Służba BHP
Wydział ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy został powołany z dniem 1 stycznia 2007r., jako komórka wewnętrzna Departamentu Administracyjnego podlega bezpośrednio dyrektorowi Departamentu Administracyjnego MON. Zadaniem wydziału jest zapewnienie prawidłowej realizacji oraz przestrzegania przepisów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w stosunku do członków korpusu służby cywilnej oraz pozostałych pracowników nie będących członkami tego korpusu zatrudnionych w komórkach organizacyjnych Ministerstwa Obrony Narodowej i żołnierzy zawodowych pełniących służbę w Ministerstwie, oraz żołnierzy zawodowych i pracowników kierowanych do pełnienia służby (pracy) poza granicami państwa w Przedstawicielstwach Rzeczypospolitej Polskiej oraz Ataszatach Obrony.
Do zakresu działania Służby BHP należy:
1. Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży
.
2. Bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach, wraz z wnioskami zmierzającymi do usunięcia tych zagrożeń.
3. Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dyrektorowi Departamentu Spraw Socjalnych zbiorczych sprawozdań dotyczących spraw bezpieczeństwa i higieny pracy w komórkach organizacyjnych Ministerstwa
4. Uczestniczenie w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy Ministerstwa
5. Prowadzenie instruktażu ogólnego z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dla nowo zatrudnionych w Ministerstwie żołnierzy zawodowych i pracowników, jak również studentów odbywających praktyki studenckie i osoby odbywające staż zawodowy.
6. Doradztwo w zakresie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
7. Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.
8. Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy.
9. Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowaniu wniosków wynikających z badań przyczyn i okoliczności tych wypadków.
10. Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.
11. Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego oraz organizowaniu stanowisk pracy z monitorami ekranowymi, zgodnie z wymogami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomią.
12. Współpraca z komórkami organizacyjnymi w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń okresowych w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników.
13. Współpraca z laboratoriami upoważnionymi do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy.
14. Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad żołnierzami zawodowymi i pracownikami, a szczególnie przy organizowaniu okresowych badań lekarskich.
15. Współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy:
a. podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bhp,
b. podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy.
16. Inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii.
Przepisy prawne regulujące Służbę BHP:
a) Ustawy
1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r.- Kodeks pracy - Dział dziesiąty bezpieczeństwo i higiena pracy
(Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
2. Ustawa z dnia 13 kwietnia 2007r.- O Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Nr 89, poz. 589 z późn. zm.).
3. Ustawa z dnia 11 września 2003r.- o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2008r. Nr 141, poz. 892 j.t.).
4. Ustawa z dnia 11 kwietnia 2003r. - o świadczeniach odszkodowawczych przysługujących w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą wojskową (Dz. U. Nr 83, poz. 760 z późn. zm.).
5. Ustawa z dnia 30 października 2002r. - o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2009r. Nr 167, poz. 1322 j.t.).
6. Ustawa z dnia 30 października 2002r. - o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (Dz. U. Nr 199, poz. 1674 z późn. zm.).
b) Rozporządzenia
1. Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997r. - w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 z późn. zm.).
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997r. - w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.).
3. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r.- w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.).
4. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998r. - w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. Nr 148, poz. 973).
5. Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002r. - w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (Dz.U. Nr 75, poz. 690 z późn. zm.).
6. Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 29 kwietnia 2004r. - w sprawie stosowania do żołnierzy zawodowych przepisów Kodeksu pracy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 108, poz. 1148 z późn. zm.).
7. Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 15 września 2003r. - w sprawie postępowania w razie wypadku lub ujawnienia choroby, pozostających w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej (Dz. U. Nr 175, poz. 1707 i z 2005r. Nr 4, poz. 20).
8. Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 8 sierpnia 2003r. - w sprawie ustalania stopnia uszczerbku na zdrowiu oraz związku śmierci żołnierzy ze służbą wojskową wskutek wypadku lub choroby (Dz. U. Nr 163, poz. 1578 z późn. zm.).
9. Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 25 maja 2000r. - w sprawie określenia zasad dopuszczalności używania wyrobów tytoniowych na terenie obiektów podległych Ministrowi Obrony Narodowej (Dz. U. Nr 44, poz. 512 ).
10. Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 01 lipca 2009r. - w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy. (Dz. U. Nr 105, poz. 870).
11. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 2002r. - w sprawie szczegółowych zasad orzekania o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu, trybu postępowania przy ustalaniu tego uszczerbku oraz postępowania o wypłatę jednorazowego odszkodowania (Dz. U. Nr 234, poz. 1974 z późn. zm.).
12. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 grudnia 2002r. - w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do pracy lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej sporządzania (Dz. U. Nr 237, poz. 2015 z późn. zm.).
13. Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996r. - w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332 z późn. zm.)
14. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. Nr 60, poz. 279).