ZARZĄDZANIE JAKOŚCIĄ
M - Management - zarządzanie
Ojcowie zarządzania przez jakość - DEMING, JURAN, FINGENBAUM - QM (Quality Management).
Total Quality Management - powstało w MIT - Massachusetts Institute of Technology.
Jest to wprowadzenie nauki do ekonomii.
Każda matryca technologiczna posiada matrycę organizacyjną.
Organizacja kreuje produkt (wyrów lub usługę).
Zachowanie:
- intrewertywne - zachowawcze - status quo, nie lubi zmian
- ekstrawertywne - polega na wyszukiwaniu zagrożeń, na które może natrafić organizacja.
Zasada PARRETO - 80% do 20%
I - introduction - wprowadzenie;
G - growth - wzrost;
M- Medium
D - death - śmierć produktu.
Reżimy akumulacji w podokresach rozwoju kapitalizmu.
Kapitalizm „wolno - konkurencyjny” - 1750 do 1870-90 - zasięg rynku lokalnego.
Kapitalizm „wielkoprzemysłowy” - 1870-90 do 1970-80 - kontrolowany przez Państwo - akumulacja zysku generuje się w produkcji wielkoprzemysłowej - ważny rynek krajowy.
Kapitalizm elastycznej specjalizacji - 1980-90 do ? - zanika rynek krajowy - proces globalizacji.
Kapitalizm |
|
Wielkoprzemysłowy |
elastyczny |
Związki zawodowe aktywnie działające Zatrudnienie na całe życie
Kwalifikacje wąsko specjalizowane;
Bariery celne i importowe; Handel towarowy, boje o bilans;
Międzynarodowe migracje kapitału są ograniczone
|
Bez związków zawodowych; Co 3 - 5 lat zmieniać zakład, konkurencyjność na rynku pracy; szerokie kwalifikacje; proces jednego kształcenia załogi strategia ekonomii doktryna wolnego handlu; wymiana usług, handel niewidzialny, i ogólna konkurencyjność; Międzynarodowe migracje kapitału są otwarte. Narodowe rynki kapitałowe zintegrowany w rynek globalny. |
Społeczne układy regulacji |
|
Wielkie zakłady;
Kapitał trwały - park maszynowy - 10 do 20 lat; Wszystkie fazy od produkcji do dystrybucji pod jednym dachem;
Hierarchia - w awansie |
Zakłady dla małej i średniej produkcji; Kapitał trwały - maszyny i urządzenia specjalistyczne - 2-3 lata; Funkcje pomocnicze, np. projektowanie, marketing, rachunkowość wykonywane poza zakładem; Systemy organizacyjne - spłaszczone ale wielorakie |
Społeczne procesy socjalizacji w zakresie konsumpcji |
|
Masowa konsumpcja produktów standardowych;
Szeroko zdefiniowana klasa średnia. |
Wzorce konsumpcji wielorakie, i zróżnicowane kulturowo; Rynki masowe dla poszczególnych klientów; Klasa średnia zanika, poszukiwanie własnej i grupowej osobowości kulturowej. |
ISO - powstało w 1947 roku jako jakość techniczna dla produkcji części eksportowanych do innych krajów.
ISO - International System Organisation.
~ 460 tys. Certyfikatów na Świecie - potwierdzonych w Genewie ( w centrali).
ISO 9001 :2000 nowa norma obowiązująca od 2001 roku - stara ISO 9001:1994 będzie można na niej pracować do 15 marca 2004r.
~ 80 tys. ISO w Wielkiej Brytanii
~ 2,4 tys. ISO w Polsce.
Certyfikat jest ważny przez 3 lata. Potem trzeba go odnawiać. Co roku kontrola, która może odebrać znak ISO, jeśli nie realizujemy założonych zadań.
W celu wdrażania systemu ISO należy wzbudzić w sobie motywację.
S = k x [ c x w x p ]
S - sukces
K - stała zależna od potencjału IQ
C -cel
W - wiara w cel
P- praca
Definicja jakości: (co to jest jakość) - wg TAGUCHI - jakość jest to strata przekazywana do społeczeństwa. Im jakość wyższa tym strata niższa.
Q f jakość faktyczna
Q = ---------- = 1
Q ocz jakość oczekiwana
Qf - Klasa (poziom) jakości
Q = 1 - jakość pełna
Q< 1 - zła jakość - podjakość
Q> 1 - nadjakość
Jakość to powtarzalność - określ dolny i górny próg zmian jakościowych i działaj tak
Administracja |
→ QM |
|
Organizacja
|
→ QM → QM → QM |
Po latach → TQM |
Służby techn. |
→ QM |
|
Globalizacja - dąży do wykreowania jakości, aby poprzez jakość zniszczyć konkurencję.
Należy tak działać, aby koła zazębiały się jak najbardziej.
I |
- to co oczekuje klient |
II |
- zmarnowane pieniądze w sferze projektowania |
III |
- tzw. Bubel (Klient nie chce i nie ma na to projektu) |
IV |
- obszar wyzwania dla projektantów i producentów - sygnał dla importerów do wejścia na rynek |
V |
- Klient żąda - projektant projektuje - wyzwanie dla producenta |
VI |
- wyzwanie dla projektanta |
VI |
- mamy projekt i produkt - ale nikt nie chce go kupić. |
QM → TQM ⇒ Q = 1 (> 90%)
M ⇒ Q = 1 (~ 75%)
Q - Jakość:
zgodność ze wzorcem technologicznych;
spełnienie żądań klienta;
powtarzalność
rozpoznawanie marki TRADE MARK
zgodność z założonymi parametrami
Piszemy procedury, do nich instrukcje.
Koło Deminga (PDCA)
P - Plan - planuj
D- do - zrób
C - chek - sprawdź
A - - działaj
Najpierw planuj - zrób na małą skalę - potem spraw jak to działa - gdy nie wychodzi to wróć do planowania i ponów cykl - a jak wychodzi - dopiero wtedy uruchom projekt w całej organizacji.
Na spirali Deminga są osadzone koła Deminga.
|
Zarządzanie jakością |
|
||
|
|
|
|
|
Polityka jakości |
|
Doskonalenie jakości |
||
|
|
|
|
|
Planowanie jakości
|
|
Sterowanie jakością -sterowanie procesem (regulacja, działania zaradcze i korygujące;
|
|
Zapewnienie jakości
|
Struktura Zarządzania przez Jakość.
8 kroków poprawy jakości:
zaangażuj naczelne kierownictwo w TQM;
przygotuj strategię planowania poprawy jakości;
zorganizuj ciągła poprawę jakości „SPC”;
wyszkol pracowników w rygorystycznym rozwiązywaniu problemów;
zapewnij dostęp do TQM-owskich - wszystkich narzędzi kontrolowania ciągłej poprawy;
stwórz odpowiedni system mierników do kontrolowania ciągłej poprawy;
rozbuduj podstawy mierników satysfakcji Klienta;
usuń kulturowe bariery dla poprawy jakości
4 kroki dla naczelnego kierownictwa:
zachęcanie wszystkich pracowników do traktowania TQM poważnie, jako filozofii działania dominującego w firmie;
włącz zasoby organizacyjne w firmie (kapitał, pracowników, środków produkcji) do powszechnego zastosowania TQM;
inicjowanie trudnego, pracochłonnego procesu niezbędnych zmian kulturowych.
Stary styl |
|
|
|
TQM |
|
|
|
|
|
„gaszenie ognia” zachowanie status quo |
|
|
|
Ciągła poprawa zarządzania |
|
|
Zmiany systemowe |
|
|
Klienci
|
|
Rynek |
|
Ekologia |
|
|
|
|
|
Wojew. Gmina |
|
Organizacja (firma, urząd, szkoła) |
|
Wymaganie polityczne, religijne, inni konkurenci |
|
|
|
|
|
Dostawcy
|
|
Pracownicy |
|
Właściciele |
Powiązanie ze sobą otoczenia organizacji
Powiązania organizacji i otoczenia
|
|
Co? |
|
Definicja problemu |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Analiza problemu |
|
|
|
|
|
|
|
Dlaczego? |
|
Identyfikacja przyczyn |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Wykonaj |
|
Zastosowanie |
|
|
|
|
|
|
|
Sprawdź |
|
Zatwierdzenie rezultatów |
|
|
|
|
|
|
|
Działaj |
|
Normalizacja |
Rozwiązywanie problemu TQM
Wersja TQM w organizacji
Inwestowanie w jakość |
|
Polepszenie jakości |
|
Koszty obniżają się poprzez zmniejszanie pracy poprawkowej, mniejsze ilości opóźnień |
||||
|
|
|
|
|
|
|
||
Z wysoką jakością i niskimi cenami podbijamy rynek |
|
Polepszenie produktywności |
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
||
Wzrost ryzyka |
|
Zachowanie organizacji |
|
Zwiększenie liczby stanowisk pracy i wzrost płac |
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
Wzrost nakładów inwestycyjnych |
|
|
Zarządzanie jakością:
suma wszystkich działań mających na celu osiągnięcie Jakości Twoich Wyrobów i Usług;
nie ufaj szczęściu;
unikaj niepowodzeń przez dokładne planowanie (koło Deminga);
minimalizuj ryzyko;
pracuj bardziej racjonalnie i wydajnie - zostaw trochę czasu w rezerwie;
zdrowy rozsądek - wszyscy ciągną linę ( w tym samym kierunku);
opieraj się na istniejącej wiedzy (nie wyważaj otwartych drzwi);
nie trać czasu nad dyskusją „kto zawinił” lecz upewnij się by problem znowu nie zaistniał;
nastaw się na Klienta.
ARGUMENT za systemami jakościowymi:
rozpoznawanie i suwanie kosztownych słabych usług;
zwiększenie produktywności;
obniżenie liczby odrzutów i ponownych prac.
Selekcja, Systematyka, Sprzątanie, Schludność, Samodyscyplina.
ISO 9000:
uniwersalny System Kontroli, który obejmuje:
całą administrację, jednostki handlowe i wydziały,
wszystkich pracowników,
pełną dokumentację w „podręczniku”,
wprowadzony i nadzorowany przez ścisłe kierownictwo,
stosowanie, skuteczność i zgodność są okresowe sprawdzane przez wewnętrzne kontrole.
Stosowanie, skuteczność i zgodność mogą być formalnie potwierdzone przez CERTYFIKAT
JAKOŚĆ - spełnienie oczekiwań Klienta - jest dobra - jak jest wystarczająca dla Klienta.
Dokument niższej rangi do procesu to procedura.
Jakość bardzo zła - niezgodność krytyczna. Jakość to powtarzalność.
METODY ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ.
FMEA - analiza możliwych do popełnienia błędów.
Trzy założenia klasyfikacyjne ( punktacja od 1 do 10)
TAGUCHI - jakość jest to strata przekazywana do społeczeństwa. Im jakość wyższa tym strata niższa.
Polega przede wszystkim na zawężaniu przedziału pomiędzy DPT (dolny próg tolerancji) oraz GPT (górny próg tolerancji).
KAIZEN - codziennie trochę lepiej (filozofia wschodu - hinduistyczna) - po angielsku nazywana CIP - (Continue Improbment Process)
QFD - wyznaczenie funkcji jakości - DOM JAKOSĆI - odpowiada na pytania: kto? - jest twoim Klientem; co? - co on chce; Jak? - jak to zrealizować
Często zdarzają się „mury” pomiędzy poszczególnymi działami w firmie - brak poprawnej komunikacja i zrozumienia tego czego chcą inni - często inni wiedzą lepiej i nie dopuszczają do siebie innych niż swoich założeń.
QFD - znacznie poprawia komunikację pomiędzy działami.. Kto jest Klientem - określa poziom jakości, Co on chce - określa procesy; Jak - wiemy jak to wykonać.
Metody odnoszą się do sfery projektowej. Jakość można wykreować tylko w wyniku perfekcyjnego zachowania.
Narzędzia:
schematy blokowe - co jest robione;
arkusze sprawdzające - jak często jest to robione;
histogramy - jaka jest zmienność naszego procesu;
analiza oddziaływań - co nastręcza najwięcej problemów;
diagram przyczynowo - skutkowy ISCHIKAWY ( 5M) - Pracownicy, Metoda, Maszyny, Materiały, Zarządzanie.
Wizualizacja wszystkich danych:
wykresy, diagramy;
trzeba zmieniać co 3 dni - wtedy są interesujące i inspirujące.
2