Poznań, dnia 08.01.2015 r.

ZATWIERDZAM

dowódca 3 kompanii szkolnej OSP

kpt. Krzysztof CYDZIK

PLAN - KONSPEKT

do przeprowadzenia zajęć ze szkolenia prawnego

z 11,12,13 i 31 grupą 1 i 3 kompanii szkolnej OSP w dniu 13.01.2015 r.

I. TEMAT 2 : Należności finansowe.

2. CELE ZAJĘĆ:

• Zapoznać:

• z należnościami finansowymi jakie przysługują kandydatom na żołnierzy zawodowych w służbie kandydackiej i przygotowawczej oraz szeregowym i podoficerom zawodowym i NSR;

• z zasadami wypłaty uposażenia.

3. FORMA: zajęcia teoretyczne.

4. CZAS: 45 min.

5. MIEJSCE: blok 22 sala 210.

6. ZAGADNIENIA:

1. Podstawowe akty prawne.

2. Należności pieniężne wypłacane żołnierzom.

3. Zasady wypłaty uposażenia.

4. Odpowiedzialność majątkowa.

7. WSKAZÓWKI ORGANIZACYJNO-METODYCZNE:

• 3 dni przed zajęciami zatwierdzić plan-konspekt u dowódcy kompanii;

• zapoznać się z tematem, celami, literaturą i uwarunkowaniami organizacyjnymi zajęć;

• przygotować prezentacje multimedialną i rzutnik na zajęcia;

• na zajęciach zostanie zastosowana metoda podająca (wykład informacyjny);

• dbać aby żołnierze prowadzili notatki;

• dbać o dyscyplinę i porządek w trakcie zajęć.

8. LITERATURA:

• Ustawa z dnia 11.09.2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz.U. z 2010 r. nr 90, poz. 593 z późń. zm.);

• Ustawa z 25.05.2001 r. o odpowiedzialności majątkowej żołnierzy zawodowych (Dz.U. nr 89 poz 967 z późń. zm.);

• „Program szkolenia podstawowego SZ RP” -Szkol. 866/2013;

• „Instrukcja o działalności szkoleniowo- metodycznej”- Szkol. 816/2009.

9. ZABEZPIECZENIE MATERIAŁOWO - TECHNICZNE:

• Kreda 1 szt.

• Tablica 1 szt.

• Laptop 1 szt.

• Rzutnik 1 szt.

• Prezentacja 1 szt.

10. ORGANIZACJA:

• wykład informacyjny.

11. WARUNKI BEZPIECZEŃSTWA:

Kategorycznie zabraniam:

• oddalać się z miejsca zajęć bez wiedzy i zgody prowadzącego zajęcia.

12. INNE (DODATKOWE):

Nie dotyczy.

13. WPROWADZENIE W SYTUACJĘ TAKTYCZNĄ:

Nie dotyczy.

14. PRZEBIEG ZAJĘĆ:

CZĘŚĆ WSTĘPNA (5 min.)

Rozpoczęcie zajęć:

• przyjęcie meldunku;

• sprawdzenie obecności;

• pytania kontrolne;

• podanie tematu, celu zajęć i zagadnień.

CZĘŚĆ GŁÓWNA: (35 min.)

ZAGADNIENIE 1 (5 min.)

Podstawowe akty prawne.

- aktami prawnymi regulującymi kwestię należności finansowych dla żołnierzy zawodowych są :

1)ustawa z 11.09.2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (tzw. ustawa pragmatyczna),

2)rozporządzenia wykonawcze do tej ustawy takie jak:

- rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 23 grudnia 2010 r. w sprawie warunków i trybu przyznawania nagród uznaniowych i zapomóg żołnierzom zawodowym (Dz.U. 2011 nr 9 poz 46),

-rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 5 marca 2010 r. w sprawie należności pieniężnych żołnierzy zawodowych pełniących służbę poza granicami państwa (Dz.U. nr 41 poz 240)

-rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 5 marca 2010 r. w sprawie należności pieniężnych żołnierzy zawodowych pełniących służbę poza granicami państwa( Dz.U. nr 412 poz.243)

-rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie należności pieniężnych żołnierzy zawodowych za przeniesienia, przesiedlenia i podróże służbowe (Dz.U. nr 221 poz 1744)

-rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 14 października 2009 r. w sprawie gratyfikacji urlopowej żołnierzy zawodowych (Dz.U. nr 179 poz 1392)

-rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 8 czerwca 2004 r. w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych (Dz.U. nr 141 poz 1497)

-rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 11 maja 2004 r. w sprawie nagród jubileuszowych żołnierzy zawodowych (Dz.U.nr 127 poz 1325)

-rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 20 kwietnia 2004 r. w sprawie przyznawania żołnierzom zawodowym dodatkowego uposażenia rocznego (Dz.U. nr 108 poz 1146)

-rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 29 marca 2004 r. w sprawie gratyfikacji urlopowej żołnierzy zawodowych (Dz.U. nr 66 poz 611)

ZAGADNIENIE 2 (15 min.)

Należności pieniężne wypłacane żołnierzom.

1. uposażenie = uposażenie zasadnicze + dodatki (dodatek specjalny - za szczególne właściwości lub warunki pełnienia zawodowej służby wojskowej, dodatek służbowy - za pełnienie zawodowej służby wojskowej na określonych stanowiskach dowódczych i kierowniczych lub samodzielnych albo w określonych jednostkach wojskowych; dodatek za długoletnią służbę wojskową)

2) zasiłek na zagospodarowanie- dla żołnierza służby stałej po objęciu stanowiska oraz dla żołnierza służby kontraktowej przy zawarciu drugiego kontraktu

3) dodatkowe uposażenie roczne (tzw. trzynastka) - przysługuje po przepracowaniu pełnego roku kalendarzowego

4) nagrody uznaniowe i zapomogi - nagrody uznaniowe wypłaca się za wykazywanie inicjatywy bądź wykonywanie obowiązków służbowych wymagających bardzo dużego nakładu pracy , zapomogi wypłaca się w przypadku zdarzeń losowych takich jak śmierć lub ciężka choroba członka rodziny czy klęska żywiołowa a także w przypadku znacznego pogorszenia sytuacji materialnej czy zaginięcia żołnierza

5) nagrody jubileuszowe- po wysłudze 20 i więcej lat służby

6) należności za podróże służbowe (diety, zwrot kosztów przejazdu, zwrot kosztów noclegu, zwrot kosztów podróży środkami komunikacji miejskiej)

7) należności za przeniesienia służbowe:

* ryczałt z tytułu przeniesienia

* ryczałt na pokrycie kosztów przejazdu z miejsca stałego zamieszkania do nowego miejsca pełnienia służby

w przypadku przesiedlenia do nowego miejsca pełnienia służby przysługuje także

* zasiłek osiedleniowy

* zwrot kosztów przewozu urządzeń gospodarstwa domowego,

8) gratyfikacje urlopowe- raz w roku (uwzględnia się również małżonka i dzieci żołnierza)

9) dodatkowe wynagrodzenie za dodatkowo powierzone czasowe pełnienie obowiązków służbowych (powyżej 2 miesięcy) i za wykonywanie czynności powierzonych wykraczających poza zadania wynikające z zajmowanego stanowiska służbowego;

10) należności związane z pełnieniem zawodowej służby wojskowej poza granicami państwa;

11) należności związane ze zwolnieniem z zawodowej służby wojskowej.

- w razie śmierci żołnierza zawodowego lub członka jego rodziny przysługują:

1) zasiłek pogrzebowy;

2) odprawa pośmiertna;

3) pokrycie kosztów pogrzebu z części budżetu państwa, której dysponentem jest Minister Obrony Narodowej.

ZAGADNIENIE 3 (5 min.)

Zasady wypłaty uposażenia.

- uposażenie żołnierzy zawodowych składa się z uposażenia zasadniczego i dodatków do uposażenia,

- prawo do uposażenia powstaje z dniem rozpoczęcia przez żołnierza zawodowego pełnienia zawodowej służby wojskowej, natomiast wygasa z ostatnim dniem miesiąca, w którym żołnierz zawodowy został zwolniony z zawodowej służby wojskowej, zaginął lub zmarł.

-uposażenie zasadnicze i dodatki o charakterze stałym są wypłacane miesięcznie z góry, w pierwszym dniu roboczym miesiąca, za który przysługują.

-wypłaty uposażenia oraz innych należności dokonuje jednostka wojskowa na której zaopatrzeniu finansowym żołnierz pozostaje,

-w razie zwłoki w wypłacie uposażenia i innych należności, żołnierzowi zawodowemu przysługują odsetki ustawowe od dnia, w którym uposażenie lub inna należność pieniężna stały się wymagalne. O odsetkach ustawowych orzeka w decyzji administracyjnej organ właściwy w sprawie przyznania uposażenia lub innej należności.

-zmiana wysokości uposażenia następuje:

1) z dniem powstania okoliczności uzasadniających tę zmianę - w przypadku zaistnienia okoliczności powodujących podwyższenie uposażenia;

2) z pierwszym dniem miesiąca następującego po miesiącu, w którym powstały okoliczności uzasadniające tę zmianę - w razie zaistnienia okoliczności powodujących obniżenie uposażenia.

- uposażenie i inne należności pobrane przez żołnierza zawodowego, przysługujące mu według zasad obowiązujących w dniu wypłaty, nie podlegają zwrotowi.

- wysokość uposażenia zasadniczego żołnierza zawodowego jest uzależniona od grupy uposażenia, do której zostało zaszeregowane zajmowane przez niego stanowisko służbowe,

- żołnierz powołany do zawodowej służby wojskowej otrzymuje do czasu objęcia pierwszego stanowiska służbowego uposażenie zasadnicze najniższe w danym korpusie kadry zawodowej Sił Zbrojnych.

- żołnierz zawodowy wyznaczony na stanowisko służbowe zaszeregowane do niższej grupy uposażenia zachowuje prawo do stawki uposażenia zasadniczego pobieranego na poprzednio zajmowanym stanowisku do czasu uzyskania wyższej stawki uposażenia zasadniczego.

- żołnierzowi zawodowemu, który został zawieszony w czynnościach służbowych albo tymczasowo aresztowany, zawiesza się od najbliższego terminu płatności połowę ostatnio otrzymanego uposażenia zasadniczego oraz wypłatę dodatków o charakterze stałym,

- żołnierzowi zawodowemu, który samowolnie opuścił miejsce pełnienia zawodowej służby wojskowej lub poza nim pozostaje albo odmawia pełnienia służby bądź wykonania obowiązku wynikającego z tej służby, zawiesza się od najbliższego terminu płatności wypłatę uposażenia oraz innych należności pieniężnych. W razie uznania nieobecności za usprawiedliwioną wypłaca się żołnierzowi zawieszone uposażenie i inne należności pieniężne.

-za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności żołnierz zawodowy traci prawo do 1/30 części miesięcznego uposażenia. Jeżeli żołnierz pobrał już uposażenie za ten czas, odpowiednią kwotę uposażenia potrąca się przy najbliższej jego wypłacie.

ZAGADNIENIE 4 (10 min.)

Odpowiedzialność majątkowa.

- kwestię odpowiedzialności majątkowej reguluje ustawa z 25.05.2001 r. o odpowiedzialności majątkowej żołnierzy zawodowych,

- żołnierz, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków służbowych ze swojej winy wyrządził szkodę w mieniu, ponosi odpowiedzialność majątkową w granicach rzeczywistej straty i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda- przy czym żołnierz odpowiedzialny za szkodę wyrządzoną nieumyślnie jest obowiązany do zapłaty odszkodowania w wysokości rzeczywistej straty, jednak odszkodowanie nie może przewyższać kwoty trzymiesięcznego uposażenia przysługującego żołnierzowi, natomiast żołnierz który wyrządził szkodę umyślnie jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości.

- w razie wyrządzenia szkody przez kilku żołnierzy, każdy z nich ponosi odpowiedzialność majątkową za część szkody, stosownie do przyczynienia się do niej i stopnia winy. Jeżeli nie jest możliwe ustalenie stopnia przyczynienia się poszczególnych żołnierzy do powstania szkody lub stopnia ich winy, odpowiadają oni w częściach równych,żołnierz odpowiada także za szkodę w mieniu powierzonym mu z obowiązkiem zwrotu albo wyliczenia się, zwanym dalej „mieniem powierzonym”.

- właściwy organ jednostki organizacyjnej, po stwierdzeniu szkody i ustaleniu jej wysokości, wzywa żołnierza do dobrowolnej zapłaty odszkodowania w określonym terminie lub złożenia pisemnego zobowiązania do zapłaty odszkodowania, przy czym na wniosek żołnierza będącego sprawcą szkody, może w całości lub w części umorzyć należność stanowiącą odszkodowanie, odroczyć lub rozłożyć na raty jej spłatę, jeżeli przemawia za tym szczególna sytuacja materialna lub rodzinna żołnierza oraz pozwala na to uzasadniony interes poszkodowanej jednostki organizacyjnej.

CZĘŚĆ KOŃCOWA (5 min.)

Zakończenie zajęć:

• zadanie pytań kontrolnych;

• krótkie podsumowanie zajęć;

• odpowiadam na ewentualne pytania szkolonych

OPRACOWAŁ

dowódca plutonu

ppor. Łukasz DOBROWOLSKI

---