1. Warunki stosowania kodeksu cywilnego do prawa pracy

art. 300,18,9 KP zwrócić uwagę na źródła p pracy

2. Zasady pr pracy

zakaz dyskryminacji art 11 ze znaczkiem 2 i 3 - równe traktowanie, odszkodowanie, ciężar dowodów, domniemanie praktyk dyskryminacji

3. Cechy stosunku pracy

podmioty - przesłanki

Agencja Pracy Tymczasowej

Zmiana Pracodawcy - art 23 ze znaczkiem 1

4. Umowy o pracę

rodzaje, treść, forma art 25-29

na czas zastępstwa - czas trwania

art 25 ze znaczkiem 1

5. Rozwiązanie i wygaśniecie

tryby,wypowiedzenie, rozwiazanie bez wyp, termin wyp, roszczenia, przywrocenie, odszkodowanie

6. Wygaśniecie stosunku pracy

7. Swiadectwo pracy

treść, fakultatywna możliwość kwestionowania

8. Zwolnienia gr, indywidulane

warunki, wysokość odprawy, do kogo nie ma zastosowania

9. Stosunek pracy z powolania - KP

10. mobbing

11. zakaz konkurencji

obowiązki str stosunku pracy

12. Odp porządkowa i materialna

terminy,rodzaje kar, możliwość kwestionowania, zakres, odszkodowanie

13. czas pracy

systemy, nadliczbowe, ekwiwalenty

14. urlopy wypoczynkowe

wymiar, zaliczanie szkół, urlop na rządanie, ekwiwalenty

15. młodociani

ochrona zdrowia, normy dobowe i tyg czasu pracy, praca w nocy, liczba godz

16. ochrona kobiet i młodocianych - KP

urlop macierzyński i wychowawczy

17. Inspekcja pracy

uprawnienia, rodzaje decyzji, postępowanie w spawach o wykroczenia

18. Spory indywidualne

komisje pojednawcze, sądy pracy, ugoda i skutki, terminy - kiedy 14 a kiedy 30 dni

19. Prawo koalicji

związki, kto może, znaczenie rejestracji, ochrona szczegolna działacza związkowego, zakładowe organizacje zawodowe

21. układy zbiorowe

22. spory zbiorowe

23. wynagrodzenie

NA EGZ NIE OBOWIĄZUJE!!!

organizacje pracodawcow

samorządy zawodowe

partycypacja pracownicza

status prawny bezrobotnego

bhp

ochrona przed niewypłacalnością