METODA SWOT:

Mocne strony (S) - zalety i atuty, należy je wzmacniać i podkreślać przy każdej okazji.

Słabe strony (W) - słabości, wady, przeszkody, należy unikać ich prezentacji lub stawiać

je w korzystnym świetle. Szanse (O) - możliwości korzystnej zmiany.

Zagrożenia (T) - niebezpieczeństwa związane z niekorzystnymi zmianami.

AUTOPREZENTACJA - tworzenie w oczach innych pożądanego wizerunku samego siebie:

właściwa - w niej pokazujemy naprawdę kim jesteśmy;

fałszywa - daje przekłamany obraz naszej osoby, informuje otoczenie że jesteśmy kimś

zupełnie innym niż w rzeczywistości;

wybiórcza - świadomie dokonujemy selekcji faktów i zachowań, zależnie od sytuacji.

Stosowanie autoprezentacji: kontakty z rówieśnikami, egzaminy, ubiegnie się o pracę,

chęć uzyskania awansu, wystąpienia publiczne, staranie się o względy sympatii.

Metody prezentacji: opisywanie siebie, prezentowanie postaw, wyjaśnianie zachowań i zdarzeń,

wykorzystanie rekwizytów, wygląd zewnętrzny, kontakt wzrokowy, uleganie innym.

SCHEMAT CV: 1.Dane personalne 2.wykształcenie 3.Doświadczenie zawodowe 4.Znajomość

języków obcych 5.Dodatkowe umiejętności 6.Zainteresowania 7.Podpis

KOMUNIKACJA: interpersonalna - proces wzajemnego przekazywania informacji pomiędzy

nadawcą i odbiorcą komunikatu, z nastawieniem na zrozumienie i właściwą interpretacją

przekazanych treści; werbalna - proces porozumiewanie się wykorzystujący słowa jako nośnik informacji:

ustna i pisemna.; niewerbalna - przekazywanie informacji za pomocą sygnałów wysyłanych przez nasz

organizm, często stosowanie dla potwierdzenie komunikatu werbalnego, a w skrajnych przepadkach go

zastępujące: postawa, mimika twarzy, gesty, parajęzyk - obejmuje modulację głosu, płynność mowy,

tępo wypowiedzi, westchnięcia, pomruki, śmiech, dźwięki typu eee... aaa... yyy... ja pierdolę… o kurwa…,

którymi często się nieświadomie posługujemy.

Bariery komunikacji - szereg przeszkód, utrudniających lub uniemożliwiających właściwą interpretację

komunikatu; od strony nadawcy: niezrozumiały język, komunikat sprzeczny, komunikat agresywny,

komunikat nieniosący za sobą treści, różnice na poziomie werbalnym i niewerbalnym; od strony odbiorcy:

interpretacja, skojarzenia, nieuwaga, krytycyzm.

SCHEMAT PRZESYŁANIA KOMUNIKATU: idea › kodowanie › komunikat › dekodowanie › interpretacja.

ROZMOWA KWALIFIKACYJNA, INTERVIEW - bezpośrednie spotkanie z pracodawcą w celi oceny zalet i

wad związanych z wykształceniem, doświadczeniem zawodowym i typem osobliwości.

UMOWA O PRACĘ - stanowi podstawową formę nawiązania stosunku pracy. Charakteryzuje ona strony

umowy, zakres praw i obowiązków stron oraz zawiera wszystkie niezbędne elementy opisujące dany stosunek

pracy. Jest to dwustronna czynność prawna, wyrażająca porozumienie, na mocy którego pracownik

zobowiązuje się do wykonywania zadeklarowanego rodzaju pracy na rzecz i pod kierownictwem

pracodawcy, a pracodawca do wypłaty pracownikowi wynagrodzenia za spełnione świadczenie.

UMOWA O DZIEŁO - umowa na podstawie której osoba przyjmująca zamówienie jest zobowiązana

wykonać je, a druga osoba do zapłaty wynagrodzenia.

UMOWA O ZLECENIE - umowa, gdzie przyjmujący zlecenie jest zobowiązany je wykonać odpłatnie lub nieodpłatnie.

AKORD CZYSTY - płaca z jednostkę wytworzonego produktu jest niezmienna.

AKORD PROGRESYWNY - płaca za jednostkę wytworzonego produktu wzrasta wraz

ze wzrostem wydajności pracownika.

UBEZPIECZENIE - świadczenie pieniężne zwane odszkodowaniem, wypłacone przez ubezpieczyciela,

w momencie gdy w życiu ubezpieczonego zaszły zdarzenia zawarte w umowie.

KLASYFIKACJA UBEZPIECZEŃ: osobowe: od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) i na życie;

majątkowe: od majątku i OC - od odpowiedzialności cywilnej; zdrowotne:

obowiązkowe, składki odprowadzane do ZUSu; społeczne: składki odprowadzane do ZUSu, rentowe - gwarantuje

do wypłaty świadczeń na wypadek braku możliwości zarabiania z powodu choroby

- renta inwalidzka, lub na wypadek zgonu ubezpieczonego członka rodziny - renta rodzinna; chorobowe -

dobrowolne, zapewniające osobie ubezpieczonej wypłatę środków na czas np. zwolnienia

lekarskiego, urlopu macierzyńskiego; wypadkowe - płacone obowiązkowo przez pracowników, z niego

wypłacane są m.in. odszkodowania; emerytalne.

---