Wykład9zarządzanie26.04, szkola


Wykład 26.04.2010

Motywowanie w zarządzaniu

Strategicznym zasobem każdej organizacji jest człowiek, uzasadniają to następujące przesłanki:

Święty Tomasz z Akwinu: Podejście wyciągnięcie ręki i prośba „pójdź za mną”- sukces motywacji: zmotywowany kierownik= zmotywowany pracownik

Motywacji- istota

Motywacja jest to ogół bodźców, pobudek oraz stan gotowości ludzi, do określonego zachowania się.

Podział motywacji:

„Pieniądz Polaka najbardziej motywuje”

Istotą motywowania jest stosowanie odpowiednio dobranych instrumentów(narzędzi, bodźców) zwanych motywatorami.

System motywacyjny, w skład którego wchodzą czynniki, działania i zasady tworzące bodźce kształtujące zachowania pracowników.

System motywacyjny- składniki:

Dla zbudowania efektywnego systemu motywacyjnego niezbędne jest:

Modele motywacji: (XYZ: Douglas McGregor)

Teoria X:

przeciętny człowiek:

zatem kierownicy powinni:

Teoria Y

Przeciętny człowiek:

Dlatego kierownik musi pamiętać, że:

Teoria Z:

Przeciętny człowiek:

Dlatego kierownik powinien:

Koncepcje człowieka

Trzy teorie motywacji



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Wykład 04
Wyklad 04
Wyklad 04 2014 2015
biofizyka wyklad 04
Gwinty, wyklad 04 polaczenia srubowe CRC A717D1E6
Wyklad z 14, szkoła
Prawo konkurencji wykład 7 - 04.12, WPiA UŁ, Prawo ochrony konkurencji i konsumentów (T. Ławicki)
Młoda Polska WYKŁAD (04 06 2014)
Podstawy Systemów Okrętowych wykład 04 Przeciw Pożarnicze
msg ce wyklad 04
DSP Wyk%b3ad 04 UWM
2001 04 Szkoła konstruktorów
Wykład 2.04, I rok, BPZ
TEORIA ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA-wykład, nauka - szkola, hasło integracja, rok I, Teoria organizacji
Wykład 1 04.02, Studia, Współczesne systemy polityczne
Mechanika Budowli Sem[1][1] VI Wyklad 04
Kryptografia wyklad 04
wyklad  04 2010r
5 wyklad 04 2013

więcej podobnych podstron