Temat: TYPOLOGIA PRZEDSIEBIORSTW PRZEMYSŁOWYCH

Przesłanki określania kryteriów definiowania MSP

1. Małe przedsiębiorstwo

• zatrudnia poniżej 50 pracowników

• przychód netto ze sprzedaży towarów i operacji finansowych był poniżej 7 mln EUR lub

• suma aktywów bilansu na koniec roku nie przekroczyła 5 mln EUR

2. Średnie przedsiębiorstwo

• zatrudnia poniżej 250 pracowników

• przychód netto ze sprzedaży towarów i operacji finansowych był poniżej 40 mln EUR

• suma aktywów bilansu na koniec roku nie przekroczyła 27 mln EUR

Jednolita definicje MSP opracowano w krajach UE w połowie lat 90-tych. Stanowiła ona podstawę propozycji i zaleceń sformułowanych ostatecznie przez Komisję Europejską w 1999 roku. Definicja oparta jest na następujących, podstawowych kryteriach:

• stan zatrudnienia

• niezależność firmy

• wartość sprzedaży

• suma bilansowa

Przedsiębiorstwo Przedsiębiorca	W poprzednim roku obrotowym
		Zatrudniał średniorocznie mniej niż	Osiągnął przychód NETTO ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekraczający równowartości w złotych	Suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec poprzedniego roku obrotowego nie przekroczyła równowartości w złotych
Mały	50 pracowników	7 mln EUR	5 mln EUR
Duży	250 pracowników	40 mln EUR	27 mln EUR

Dodatkowo w updg określono, że mimo spełnienia podanych w tabeli kryteriów przedsiębiorca mały i średni musi odpowiadać warunkom określonym w tabeli poniżej

Nie uważa się za małego, przedsiębiorcy, w którym przedsiębiorcy inni niż mali posiadają
Więcej niż 25% wkładów, udziałów lub akcji	Prawa do ponad 25% udziału w zysku	Więcej niż 25% głosów w zgromadzeniu wspólników (akcjonariuszy)
Nie uważa się za średniego, przedsiębiorcy, w którym przedsiębiorcy inni niż mali i średni posiadają

Wprowadzenie

Znaczenie sektora MŚP w gospodarce ogółem

Klasyfikacja podmiotów gospodarczych wg form własności

Typologia spółek

1. spółka osobowa: cywilna, jawna, komandytowa, partnerska

2. spółka kapitałowa: z o.o., akcyjna, jednoosobowa, spółka skarbowa państwa

3. spółka z kapitałem zagranicznym

PODZIAŁ SPÓŁEK ZE WZGLĘDU NA ICH RODZAJE I REGULUJACE JE KODEKSY

Spółki osobowe. Podobieństwa i różnice

CECHY PORÓWNAWCZE	SPÓŁKA CYWILNA	SPÓŁKA JAWNA
1. Typ spółki	cywilna	handlowa
2. Rodzaj spółki	osobowa
3. Tworzenie	Powstaje na podstawie umowy zawartej pomiędzy co najmniej dwiema osobami
		Umowa powinna być zawarta na piśmie (brak tego nie czyni jej nieważną) Nie podlega wpisowi do rejestru handlowego	Umowa pisemna jest wymagana Podlega wpisowi do rejestru handlowego (jeśli nie jest wpisana, traktuje się ją jako spółkę cywilną
4. Cel działania	Nie musi mieć charakteru zarobkowego, ale powinna zmierzać do osiągnięcia korzyści gospodarczych	Prowadzenie przedsiębiorstwa zarobkowego w „większym rozmiarze”
5. Osobowość prawna	Nie posiada osobowości prawnej	Posiada jedynie pewne uwarunkowania charakterystyczne dla osoby prawnej: może nabyć prawa i zaciągać zobowiązania ma zdolność do czynności prawnych, tzn., ze może być stroną w procesie
6. Wnoszone wkłady	Wnoszone wkłady są istotnym elementem umowy zawieranej między wspólnikami i mogą dotyczyć np. świadczonych usług, przekazywanych praw, istnieje domniemanie ze wkłady są jednakowe	Przepisy nie przewidują wniesienia przez wspólników wkładów, w praktyce jest to jednak regułą i są to np. rzeczy, kwoty, pieniężne i inne prawa Wniesione wkłady stanowią osobny majątek spółki
7. Odpowiedzialność za długi spółki	Za zobowiązania spółki wspólnicy odpowiadają solidarnie całym swym majątkiem
8. Zarządzenia	Posiadają wyłącznie określoną strukturę organizacyjną, w której organy zarządzające mają wyraźnie określone kompetencje. Wyróżnia się w niej: Zgromadzenie Wspólników (akcjonariuszy), Rade Nadzorczą, Komisję Rewizyjną, Zarząd
9. Udziały wspólników zyskach	Zyski obliczane proporcjonalnie do wysokości udziałów (akcji)
		Każdy wspólnik ma prawo do udziału w zyskach Wspólnik może żądać podziału udziałów, zysków Nikt nie może być zwolniony z udziału w zyskach Umowa może niektórych zwolnić z udziału w zyskach	Możliwe jest uprzywilejowanie akcji, co może wziąć się z prawem do wyższych udziałów w zyskach (dywidend)
10. Zbywalność wniesionych wkładów	udziały mogą być zbyte jedynie za zgodą spółki udział przechodzi na spadkobierców i podlega egzekucji na udziały i prawa do zysków w spółce nie mogą być wystawione papiery wartościowe na okaziciela lub na zlecenie	Dopuszcza się obrót akcjami a ograniczenia mogą mieć charakter przejściowy i dotyczą w zasadzie tylko akcji imiennych, których zdobycie wymaga zgody spółki Akcja jest dokumentem mającym znaczenie papieru wartościowego
11. Typowe przyczyny rozwiązania spółki	z przyczyn określonych w umowie (upływ czasu, na który została zawarta, śmierć wspólnika z woli wspólników na podstawie uchwały podjętej przez 2/3 wspólników i notarialnie zaprotokołowanej został jeden wspólnik wyrok sądowy nie został osiągnięty cel zwarty w umowie	są w zasadzie zawierane na czas nieokreślony rozwiązania nie powoduje śmierć akcjonariusza, ani jego wycofanie się ze spółki zdolność do stałego powiększania kapitału finansowego rzadko prowadzi do upadłości spółki, stwarza natomiast problemy innej natury, związane z rozproszeniem akcji wyrok sądowy upadłość wspólnika

NAJCZĘŚCIEJ WYSTĘPUJACY UKŁAD WŁADZ W SPÓŁKACH KAPITAŁOWYCH

UKŁAD WŁADZ W SPÓŁKACH KAPITAŁOWYCH W SYTUACJI, GDY NIE WYSTĘPUJE RADA NADZORCZA

Cechy porównawcze	SPÓŁKA Z OGRANICZNONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ	SPÓŁKA AKCYJNA
1. Typ spółki	Handlowa
2. Rodzaj spółki	Kapitałowa
3. Tworzenie	Spółka może być założona nawet jedną osobę Powstanie spółki jest uwarunkowane następującymi czynnościami Umowa musi być zawarta w formie aktu notarialnego (nazwa siedziba spółki, przedmiot działalności, czas trwania, wysokość wnoszonego kapitału zakładowego Wniesienie przez wspólników całego kapitału założycielskiego Powołanie władz spółki Wpisanie do rejestru handlowego	Udział co najmniej trzech osób (jeżeli założycielem nie jest skarb państwa) Powstanie spółki jest uwarunkowane następującymi czynnościami: Przygotowanie i przyjęcie statutu sporządzanego w formie aktu notarialnego (przedmiot działania spółki, wysokość kapitału akcyjnego, sposób jego zebrania, nominalna wartość akcji, ich liczba Objęcie akcji lub ich subskrypcji (wszystkie akcje muszą być nabyte przez założycieli lub osoby trzecie) Powołanie władz spółki Wpisanie do rejestru handlowego
4. Cel działania	Powstają w szeroko rozumianych celach gospodarczych (zarobkowych)
5. Wnoszone wkłady	Wnoszone wkłady mogą przyjmować formę: wkładów pieniężnych i niepieniężnych (aportów)
		Majątek założycielski wniesiony przez wspólników nie może być niższy niż 50 tyś zł., prawo wymaga by został on wniesiony przed rejestracją Kapitał dzieli się ułamkowo lub procentowo na tzw., udziały, objecie lub nabycie udziału jest równoznaczne z nabyciem członkostwa spółki Kapitał zakładowy dzieli się na udziały o równej lub nierównej wysokości, wysokość udziału nie może być niższa niż 500zł.	Wniesienie aportów wymaga sporządzenia pisemnego sprawozdania opiniowanego przez biegłych wyznaczonych przez sąd rejestrowy Kapitał akcyjny wnoszony przez akcjonariuszy powinien wynosić minimum 500 tys zł., ale przed rejestracją może być wpłacona tylko część (25% wartości akcji) Kapitał akcyjny dzieli się na akcje o równej wartości nominalnej Akcje nie mogą być wydawane poniżej wartości nominalnej, mogą być jednak wydawane powyżej tej wartości (wg. tzw. ceny emisyjnej)
6. Osobowość prawna	Posiada osobowość prawną
7. Odpowiedzialność członków spółki za jej długi	Wspólnicy odpowiadają jedynie do wysokości wniesionych wkładów ryzykują jedynie kwotą, którą wydatkowali na zakup udziałów, a ich majątek osobisty stanowi odrębną masę i nie może być przeznaczony na zaspokojenie roszczeń wierzycieli
		Ograniczenie to nie ma charakteru bezwzględnego, jeżeli bowiem egzekucja z majątku spółki nie wystarcza, wówczas członkowie zarządu odpowiadają swym majątkiem za zobowiązanie	Członkowie zarządu, bądź rady nadzorczej odpowiadają całym majątkiem
8. Zarządzania	Posiadają wyłącznie określoną strukturę organizacyjna, w której organy zarządzające mają wyraźnie określone kompetencje. Wyróżnia się w niej: Zgromadzenie (akcjonariuszy) udziałowców, Radę Nadzorczą, Komisję Rewizyjną, Zarząd
9. Udziały wspólników w zyskach	Zyski obliczane proporcjonalnie do wysokości udziałów (akcji)
			Możliwe jest uprzywilejowanie akcji, co może wiązać się z prawem do wyższych udziałów w zyskach (dywidend)
10. Zbywalność wniesionych wkładów	Udziały mogą być zbyte jedynie za zgodą spółki Udział przechodzi na spadkobierców i podlega egzekucji	Dopuszcza się obrót akcjami a ograniczenia mogą mieć charakter przejściowy i dotyczą w zasadzie tylko akcji imiennych, których zdobycie wymaga zgody spółki

PODSUMOWANIE

SPÓŁKI KAPITAŁOWE to spółki, których działalność oparta jest o kapitały, a nie na zrzeszeniu osób fizycznych

Dla powstania spółki kapitałowej niezbędne jest:

1. Zawarcie umowy spółki u notariusza

2. wniesienie kapitału założycielskiego

3. ustanowienie władz spółki

4. wpis do rejestru handlowego

Charakterystyka spółek z o.o.:

1. celi procedura tworzenia

2. kapitał zakładowy

3. prawa i obowiązki wspólników

4. uprawnienia organów spółki z o.o.

• zgromadzenie wspólników

• zarząd

• rada nadzorcza

• komisja rewizyjna

5. Rozwiązanie i likwidacja spółki z o.o.

• rozwiązanie spółki

• likwidacja spółki

Charakterystyka spółek akcyjnych:

1. cel i procedura tworzenia

2. kapitał i statut spółki

3. prawa i obowiązki akcjonariuszy

4. uprawienia organów spółki

• walne zgromadzenie

• rada nadzorcza

• komisja rewizyjna

• zarząd

5. Kapitał zakładowy i rodzaje akcji

6. rozwiązanie i likwidacja spółki

 

 

 

Własność państwowa

Własność prywatna kraju

Przedsiębiorstwa Państwowe

Jednoosobowe spółki Skarbu Państwa

Gospodarstwa pomocnicze jednostek budżetowych

Inne państwowe jednostki gospodarcze

Własność komunalna

Przedsiębiorstwa komunalne

Inne jednostki komunalne

Własność mieszana

Spółki prawa handlowego z przewagą udziału kapitału:

Skarbu Państwa

Przedsiębiorstw państwowych

Innych państwowych osób prywatnych

Jednostek stanowiących własność kokomunalną

spółdzielnie

Jednostki gospodarcze organizacji społecznych, politycznych i związków

Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą

Spółki prawa handlowego z kapitałem prywatnym

Fundacje i zakłady fundacji

Własność zagraniczna

pozostałe

Przedsiębiorstwa i inne zagraniczne podmioty gospodarcze

Filie i przedstawicielstwa zagranicznych osób prawnych

Joint ventures z przewaga kapitału zagranicznego

Własność mieszana

Spółki prawa handlowego z przewaga udziału kapitału sektora prywatnego

Joint ventures z przewagą polskiego kapitału sektora prywatnego

SPÓŁKI OSOBOWE

SPÓŁKI KAPITAŁOWE

SPÓŁKA CYWILNA

SPÓŁKA JAWNA

SPÓŁKA PARTNER SKA

SPÓŁKA KOMANDY TOWA

SPÓŁKA KOMANDYTOWA-AKCYJNA

SPÓŁKA Z.O.O.

SPÓŁKA AKCYJNA

KODEKS CYWILNY

Art. 860-875

KODEKS SPÓŁEK HANDLOWYCH

Art. 4§1

WALNE ZGROMADZENIE

AKCJONARIUSZY / WSPÓLNIKÓW

RADA NADZORCZA

KOMISJA REWIZYJNA

ZARZĄD

WALNE ZGROMADZENIE

AKCJONARIUSZY / WSPÓLNIKÓW

KOMISJA REWIZYJNA

ZARZĄD

Źródła finansowania majątku

Kapitały własne

Kapitały obce

Kapitał zasadniczy (zakładowy)

Kapitały specjalne (celowe)

Kredyty i pożyczki

Inne zobowiązania

obligatoryjne

dobrowolne

Fundusz założycielski

Kapitał rezerwowy

Rezerwy na wybrane cele

Fundusz przedsiębiorstwa

Kapitał zapasowy

Kapitał udziałowy

Inne określone przepisami

Fundusz prywatyzacyjny

Kapitał akcyjny

Kapitał prywatny właściciela

---