Skrypt prawo handlowe, Prawo handlowe


Prawo handlowe - IIIr. Prawo - zagadnienia na zaliczenie ćwiczeń.

  1. Pojęcia prawa handlowego, przedsiębiorcy, działalności gospodarczej.

  2. Co to jest prokura.

  3. Kto może udzielić prokury.

  4. Kto może być prokurentem

  5. Zakres przedmiotowy prokury.

  6. Forma udzielenia prokury.

  7. Rodzaje prokury ze względu na sposób działania prokurenta.

  8. Co to jest tzw. prokura niewłaściwa i reprezentacja niewłaściwa.

  9. Ewidencja działalności gospodarczej, organ ewidencyjny, postępowanie o wpis, skutki wpisu.

  10. KRS i jego struktura.

  11. Pojęcie sądu rejestrowego.

  12. Postępowanie rejestrowe, skutki wpisu.

  13. Jawność formalna. Dane ujawniane w rejestrze przedsiębiorców.

  14. Jawność materialna. Domniemania związane z wpisem.

  15. Termin „spółka” jako: stosunek prawny, umowa, podmiot prawa.

  16. Typy spółek.

  17. Cechy charakterystyczne spółek osobowych.

  18. Pojecie wkład do spółki, rodzaje wkładów.

  19. Aport - pojecie, kryteria zdolności aportowej, rodzaje praw mogące być przedmiotem aportu.

  20. Co oznacza pojecie reprezentacja spółki, jakie znasz sposoby reprezentacji ze względu na sposób działania osób uprawnionych.

  21. Co oznacza pojęcie prowadzenie spraw spółki, jakie kategorie czynności wyróżniamy w ramach prowadzenia spraw spółki.

  22. Spółka cywilna: status prawny, stosunki majątkowe, prowadzenie spraw i reprezentacja spółki cywilnej, odpowiedzialność za jej zobowiązania, prawa i obowiązki wspólników.

  23. Podmiotowość prawa (status prawny) osobowych spółek handlowych.

  24. Przeniesienie praw i obowiązków w spółce osobowej handlowej.

  25. Co 6to jest udział kapitałowy wspólnika w handlowej spółce osobowej.

  26. Odpowiedzialność za zobowiązania spółki jawnej.

  27. Zasady reprezentacji i prowadzenie spraw spółki jawnej z uwzględnieniem skutków ich naruszenia.

  28. Prawa i obowiązki wspólników.

  29. Rozwiązanie i likwidacja spółki jawnej.

  30. Spółka partnerska - wspólnicy, przedmiot działalności.

  31. Modele reprezentacji i prowadzenia spraw w spółce partnerskiej.

  32. Skutki powołania zarządu w spółce partnerskiej

  33. Odpowiedzialność za zobowiązania spółki partnerskiej.

  34. Za jakie zobowiązania spółki partnerskiej parter nie ponosi odpowiedzialności.

  35. Za jakie zobowiązania spółki partnerskiej parter ponosi nieograniczoną odpowiedzialność majątkiem osobistym.

  36. Prawa i obowiązki parterów.

  37. Rozwiązanie i likwidacja spółki partnerskiej.

  38. Rodzaje wspólników w spółce komandytowej.

  39. Status prawny komandytariusza.

  40. Suma komandytowa.

  41. Status prawny komplementariusza.

  42. Odpowiedzialność za zobowiązania spółki komandytowej.

  43. Na czym polega ograniczona odpowiedzialność komandytariusza za zobowiązania spółki komandytowej (omów trzy modele).

  44. Przypadki nieograniczonej odpowiedzialności komandytariusza za zobowiązania spółki komandytowej.

  45. Reprezentacja i prowadzenie spraw spółki komandytowej.

  46. Wkład komandytariusza do spółki komandytowej.

  47. Rozwiązanie i likwidacja spółki komandytowej

  48. Cechy charakterystyczne spółek kapitałowych

  49. Rodzaje wkładów do spółek kapitałowych.

  50. Pojęcie kapitału zakładowego w spółce z o.o. i akcyjnej (w trzech znaczeniach).

  51. Pojęcie udziałów w spółce z o.o.

  52. Rodzaje udziałów w spółce z o.o.:

    1. udziały o równej i nierównej wartość

    2. udziały podzielne i niepodzielne (kiedy są podzielne, kiedy są niepodzielne)

    3. udziały zwykłe i uprzywilejowane

  53. Z jakim momentem powstaje spółka z o.o.

  54. Spółka z o.o. w organizacji: moment powstania, status prawny, maksymalny czas trwania, podmioty uprawnione do reprezentacji, odpowiedzialność za zobowiązania, skutki wpisu do rejestru przedsiębiorców.

  55. Czynności konieczne do zarejestrowania spółki z o.o.

  56. Minimalna wysokość kapitału zakładowego i minimalna wartość nominalna udziału w spółce z o.o.

  57. Prawa i obowiązki wspólnika w spółce z o.o. (wymienić i omówić).

  58. Organy w spółce z o.o.- obligatoryjne i fakultatywne.

  59. Sprawowanie nadzoru w spółce z o.o. - przez wspólników i w sposób zinstytucjonalizowany.

  60. Wskaż przypadek obligatoryjnego powołania organu nadzoru w spółce z o.o.

1) umowa wskazuje, że spółka posiada taki organ - należy go powołać przed wpisem do Krajowego Rejestru Sądowego (KRS),

2) jest więcej niż 25 wspólników i kapitał zakładowy przekracza 500.000 zł (art. 213 § 2 Kodeksu Spółek Handlowych),

3) wynika to z ustaw szczególnych, np. ustawa o gospodarce komunalnej wymaga obligatoryjnie powołania rady nadzorczej w przypadku tworzenia komunalnych osób prawnych, czyli sp. z o.o. tworzonych przez jednostkę samorządu terytorialnego (art. 10a ustawy o gospodarce komunalnej).

Zarówno członków zarządu, jak i organu nadzoru zgłaszamy do rejestru.

  1. Zarząd w spółce z o.o. : skład, powoływanie i odwoływanie, mandat, kadencja, kompetencje i zasady działania w zakresie reprezantacji i prowadzenia spraw.

Zarząd w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością może się składać z jednego lub większej liczby członków, którzy są powoływani uchwałą wspólników. Członkami zarządu mogą być wspólnicy albo osoby trzecie. Mandat członka zarządu wygasa z dniem odbycia zgromadzenia wspólników zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za pierwszy pełny rok obrotowy pełnienia funkcji członka zarządu. Jeżeli członek zarządu został powołany na dłużej niż rok to jego kadencja wygasa z dniem odbycia zgromadzenia wspólników, zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za ostatni pełny rok obrotowy pełnienia funkcji członka zarządu. Mandat wygasa również wskutek śmierci, rezygnacji albo odwołania ze składu zarządu.

Prawo członka zarządu do reprezentacji spółki rozciąga na wszystkie czynności sądowe i pozasądowe spółki. Czynności sądowe oznaczają możliwość zastępowania spółki przed sądami powszechnymi oraz przed innymi sądami (Sądem Najwyższym, Naczelnym Sądem Administracyjnym) a także dokonywania wszelkich czynności procesowych (np. wytaczania powództw, uznania i cofnięcia powództwa, składania zażaleń, apelacji, udział w postępowaniu egzekucyjnym). Do czynności pozasądowych zalicza się te czynności, które nie są czynnościami przed sądem lub umożliwiającymi takie postępowanie, a więc będzie to głównie dokonywanie czynności prawnych (oświadczeń woli oraz oświadczeń wiedzy) lub przyjmowanie oświadczeń woli kierowanych do spółki. Prawa reprezentacji członka zarządu nie można ograniczyć ze skutkiem prawnym wobec osób trzecich. Oznacza to, że wszelkie przypadki ograniczania prawa reprezentacji członków zarządu nie odnoszą skutku prawnego w stosunkach zewnętrznych spółki. Ograniczenia ta mają jedynie skutek w relacjach pomiędzy członkiem zarządu a spółką. Wszelkie naruszenia takich ograniczeń mogą ewentualnie skutkować odpowiedzialnością organizacyjną członków zarządu. A więc przykładowo jeżeli wspólnicy pozbawili chwilowo członka zarządu prawa reprezentacji a on mimo tego w tym czasie zawarł umowę z osobą trzecią to umowa taka będzie ważna. Natomiast członek zarządu będzie ponosił wówczas odpowiedzialność organizacyjną wobec spółki za zawarcie takiej umowy mimo braku umocowania. Może być za dokonanie takiej czynności zawieszony w prawach członka zarządu lub odwołany ze swojej funkcji.

Do składania oświadczeń w imieniu spółki wymagane jest współdziałanie dwóch członków zarządu albo jednego członka zarządu łącznie z prokurentem. Oświadczenia składane spółce oraz doręczenia pism spółce mogą być dokonywane wobec jednego członka zarządu lub prokurenta. W czynnościach między spółką a zarządem spółka jest reprezentowana przez pełnomocnika powołanego uchwałą wspólników albo przez radę nadzorczą.

Każdy członek zarządu ma prawo i obowiązek prowadzenia spraw spółki. Każdy jest uprawniony do prowadzenia spraw nieprzekraczających zwykłych czynności spółki bez uprzedniej uchwały. W przypadku, gdy sprawa przekracza zakres zwykłych czynności lub gdy jej załatwieniu sprzeciwi się choćby jeden z pozostałych członków zarządu, wymagana jest uprzednia uchwała.

Uchwały zarządu mogą być powzięte, jeżeli wszyscy członkowie zostali prawidłowo powiadomieni o posiedzeniu zarządu. Uchwały zarządu zapadają bezwzględną większością głosów, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. Powołanie prokurenta wymaga zgody wszystkich członków zarządu. Odwołać prokurę może każdy członek zarządu. W przypadku sprzeczności interesów spółki z interesami członka zarządu, jego współmałżonka, krewnych i powinowatych do drugiego stopnia oraz osób, z którymi jest powiązany osobiście, członek zarządu powinien wstrzymać się od udziału w rozstrzyganiu takich spraw.

Członek zarządu nie może bez zgody spółki zajmować się interesami konkurencyjnymi ani też uczestniczyć w spółce konkurencyjnej jako wspólnik spółki cywilnej, spółki osobowej lub jako członek organu spółki kapitałowej bądź uczestniczyć w innej konkurencyjnej osobie prawnej jako członek organu. Zakaz ten obejmuje także udział w konkurencyjnej spółce kapitałowej w przypadku posiadania przez członka zarządu co najmniej 10% udziałów lub akcji tej spółki albo prawa do powołania co najmniej jednego członka zarządu.

  1. Reprezentacja - pojęcie i rodzaje reprezantacji ze względu na sposób działania osób uprawnionych.

Reprezentacje można zdefiniować jako:

  1. Pojęcie prowadzenia spraw i rodzaje czynności.

  1. Rada nadzorcza i komisja rewizyjna jako organy nadzoru w spółce z o.o.: skład, powoływanie i odwoływanie, mandat, kadencja, kompetencje i zasady działania.

Rada nadzorcza:

Kontrola działalności spółki

Ustawodawca przewidział dla spółki z o.o. następująca warianty sprawowania kontroli nad jej działalnością:

Procedura powołania rady nadzorczej

Powołanie rady nadzorczej w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością może nastąpić na 2 etapach:

powołanie na etapie zakładania spółki mocą umowy;

powołanie na podstawie uchwały wspólników w trakcie istnienia spółki.

Kadencja rady nadzorczej

Może zostać określona zarówno rocznie np. 1 rok, 3 lata, w miesiącach np. 24 miesiące, bądź też w dniach Szczególną formą kadencji, jest kadencja wspólna, która została omówiona w punkcie "Wygaśnięcie mandatu".

Skład osobowy oraz wymagania odnośnie kandydatów

Jeżeli chodzi o powołanie składu osobowego rady to najczęściej następuje na podstawie uchwały wspólników. Możliwym jest jednak, że umowa spółki przewiduje inny tryb powołania jej członków. Przykładowo można przekazać powyższe uprawnienie tylko jednemu ze wspólników lub grupie wspólników działających łącznie - jako uprawnienie osobiste wspólnika lub wspólników.

Jeżeli wspólnicy nie zrzekli się w umowie prawa do powoływania członków rady, to wyboru dokonują na zgromadzeniu wspólników, większością bezwzględną oddanych głosów- chyba, że umowa stanowi inaczej, dodatkowo ze względu na treść art. 247§2 KSH głosowanie nad powołaniem jak i odwołaniem członka rady, odbywa się z zachowaniem tajności.

Jeżeli chodzi o liczbowe ujęcie składu rady nadzorczej to przepisy KSH wyznaczają bezwzględnie jedynie minimalną granicę, która wynosi 3 członków.

Przed osobami będącymi kandydatami na członka rady nadzorczej nie stawia się dodatkowych wymagań poza przewidzianymi w art. 18 KSH, z którego wynika, że członkiem organu w spółce z o.o. nie może być osoba prawna lub osoba fizyczna nieposiadająca pełnej zdolności do czynności prawnych, jak też osoba skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwa określona w rozdziałach XXXIII-XXXVII Kodeksu Karnego. Członkowie rady nadzorczej w przypadku braku innych uregulowań umowy powoływani są na okres jednego roku.

Procedura odwołania

Jeżeli chodzi o odwołanie członków rady nadzorczej to może to nastąpić w każdej chwili na mocy uchwały wspólników. Członkowstwo w Radzie Nadzorczej następuje również w momencie wygaśnięcia ich mandatu. Można zadać sobie pytanie co jeśli wspólnicy zrzekli się prawa do powoływania członków rady oddając to prawo innemu wspólnikowi jako uprawnienie osobiste? Nadanie takiego uprawnienie nie stanowi żadnej przeszkody w wykonywaniu przysługującego im jako Zgromadzenia Wspólników uprawnienia odnośnie odwoływania członków rady. Istotnym jest również, że możliwość odwołania na mocy uchwały jest niezależna od zaistnienia szczególnych zdarzeń.

Kompetencje rady nadzorczej

Zapewne lakoniczne stwierdzenie, że jest to organ nadzoru, nie jest wystarczające dla czytelnika chcącego zgłębić zakres jego obowiązków i uprawnień. Dlatego też, to na kompetencje tego organu zwrócę szczególną uwagę.

Uprawnienia kontrolne i nadzorcze

Kodeks spółek handlowych wprost wskazuje, że rolą rady nadzorczej jest sprawowanie stałego nadzoru nad działalnością spółki we wszystkich dziedzinach jej funkcjonowania. Ustawa wskazuje również na szczegółowe zadania rady mianowicie:

Ocena sprawozdań zarządu, o których mowa w art. 231§2 pkt 1 KSH

Ocena wniosków zarządu odnoszących się do podziału zysku i pokrycia strat

Składanie z powyższych czynności sprawozdania rocznego na ręce zgromadzenia wspólników.

Należy jednak pamiętać, że nie jest to katalog zamknięty (numerus clausus) co oznacza, że umowa spółki może regulować kompetencje rady odmiennie z tym, że kompetencje mogą zostać jedynie rozszerzone a nie zawężone, zostały bowiem uregulowane normami semiimperatywnymi, przykładowo można uposażyć radę w prawo do:

Ustalania wynagrodzenia zarządu

Uchwalania regulaminu zarządu

Powoływania ciał doradczych

Regulacja ustawowa wskazuje w jakie kompetencje nadzorcze może zostać wyposażona rada, są to m.in.

prawo zawieszania w czynnościach przy zaistnieniu określonych zdarzeń części lub całego składu zarządu

możliwość zobowiązania zarządu do uzyskiwania zgody rady na dokonanie określonych w umowie spółki czynności.

Komisja rewizyjna w odróżnieniu od rady nadzorczej w spółce z o.o. nie prowadzi stałego nadzoru - jest bowiem periodycznym organem kontrolnym spółki. Kontrola tym różni się od nadzoru, że polega na prawie wglądu w działalność spółki włącznie z możliwością żądania informacji i wyjaśnień, wglądu do odpowiednich dokumentów spółki, etc., lecz bez prawa podejmowania wiążących decyzji. Komisja rewizyjna w sp. z o.o. zazwyczaj zbiera się raz w roku przed zwyczajnym zgromadzeniem wspólników i dokonuje wtedy (podobnie jak może to uczynić rada nadzorcza) oceny sprawozdania zarządu spółki z działalności spółki oraz sprawozdania finansowego, a także wniosków zarządu dotyczących podziału zysku lub pokrycia straty. Komisja rewizyjna spółki z o.o. zobowiązana jest złożyć zwyczajnemu walnemu zgromadzeniu wspólników sprawozdanie z wyników tych ocen (w trybie i w zakresie określonym dla wykonywania tych obowiązków przez radę nadzorczą). Do kolejnych uprawnień komisji rewizyjnej należą także prawo zwołania zgromadzenia wspólników, jeśli zarząd spółki z o.o. nie zwołuje go w odpowiednim terminie oraz prawo wystąpienia z powództwem o uchylenie określonej uchwały wspólników lub stwierdzenia jej nieważności.

Jeśli w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością nie została ustanowiona rada nadzorcza, umowa sp. z o.o. może rozszerzyć obowiązki komisji rewizyjnej także na te pozostałe czynności, do których zwykle upoważniona jest rada nadzorcza. Jednak komisji rewizyjnej nie można przyznać (nawet poprzez postanowienie umowy spółki z o.o.) uprawnienia do reprezentacji spółki w umowie z członkiem zarządu lub w sporze spółki z członkiem zarządu. (Takie uprawnienie wspólnicy spółki mogą przyznać jedynie radzie nadzorczej lub pełnomocnikowi wybranemu w drodze uchwały zgromadzenia wspólników.)

Komisja rewizyjna musi składać się z przynajmniej 3 osób fizycznych posiadających pełną zdolność do czynności prawnych. W jej skład mogą wchodzić sami wspólnicy lub osoby nie będące udziałowcami spółki. Jednakże członkiem komisji rewizyjnej sp. z o.o. nie może zostać członek zarządu tej spółki, jej prokurent, jej likwidator, kierownik oddziału lub zakładu, główny księgowy lub radca prawny, jeśli jest zatrudniony w spółce, osoba bezpośrednio podlegająca któremuś z członków zarządu spółki lub likwidatorowi. Zakaz ten dotyczy również członków zarządu i likwidatorów spółek zależnych. Członkowie komisji rewizyjnej sp. z o.o. mogą zostać w dowolnym czasie odwołani poprzez uchwałę wspólników.

Komisja rewizyjna podejmuje decyzje w formie uchwał, które są ważne wówczas, jeżeli na posiedzeniu komisji obecna jest co najmniej połowa jej członków, a wszyscy jej członkowie zostali zaproszeni. Kolejnym warunkiem ważności uchwały komisji rewizyjnej jest uprzednie powiadomienie wszystkich członków komisji o treści projektu uchwały. Zawarta w k.s.h regulacja nie definiuje jednak rodzaju większości głosów wymaganych (np. większość bezwzględna lub większość zwykła). Zaleca się więc dokładnie uregulować to w umowie lub regulaminie spółki z o.o..

W posiedzeniu komisji rewizyjnej z prawem głosu mogą uczestniczyć tylko jej członkowie, choć mogą być również obecni uprzednio zaproszeni eksperci, doradcy lub członkowie zarządu spółki. Z posiedzeń komisji rewizyjnej należy sporządzać pisemny protokół.

  1. Zgromadzenie wspólników:

    1. rodzaje zgromadzeń

    2. kompetencje,

    3. zwoływanie - procedura i organy uprawnione do zwoływania,

    4. kiedy można podjąć uchwały niezapowiedziane w porządku obrad,

    5. kiedy można powziąć uchwały pomimo braku formalnego zwołania zgromadzenia wspólników,

    6. zasady podejmowania uchwał - istota bezwzględnej większości głosów, przypadki kwalifikowanej większości 2/3 i ¾, zasady głosowania przez pełnomocnika, przypadki gdy wspólnik jest wyłączony od głosowania, przypadki tajnego głosowania.

    7. powództwo o uchylenie uchwały: przesłanki, terminy, podmioty legitymowane do wniesienia powództwa,

    8. powództwo o stwierdzenie nieważności: przesłanki, terminy, podmioty legitymowane do wniesienia powództwa.

Zgromadzenie wspólników jest jednym z organów spółki. Tworzą je wszyscy wspólnicy spółki.

Kiedy i kto zwołuje zgromadzenie wspólników?

Zgromadzenia wspólników mogą być zwyczajne lub nadzwyczajne.

Zgromadzenie zwyczajne powinno odbyć się w ciągu 6 miesięcy po upływie każdego roku obrotowego w celu:

Zwyczajne zgromadzenie zwołuje zarząd, wyjątkowo zgromadzenie takie zwołać może rada nadzorcza lub komisja rewizyjna jeżeli zarząd nie zwoła go w terminie wskazanym regulacją kodeksu lub umową spółki.

Nadzwyczajne zgromadzenie wspólników zwoływane jest gdy uprawnione do tego organy lub osoby uznają to za wskazane lub umowa spółki tak stanowi, a także w przypadkach wskazanych w kodeksie np. gdy bilans sporządzony przez zarząd wykaże stratę przewyższającą sumę kapitałów zapasowego i rezerwowych oraz połowę kapitału zakładowego.

Nadzwyczajne zgromadzenie zwołuje:

W jaki sposób zwołuje się zgromadzenie?

Zgromadzenie wspólników zwołuje się listami poleconymi lub za pomocą przesyłek nadanych pocztą kurierską, wysłanych co najmniej dwa tygodnie przed terminem zgromadzenia wspólników. Zamiast listu poleconego lub przesyłki nadanej pocztą kurierską, zawiadomienie może być wysłane wspólnikowi pocztą elektroniczną, jeżeli uprzednio wyraził na to pisemną zgodę, podając adres, na który zawiadomienie powinno być wysłane. W zaproszeniu należy oznaczyć dzień godzinę i miejsce zgromadzenia wspólników oraz szczegółowy porządek obrad. W przypadku zamierzonej zmiany umowy spółki należy wskazać istotne elementy treści proponowanych zmian.

Kiedy zgromadzenie jest ważne?

Zasadą jest, że zgromadzenie jest ważne bez względu na liczbę reprezentowanych na nim udziałów. Jednakże inaczej może stanowić umowa lub przepisy kodeksu. Np. konieczna jest reprezentacja całego kapitału zakładowego w przypadku podejmowania uchwał w sprawach nie objętych porządkiem obrad lub podejmowanych mimo braku formalnego zwołania zgromadzenia.

W jaki sposób podejmowane są uchwały?

Porządkiem obrad kieruje przewodniczący zgromadzenia.

Sprawy objęte porządkiem obrad poddawane są dyskusji.

W wyniku przeprowadzonej dyskusji zgromadzenie wspólników podejmuje uchwałę odnośnie kwestii będącej przedmiotem obrad. Uchwała ta podjęta jest w drodze głosowania. O ile umowa spółki nie stanowi inaczej na każdy udział o równej wartości nominalnej przypada jeden głos, zaś w przypadku udziałów o nierównej wysokości jeden głos przypada na każde 10 złotych.

Uchwały powinny być wpisane do księgi protokołów i podpisane przez obecnych lub co najmniej przez przewodniczącego i osobę sporządzającą protokół. Jeżeli protokół został sporządzony przez notariusza, zarząd wnosi wypis protokołu do księgi protokołów. W protokole należy stwierdzić prawidłowość zwołania zgromadzenia wspólników, jego zdolność do powzięcia uchwał, wymienić powzięte uchwały, liczbę głosów oddanych za każdą uchwałą i zgłoszone sprzeciwy. Do protokołu należy dołączyć listę obecności z podpisami uczestników zgromadzenia.

Jakie są zasady głosowania?

Do podstawowych zasad zaliczyć należy jawność głosowania. Kodeks jedynie wyjątkowo przewiduje tajność głosowania co ma miejsce:

Kolejną z zasad jest podejmowanie uchwał bezwzględną większością głosów. Od niej przewidziane są jednak wyjątki polegające na podejmowaniu uchwał kwalifikowaną większością głosów. Wynika to z doniosłości podjetych uchwał i dotyczy:

większość 2/3 głosów:

wiekszość 3/4 głosów:

Umowa spółki może oczywiście przewidywać surowsze warunki głosowania w tych sprawach.

Pewne sytuacje wymagają od wspólników jednomyślności. Tak się dzieje, gdy podjęcie uchwały o dalszym istnieniu spółki może zapobiec rozwiązaniu spółki przez sąd (art.273 ksh).

Również uchwała zgromadzenia wspólników, dotycząca zmiany umowy spółki, zmniejszająca świadczenia wspólników lub uszczuplająca ich prawa udziałowe lub prawa przyznane osobiscie poszczególnym wspólnikom, wymaga zgody wszystkich wspólników, których dotyczy. Taka sytuacja nastapi, gdy dokonana zostanie np. zmiana umowy spółki wyłączająca prawo pierwszeństwa wspólników przy obejmowaniu nowych udziałów. Wyłączenie prawa pierwszeństwa uszczupla prawa udziałowe wszystkich wspólników, więc zmiana umowy spółki w tym zakresie będzie wymagała podjęcia uchwały jednomyślnie.

W umowie spółki można zastrzec, że we wszystkich lub w pewnych sprawach wymagana jest jednomyślność lub odpowiednie kwalifikowana większość oddanych głosów. Nieważne są natomiast te postanowienia umowy zezwalające na podejmowanie uchwał mniejszą niż wynikająca z ustawy ilością głosów.

Kiedy można podjąć uchwałę bez zwoływania zgromadzenia wspólników?

Zasadą jest, że uchwały podejmowane są na zgromadzeniu wspólników. Jednakże uchwały mogą zapaść także poza zgromadzeniem, gdy:

Należy jednak pamiętać, że iż pisemne głosowanie nie jest dopuszczalne w sprawach, które powinny być przedmiotem obrad zwyczajnego zgromadzenia wspólników.

Pamiętaj, że:

15. Scharakteryzuj podwyższanie kapitału zakładowego w trybie formalnym.

  1. Scharakteryzuj podwyższenie kapitału zakładowego w trybie nieformalnym.

  2. Na czym polega podwyższenie kapitału zakładowego ze środków własnych spółki (przez tzw. kapitalizację rezerw).

W przypadku tego źródła finasowania podwyższenia kapitału zakładowego, polegającego na przesunięciu środków na kapitał zakładowy z innych kapitałów (zapasowego, rezerwowego), uworzonych w spółce, majątek spółki nie ulega zmianie i jego wartość będzie taka sama jak przed tą operacją, ponieważ środki na jego pokrycie są środkami własnymi spółki.

Podwyższenie kapitału w drodze kapitalizacji rezerw zawsze wymaga zmiany umowy spółki, przy czym uchwała dotycząca zmiany umowy spółki i przeznaczenia kapitału rezerwowego lub zapasowego na kapitał zakładowy musi zostać przyjęta ustawową wiekszością 2/3 głosów.

Uchwała o kapitalizacji rezerw i ich przesunięciu na kapitał zakładowy powinna określać termin tego przesunięcia oraz dzień, od którego nowe udziały będą uczestniczyć w podziale zysku.

Kodeks spółek handlowych dopuszcza kapitalizację rezerw pochodzących z kapitału zapasowego lub rezerwowego, przy czym wyraźnie stanowi, iż muszą one być utworzone z zysku spółki. W tym kontekście sporne jest, czy istnieje możliwość kapitalizacji kapitału zapasowego pochodzącego z dopłat wpólników. Należy zgodzić się w tym aspekcie z T. Siemiątkowskim i R. Potrzeszczem oraz w szczególności z R.L. Kwaśnickim, iż podwyższenie kapitału w drodze kapitalizacji rezerw pochodzących z dopłat wspólników jest niedopuszczalne, zwłaszcza jeżeli uwzględnimy przepis art. 36 ust. 2e ustawy o rachunkowości (w zw. z art. 260 § 1 KSH), zgodnie z którym dopłaty ujmuje się nie na kapitale zapasowym spółki, ale jako odrębną pozycję pasywów bilansu - „kapitał zapasowy z dopłat wspólników”.

  1. Sposoby podwyższenia kapitału zakładowego w spółce z o.o.

Kodeks spółek handlowych przewiduje dwie możliwości podwyższenia kapitału zakładowego spółki z o.o.: poprzez podwyższenie wartości dotychczasowych udziałów lub poprzez ustanowienie nowych udziałów. Nie jest wykluczone podwyższenie kapitału zakładowego poprzez połączenie tych metod - jednoczesne podwyższenie wartości dotychczasowych udziałów i ustanowienie nowych.

  1. Scharakteryzuj obniżenia kapitału zakładowego w spółce z o.o.

Procedura obniżenia kapitału zakładowego w spółce z o.o. wymaga podjęcia kilku czynności. Po pierwsze - wspólnicy spółki muszą podjąć uchwałę o obniżeniu kapitału zakładowego. Po drugie, zarząd spółki ma obowiązek przeprowadzić tzw. postępowanie konwokacyjne, polegające na zawiadomieniu wierzycieli spółki o planowanym obniżeniu i na ewentualnym zaspokojeniu lub zabezpieczeniu tych wierzycieli, którzy wnieśli sprzeciw, co do obniżenia. Ostatnim etapem jest zgłoszenie obniżenia kapitału do właściwego sądu rejestrowego i wpis obniżenia do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego. Obniżenie kapitału zakładowego staje się skuteczne z chwilą wpisu do rejestru przedsiębiorców.

  1. Na czym polega postępowanie konwokacyjne.

Po podjęciu uchwały o obniżeniu kapitału zakładowego zarząd spółki z o.o. powinien niezwłocznie ogłosić tę informację w Monitorze Sądowym i Gospodarczym. W treści ogłoszenia powinno znaleźć się wezwanie wierzycieli spółki z o.o. do wniesienia sprzeciwu w terminie trzech miesięcy od dnia, w którym ukaże się ogłoszenie, jeśli nie wyrażają zgody na obniżenie kapitału. Wierzyciele spółki z o.o., którzy nie zgadzają się na obniżenie kapitału, powinni wnieść formalny sprzeciw w terminie trzech miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym, a spółka ma obowiązek zaspokoić lub zabezpieczyć roszczenia tych wierzycieli. Po upływie trzech miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia prawo wierzyciela spółki z o.o. do wniesienia sprzeciwu wygasa i wierzyciel taki jest uważany za zgadzającego się na obniżenie kapitału zakładowego w kształcie wynikającym z podjętej przez wspólników uchwały.

Przeprowadzenie postępowania konwokacyjnego nie jest konieczne, jeżeli w wyniku obniżenia kapitału zakładowego nie zwraca się wspólnikom wpłat dokonanych na kapitał zakładowy i jednocześnie podwyższa się kapitał zakładowy spółki do co najmniej pierwotnej wysokości.

  1. Sposoby obniżenia kapitału zakładowego w spółce z o.o.

Zgodnie z art. 263 kodeksu spółek handlowych, uchwała o obniżeniu kapitału zakładowego powinna określać wysokość, o jaką kapitał zakładowy ma być obniżony, oraz sposób obniżenia. Możemy wyróżnić dwa sposoby obniżenia kapitału zakładowego:

zmniejszenie liczby udziałów - mniejsza liczba udziałów może być spowodowana umorzeniem niektórych z nich.

zmniejszenie wartości udziałów.

Zmniejszenie wartości udziałów jako sposób obniżenia kapitału zakładowego następuje w każdej sytuacji obniżenia kapitału za wyjątkiem umorzenia udziałów. Obniżenie wartości udziałów powinno nastąpić proporcjonalnie - co wynika z zasady równego traktowania wszystkich wspólników.

Jeżeli umowa spółki przewiduje udziały o równej wartości, obniżenie kapitału poprzez zmniejszenie wartości udziałów powinno nastąpić poprzez obniżenie nominalnej wartości każdego udziału o taką samą kwotę. Jeżeli natomiast w spółce istnieją udziały o nierównej wartości, obniżenie może nastąpić poprzez zmniejszenie wartości każdego z udziału o określony procent - np. o 10 %.

  1. Pojęcie akcji.

Akcje są udziałowymi papierami wartościowymi emitowanymi w serii stanowiącymi dowód udziału w kapitale zakładowym spółki akcyjnej.

  1. Rodzaje akcji

    1. Akcje imienne i na okaziciela

Akcja na okaziciela - akcja, z której uprawnionym jest każda osoba będąca w posiadaniu dokumentu akcji. W przeciwieństwie do akcji imiennych, cechą charakterystyczną akcji na okaziciela jest to, że nie są związane z konkretną osobą, a dane osobowe akcjonariusza nie są uwidocznione na dokumencie akcji.

Akcja imienna - akcja, z której uprawnionym jest osoba (fizyczna lub prawna) wskazana w dokumencie akcji. Cechą charakterystyczną akcji imiennych jest to, że akcje te związane są z konkretną osobą wymienioną w dokumencie akcji z imienia i nazwiska - w przypadku osób fizycznych bądź nazwy (firmy) - w przypadku osób prawnych; uprawnionymi z akcji na okaziciela są natomiast osoby będące w posiadaniu dokumentu akcji.

ze względu na sposób przenoszenia własności: imienne i na okaziciela. Akcje na okaziciela muszą zawierać w treści nazwisko właściciela, które musi być wpisane do księgi akcyjnej prowadzonej przez zarząd spółki. Mogą występować ograniczenia w obrocie takimi akcjami. Akcje imienne mogą być opłacone w 25% przed ich objęciem, akcje na okaziciela muszą być opłacone w całości.

    1. akacje zwykłe i uprzywilejowane

ze względu na uprawnienia ich akcjonariuszy: zwykłe i uprzywilejowane Na giełdzie przedmiotem obrotu mogą być tylko akcje zwykłe. Posiadaczom akcji uprzywilejowanych mogą przysługiwać różne dodatkowe prawa, które muszą być określone

    1. akcje nieme

Akcja niema - akcja w spółce akcyjnej uprzywilejowana w zakresie dywidendy, wobec której wyłączone zostało prawo głosu, tj. która nie daje akcjonariuszowi prawa do głosowania na walnym zgromadzeniu akcjonariuszy.

  1. Wartość nominalna, emisyjna i rynkowa akcji.

Każda akcja posiada swoją wartość nominalną, obliczaną przez podzielenie wartości majątku spółki przez liczbę emitowanych akcji. We wszystkich kolejnych emisjach akcje muszą mieć ten sam nominał nie mniejszy niż 1 grosz.

WARTOŚĆ EMISYJNA AKCJI

kwota za którą spółka sprzedaje akcje w ramach obrotu pierwotnego.

WARTOŚĆ RYNKOWA AKCJI

kurs-notowanie akcji na giełdzie, w wyniku konfrontacji popytu i podaży, pomiędzy akcjonariuszami.

  1. Inne dokumenty wydawane przez spółkę akcyjną:

dokument (certyfikat) często dołączony do akcji lub obligacji dający posiadaczowi ograniczone lub nieustające prawo kupna papierów wartościowych lub innych aktywów po ustalonej cenie lub prawo do subskrypcji przyszłych emisji obligacji tego samego emitenta.

świadectwa założycielskie dające prawo do zysku w spółce, wydawane założycielom spółki za zasługi poniesione przy zawiązaniu spółki. Mogą być wydawane na okres nie dłuższy niż dziesięć lat od chwili zarejestrowania spółki

wydawane na poświadczenie dokonania częściowej wpłaty na akcje na okaziciela. Świadectwo tymczasowe inkorporuje takie same prawa jak akcja. Z chwilą dokonania pełnej wpłaty na akcje podlegają one wymianie na akcje na okaziciela (art. 335 k.s.h.)

  1. Z jakim momentem powstaje spółka akcyjna.

Z chwilą zawiązania spółki tj. objęcia akcji przez akcjonariuszy, powstaje spółka akcyjna w organizacji. Spółka akcyjna nabywa osobowość prawną w chwili wpisania do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Krajowy Rejestr Sądowy.

  1. Spółka akcyjna w organizacji: moment powstania, status prawny, maksymalny czas trwania, podmioty uprawnione do reprezentacji, odpowiedzialność za zobowiązania, skutki wpisu do rejestru przedsiębiorców.

W celu utworzenia spółki akcyjnej konieczne jest nie tylko przyjęcie i podpisanie statutu, lecz także objęcie wszystkich akcji tej spółki przez jej akcjonariuszy. Poprzez objecie akcji należy rozumieć zobowiązanie się przyszłego akcjonariusza do pokrycia akcji wkładem pieniężnym bądź niepieniężnym. Z chwilą objęcia wszystkich akcji następuje zawiązanie spółki. Z tą chwilą powstaje także spółka akcyjna w organizacji.

Spółka akcyjna w organizacji trwa aż do chwili rejestracji spółki akcyjnej w rejestrze przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego. Rejestracja następuje z chwilą wpisu spółki do tego rejestru przedsiębiorców.

Fakt zawiązania spółki akcyjnej i zgłoszenie jej do rejestru powinno nastąpić w terminie 6 miesięcy od podpisania statutu, a nie od chwili zawiązania spółki akcyjnej. Oznacza to, że w przypadku spółki akcyjnej jej faza organizacyjna może trwać krócej niż 6 miesięcy (spółka akcyjna w organizacji powstaje bowiem z chwilą jej zawiązania - co należy odróżnić od chwili podpisania statutu). Jeżeli w tym terminie spółki nie zgłoszono do sądu albo jeżeli postanowienie sądu, w którym odmówiono rejestracji spółki stało się prawomocne, spółka ulega rozwiązaniu. Nie oznacza to jednak, że spółka akcyjna w organizacji może istnieć tylko przez 6 miesięcy. Okres ten jest wyznaczony na zgłoszenie spółki do sądu rejestrowego. Czynności sądowe mogą jednak przedłużyć okres funkcjonowania spółki ponad ustawowe pół roku.

Spółkę akcyjną w organizacji reprezentują wszyscy założyciele (czyli osoby, które podpisały statut) działający łącznie albo pełnomocnik ustanowiony jednomyślną uchwałą założycieli. Reprezentanci ci działają do chwili ustanowienia zarządu. Jednak faktyczna reprezentacja spółki akcyjnej w organizacji jest nieco węższa niż wynikałoby to z przedstawionych przepisów. Jak wiadomo, spółka akcyjna w organizacji powstaje z chwilą zawiązania spółki akcyjnej. Zawiązanie następuje poprzez objęcie akcji dokonane w formie aktu notarialnego. Zgodnie z art. 313 k.s.h., zgoda na objęcie akcji oraz na brzmienie statutu wyrażana jest w aktach notarialnych, w których należy także stwierdzić wybór pierwszych organów spółki. Skoro organem spółki akcyjnej jest także zarząd, a założyciele spółki albo ich pełnomocnik mogą reprezentować spółkę w organizacji tylko do chwili ustanowienia zarządu, spółka w organizacji zawsze będzie miała zarząd, który staje sie więc jedynym reprezentantem spółki akcyjnej w organizacji.

Zgodnie z ogólną zasadą wynikającą z przepisów ogólnych kodeksu spółek handlowych dotyczących spółek kapitałowych, podmiotem odpowiedzialnym za zobowiązania spółki w organizacji jest ona sama a także osoby, które działały w jej imieniu. W wyniku zmian dokonanych w kodeksie spółek handlowych odpowiedzialność ta jest solidarna.

Jak więc wynika z powyższego, solidarna jest odpowiedzialność spółki w organizacji z jej akcjonariuszami oraz osobami działającymi w imieniu spółki akcyjnej w organizacji. Odpowiedzialność akcjonariuszy ograniczona jest jednak do wartości niewniesionego wkładu określonego w statucie spółki. Tak skonstruowane zasady odpowiedzialności zgodne są z zamierzeniami akcjonariuszy przystępujących do spółki, którzy wnosząc wkład chcą ograniczyć ryzyko niepowodzenia do wysokości wniesionego wkładu. Jeżeli jednak akcjonariusz nie wniósł jeszcze do spółki całego wkładu, odpowiada solidarnie ze spółką za jej zobowiązania do wysokości przyrzeczonego w statucie spółki, a nie wniesionego jeszcze wkładu. Akcjonariusz wolny jest od odpowiedzialności za zobowiązania spółki tylko wówczas, gdy wniósł cały swój wkład.

Jeżeli jednak akcjonariusz jest jednocześnie reprezentantem spółki (osobą działającą w jej imieniu), odpowiada on ze spółką z racji pełnionej funkcji, a więc bez ograniczenia.

  1. Czynności konieczne do zarejestrowania spółki akcyjnej

Zgodnie z art. 318 ksh, zgłoszenie spółki akcyjnej do sądu rejestrowego powinno zawierać:

Zgłoszenia dokonuje się za pomocą formularza KRS-W4 (wniosek o rejestrację podmiotu w rejestrze przedsiębiorców - spółka akcyjna).

Wniosek ten (jak również dołączane do niego załączniki formularzy uzupełniających) nie muszą być składane do sądu jedynie na formularzach pobranych w sądzie rejestrowym. Może on bowiem zostać skutecznie złożony także na formularzu będącym kserokopią formularza urzędowego, jak również np. na formularzu wydrukowanym z Internetu. Od powyższego zgłoszenia należy uiścić opłatę sądową w kwocie 1000 zł, oraz opłatę z tytułu ogłoszenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym - w kwocie 500 zł.

Do przedmiotowego wniosku należy ponadto dołączyć:

formularze uzupełniające:

obligatoryjnie:

fakultatywnie:

Na podstawie art. 320 § 1 ksh, do formularza KRS-W4 należy również dołączyć odpowiednie dokumenty:

obligatoryjnie:

fakultatywnie:

Dokumenty dołączane do wniosku o wpis spółki do rejestru powinny zostać złożone w oryginałach lub poświadczonych urzędowo odpisach lub wyciągach (mogą być one również złożone drogą elektroniczną, na podstawie art. 694[4] kpc). Wniosek o wpis spółki akcyjnej do rejestru przedsiębiorców jak i załączniki formularzy uzupełniających dołączanych do tego wniosku podpisują wszyscy członkowie zarządu, chyba że wniosek składa pełnomocnik procesowy spółki - wówczas wystarcza tylko podpis pełnomocnika.

  1. Minimalna wysokość kapitału zakładowego i minimalna wartość nominalna akcji w spółce akcyjnej.

minimalny kapitał akcyjny wynosi 100 000 zł, a minimalna wartość nominalna akcji to 1 grosz,

  1. Co to jest tzw. Agio

wyższy kurs posiadanych dewiz lub papierów wartościowych niż ich wartość nominalna.

  1. Prawa i obowiązki akcjonariusza w spółce akcyjnej (wymienić i omówić).

PRAWA AKCJONARIUSZY:

akcjonariuszem jest ten kto jest wpisany do księgi akcyjnej

korporacyjny charakter spółki akcyjnej sprawia, że przez objęcie chociaż jednej akcji nabywca uzyskuje statut wspólnika - akcjonariusza ( niezależnie od rodzaju akcji ). W związku z tym nabywa prawa korporacyjne i majątkowe.

ZAKRES PRAW I OBOWIĄZKÓW AKCJONARIUSZA W SPÓŁCE:

prawa: - majątkowe; - korporacyjne.

W odróżnieniu od innych spółek handlowych członkostwo spółki akcyjnej nie wiąże się praktycznie z istnieniem jakichkolwiek obowiązków ( oprócz obowiązku dokonania wpłaty na akcje ), z wyjątkiem obowiązków wynikających ze statusu. Art.352 - obowiązek zgłoszenia do spółki akcyjnej - powinność ( powinno im na tym zleżeć ).

PRAWA KORPORACYJNE:

Właściciel akcji imiennych i świadectw tymczasowych ma prawo uczestniczenia w walnym zgromadzeniu jeśli został zgłoszony w księdze akcyjnej przynajmniej na tydzień przed odbyciem się walnego zgromadzenia.

Właściciel akcji na okaziciela ma prawo uczestniczenia w zgromadzeniu jeżeli akcje zostały złożone w spółce przynajmniej na tydzień przed zgromadzeniem i nie będą odbierane do zakończenia zgromadzenia.

Akcja daje prawo do jednego głosu na walnym zgromadzeniu ( wyjątek stanowi akcja uprzywilejowana co do głosu - tu max. 5 głosów.

Statut może ograniczyć prawo głosowania akcjonariuszy mających większą liczbę akcji.

Akcjonariusze mogą uczestniczyć w walnym zgromadzeniu oraz wykonywać prawo głosu osobiście lub przez przedstawicieli.

Wyłączenie akcjonariusza ze spółki jest niedopuszczalne co wynika z zasady nienaruszalności kapitału akcyjnego. Z czego wynika, że podczas trwania spółki nie można zwracać akcjonariuszom wpłat na akcje z wyjątkiem wypadków przewidzianych w kodeksie np. w razie umorzenia ( amortyzacji akcji )

PRAWA MAJĄTKOWE:

Prawo Majątkowe o charakterze czysto majątkowym - to prawa do dywidendy

Akcjonariusze mają prawo do udziału w zysku rocznym przeznaczonym przez walne zgromadzenie do podziału.

Dywidendę rozdziela się w stosunku do nominalnej wartości akcji. Jeśli akcja nie jest opłacona w całości wówczas zysk rozdziela się tylko do dokonanych wpłat na akcje ( statut maże przewidywać inny sposób podziału czystego zysku ).

Mogą też być akcje uprzywilejowane co do dywidendy ( opisane w statucie ). Uchwała walnego zgromadzenia w sprawie podziału zysku powinna określać termin wpłaty - nie może on przekraczać 3 miesięcy od daty zatwierdzenia przez walne zgromadzenie kwoty zysku do podziału.

Nie jest możliwe zbycie prawa do dywidendy bez jednoczesnego przeniesienia akcji ( ale jest możliwe zbycie roszczenia o wypłatę ).

Podział zysku wymaga zawsze uchwały walnego zgromadzenia. Z podziału z mocy prawa wyłączona jest część zysku przeznaczonego na fundusz zapasowy - co najmniej 8 %, dopóki fundusz nie osiągnie 1/3 kapitału akcyjnego.

Prawo poboru akcji

Dotychczasowi akcjonariusze mają prawo pierwszeństwa do objęcia nowych akcji w stosunku do ilości posiadanych akcji, chyba, że statut spółki lub uchwała o podwyższeniu kapitału stanowią inaczej.

Walne zgromadzenie może pozbawić tego prawa większością 4/5 głosów ( wg statutu może być, że większą ilością głosów ).

Statut może przewidzieć, że prawo poboru przysługuje tylko niektórym akcjom ( uprzywilejowanym ).

Prawo do kwoty likwidacyjnej

( kwota likwidacyjna - nadwyżka czystego majątku spółki po pokryciu jej zobowiązań )

Prawo do szczególnych korzyści

( rozpisane w statucie, bo to szczególne prawo ).

Prawa mniejszości

wiążą się z reprezentacją 1/10 kapitału, 1/5 kapitału lub 1/5 głosów. Liczniejsze w spółce akcyjnej niż w spółce z o.o.

OBOWIĄZKI AKCJONARIUSZA

wniesienia wkładu ( opłacenie lub aport - czyli pokrycie objętych akcji )

obowiązek świadczeń niepieniężnych ( musi wynikać ze statutu spółki )w spółce akcyjnej nie ma obowiązku dopłat, w spółce z o.o. są takie.

Jeżeli akcja stanowi przedmiot współwłasności w częściach idealnych współwłaściciele wykonują prawa przez wspólnego przedstawiciela, a za związane z akcją świadczenia odpowiadają solidarnie.

Akcja - papier wartościowy, aby nabyć prawa za spółki trzeba go posiadać.

Akcjonariusz nie może potrącać wierzytelności jakie ma w stosunku do spółki z wpłat na poczet akcji.

Jeżeli w ciągu miesiąca po upływie terminu płatności akcjonariusz nie uiści zaległej raty, odsetek i odszkodowania umownego, jego akcje mogą być unieważnione. ( to samo dla świadectw tymczasowych )

  1. Organy w spółce akcyjnej - podział kompetencji.

Walne zgromadzenie, zarząd, rada nadzorcza lub komisja rewizyjna ( albo obie łącznie ).

Walne zgromadzenie

Zarząd spółki

Nadzór

  1. Zarząd w spółce akcyjnej. : skład, powoływanie i odwoływanie, mandat, kadencja, kompetencje i zasady działania w zakresie reprezantacji i prowadzenia spraw.

  2. Rada nadzorcza w spółce akcyjnej: skład, powoływanie i odwoływanie, mandat, kadencja, kompetencje i zasady działania.

  3. Walne Zgromadzenie:

    1. rodzaje zgromadzeń

    2. kompetencje,

    3. zwoływanie - procedura i organy uprawnione do zwoływania,

    4. kiedy można podjąć uchwały niezapowiedziane w porządku obrad,

    5. kiedy można powziąć uchwały pomimo braku formalnego zwołania walnego zgromadzenia

    6. zasady podejmowania uchwał - istota bezwzględnej większości głosów, przypadki kwalifikowanej większości 2/3 i ¾, zasady głosowania przez pełnomocnika, przypadki gdy akcjonariusz jest wyłączony od głosowania, przypadki tajnego głosowania.

    7. powództwo o uchylenie uchwały: przesłanki, terminy, podmioty legitymowane do wniesienia powództwa,

    8. powództwo o stwierdzenie nieważności uchwały: przesłanki, terminy, podmioty legitymowane do wniesienia powództwa

  4. Opisz procedurę zwykłego podwyższenia kapitału zakładowego w spółce akcyjnej.

Możliwe jest przesunięcie środków z funduszy zapasowych lub rezerwowych do kapitału akcyjnego, bądź też pokrycie podwyższenia z części zysku netto spółki - to, gdy brak zapisu (całość akcji przypada dotychczasowym akcjonariuszom proporcjonalnie do ilości już posiadanych akcji, zob. akcje gratisowe ),

drugi tryb podwyższenia uregulowany jest w k.h., podwyższenie uchwałą podjętą większością 3 głosów.

Podwyższenie kapitału akcyjnego musi być ujęte w porządku obrad walnego zgromadzenia. Nowa emisja akcji może być dokonana dopiero po całkowitym wpłaceniu dotychczasowego kapitału akcyjnego. Jeżeli statut lub uchwała o podwyższeniu nie stanowią inaczej, to dotychczasowi akcjonariusze mają prawo pierwszeństwa w objęciu nowych akcji w stosunku do już posiadanych, tzw. prawo poboru akcji ( można go pozbawić większością 2/3 głosów ).

  1. Co to jest subskrypcja akcji i jakie są jej rodzaje.

Subskrypcja akcji jest to forma tzw. zwykłego podwyższenia kapitału zakładowego w spółce akcyjnej (w odróżnieniu od podwyższenia warunkowego i celowego). Zarząd tej spółki oferuje w drodze ogłoszenia akcje, co do których służy akcjonariuszom prawo poboru.

Owe prawo poboru powinno być wykonane przez akcjonariusza w terminie nie krótszym niż trzy tygodnie od dnia ogłoszenia. W przypadku jednak, gdy wszystkie akcje w spółce są imienne , wtedy zarząd może zrezygnować z dokonywania ogłoszenia. Akcjonariuszy informuje się w tymże przypadku o subskrypcji listami poleconymi. Jednak wtedy termin do wykonania prawa poboru nie może być krótszy aniżeli dwa tygodnie od dnia wysłania listu poleconego do akcjonariusza.

Jeżeli nie dojdzie do pełnego wykonania prawa poboru akcji w pierwszym terminie, to zarząd ogłasza drugi termin.

  1. Sposoby podwyższenia kapitału zakładowego w spółce akcyjnej.

  2. Opisz procedurę warunkowego podwyższenie kapitału zakładowego w spółce akcyjnej.

  3. Opisz procedurę podwyższenie kapitału zakładowego w ramach kapitału docelowego

  4. Scharakteryzuj obniżenie kapitału zakładowego w spółce akcyjnej.

Może być dokonane przez zmniejszenie nominalnej wartości wszystkich akcji lub umorzenie części akcji (przewidziane w statucie ).

uchwała o obniżeniu powinna określić kwotę o jaką uległ obniżeniu kapitał akcyjny i wskazywać sposób umorzenia ( w umorzeniu powinna precyzować liczbę akcji umorzonych).

Zarząd musi to ogłosić to publicznie, bo wierzyciele mogą wnieść zażalenie. "Ci co wniosą sprzeciw powinni być przez spółkę zaspokojeni i zabezpieczeni." !!!

Wskutek zmiany nominalnej wartości akcji może okazać się konieczne ich ostemplowanie lub wymiana.

Min. Ustawowe wartości akcji to 1 zł.

  1. Sposoby obniżenia kapitału zakładowego w spółce akcyjnej.

Dobra strona o akcyjnej:

http://www.kopernikus.internetdsl.pl/sciaga/ekonomia/spolka_akcyjna.html



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
gnela skrypt - Prawo handlowe, uek
Skrypt Prawo handlowe
2.OSOBY-zdolnosc, PRAWO RZYMSKIE skrypty prawo I rok
KPA Skrypt, prawo, kpa kazusy, KPA skryt stan prawny na 2012
prawo materialne ue skrypt prawo id 387355
CZ. OGÓLNA SKRYPT, Prawo, Prawo Prywatne Międzynarodowe
Skrypt z prawa handlowego
Skrypt Prawo Miedzynarodowe Goralczyk, Prawo Międzynarodowe Publiczne
skrypty prawo i eschatologia, ESCHATOLOGIA- skrypt, ESCHATOLOGIA
Wyznaniowe ściągi i skrypty, prawo koscielne i wyznaniowe, sciaga z historii, 313r
ppm samson, Skrypt - Prawo Prywatne Międzynarodowe
Wady oświadczenia woli, Administracja, Skrypty prawo cywilne, spadkowe, zobowiązania itd
Skrypt prawo rzymskie(1)

więcej podobnych podstron