PB-4, BHP i PPOŻ, bhp od Piotra


PN-N-18001 / OHSAS-18001 Wydanie …

PB - 4.3.2

PROCEDURA

Identyfikacji Zagrożeń
i Oceny Ryzyka Zawodowego

WYDANIE REJESTROWANE

Kopia nr

Otrzymujący

WYDANIE

A

B

C

D

DATA


  1. Cel procedury

Celem niniejszej procedury jest ustanowienie jednolitych zasad identyfikacji zagrożeń
i oceny ryzyka zawodowego w nazwa firmy.

  1. Przedmiot procedury

Przedmiotem procedury jest tryb postępowania związanego z identyfikacją zagrożeń
i oceną ryzyka zawodowego, aktualizacją i rejestrowaniem oceny na wszystkich stanowiskach pracy w przedsiębiorstwie oraz zakresu odpowiedzialności określonych komórek organizacyjnych.

  1. Zakres stosowania procedury

Procedura niniejsza ma zastosowanie we wszystkich komórkach organizacyjnych przedsiębiorstwa.

  1. Definicje

  1. Awaria - zdarzenie powstałe w wyniku niekontrolowanego rozwoju sytuacji
    w czasie eksploatacji materiałów, urządzeń lub instalacji, prowadzące do powstania, natychmiast lub z opóźnieniem, na terenie organizacji lub poza jej terenem, poważnego zagrożenia dla zdrowia ludzkiego i/lub środowiska, takie jak: duża emisja substancji szkodliwych lub niebezpiecznych, pożar, wybuch itp.

  2. Identyfikacja zagrożenia - proces rozpoznawania tego czy zagrożenie istnieje oraz definiowania jego charakterystyk.

  3. Narażenie - podleganie oddziaływaniu czynników niebezpiecznych, szkodliwych lub uciążliwych związanych z wykonywaniem pracy.

  4. Ocena ryzyka - proces analizowania ryzyka i wyznaczania dopuszczalności ryzyka.

  5. Ryzyko - kombinacja częstości lub prawdopodobieństwa wystąpienia określonego zdarzenia wywołującego zagrożenie i konsekwencji związanych z tym zdarzeniem.

  6. Ryzyko zawodowe - prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywana pracą powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.

  7. Stanowisko pracy - przestrzeń pracy, wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy, w której pracownik lub zespół pracowników wykonuje pracę.

  8. Środki ochronne - środki ochrony zbiorowej, środki ochrony indywidualnej lub inne środki (techniczne lub organizacyjne), stosowane w celu ograniczenia ryzyka zawodowego.

  9. Zagrożenie - stan środowiska pracy mogący spowodować wypadek lub chorobę.

  10. Zagrożenie znaczące - zagrożenie mogące spowodować poważne i nieodwracalne uszkodzenie zdrowia lub śmierć, występujące w szczególności przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych.

Definicje stosowane w niniejszej procedurze są zgodne z normami PN-N-18001 i PN-N-18002.

  1. Odpowiedzialność

  1. Najwyższe Kierownictwo (Kierownicy Działów, Wydziałów, Zakładów, Oddziałów
    i ich zastępcy, oraz Dyrektorzy Pionów) - są odpowiedzialni za ocenę ryzyka zawodowego dla podległych stanowisk najwyższego kierownictwa w zakresie swojego działania.

  2. Kierownicy Komórek Organizacyjnych (KKO) - są odpowiedzialni za:

    • kontrolowanie wewnętrznego środowiska pracy pod kątem czynników szkodliwych i zagrożeń występujących na podległych stanowiskach pracy;

    • udostępnianie wszelkich danych niezbędnych do identyfikacji zagrożeń na stanowiskach pracy oraz oceny ryzyka zawodowego;

    • powołanie zespołów oceniających ryzyko zawodowe i nadzorowanie jego pracy;

    • przechowywanie rejestrów oceny ryzyka;

    • informowanie pracowników o występującym ryzyku zawodowym;

    • zatwierdzanie oceny ryzyka zawodowego.

  • Zespół ds. oceny ryzyka zawodowego - zwany dalej Zespołem - jest odpowiedzialny za przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego i jego aktualizację
    w komórkach organizacyjnych; prowadzenie rejestrów oceny ryzyka.

    1. Opis postępowania

      1. Powołanie zespołu oceniającego ryzyko zawodowe

    Ocenę ryzyka zawodowego wykonuje powołany przez KKO Zespół, w skład którego wchodzą:

    1. w przypadku stanowisk oznaczonych w schematach organizacyjnych symbolami Bb, Bp, Fb i Fp:

      • przewodniczący - osoba wyznaczona przez KKO,

      • członek - pracownik bezpośredniego dozoru nad ocenianym stanowiskiem pracy,

      • członek - inspektor ds. BHP,

      • członek - społeczny inspektor pracy komórki organizacyjnej.

  • w przypadku stanowisk oznaczonych w schematach organizacyjnych symbolami T, A i E:

    • przewodniczący - osoba wyznaczona przez KKO,

    • członek - inspektor ds. BHP,

    • członek - społeczny inspektor pracy komórki organizacyjnej.

    • w przypadku stanowisk najwyższego kierownictwa:

      • bezpośredni przełożony;

      • Kierownik Działu BHiWP (KNB);

      • oceniany pracownik.

        • Skład zespołu oceniającego ryzyko zawodowe jest wyszczególniony w rejestrach oceny ryzyka zawodowego. W przypadkach koniecznych w skład zespołu oceniającego ryzyko mogą wchodzić eksperci branżowi spoza przedsiębiorstwa.

      1. Ocena ryzyka zawodowego - określenie metody

    Metodą przyjętą przy ocenie ryzyka zawodowego są wytyczne polskiej normy
    PN-N-18002, skala trójstopniowa. Ocenę ryzyka zawodowego należy wykonać
    w oparciu o wytyczne zawarte w Instrukcji oceny ryzyka zawodowego IPb-2.

    Oszacowanie ryzyka w skali trójstopniowej

    Prawdopodobieństwo

    Ciężkość następstw

    Mała

    Średnia

    Duża

    Małe prawdopodobne

    Małe

    1

    Małe

    1

    Średnie

    2

    Prawdopodobne

    Małe

    1

    Średnie

    2

    Duże

    3

    Wysoce prawdopodobne

    Średnie

    2

    Duże

    3

    Duże

    3

    Zasady oszacowania ryzyka zawodowego w skali trójstopniowej na podstawie wartości wielkości charakteryzujących narażenie

    Wartość wielkości charakteryzującej narażenie (P)

    Oszacowanie ryzyka zawodowego

    P > Pmax

    duże

    Pmax ≥ P ≥ 0,5 Pmax

    średnie

    P < 0,5 Pmax

    małe

    UWAGA! - Pmax - wartość dopuszczalna wielkości charakteryzującej narażenie, ustalana na ogół na podstawie odpowiednich przepisów (może to być odpowiednia wartość NDS - najwyższego dopuszczalnego stężenia lub NDN - najwyższego dopuszczalnego natężenia). W przypadku braku ustalonych wymagań przy jej ustalaniu można wykorzystać opinie ekspertów i/lub wziąć pod uwagę opinie pracowników.

      1. Działania wynikające z oceny ryzyka zawodowego

    Oceny ryzyka zawodowego będąca wynikiem monitorowania środowiska pracy zgodnie z procedurą PB-4.5.1. stanowi podstawę do podejmowania działań zapobiegawczych i korygujących zgodnie z procedurą PS-4.14.1 i procedurą PS-4.14.2. Przy planowaniu tych działań zaleca się rozważenie możliwości wyeliminowania ryzyka biorąc pod uwagę czy:

    • proponowane działania doprowadzą do oczekiwanego obniżenia poziomu ryzyka;

    • w wyniku realizacji planu nie powstaną nowe zagrożenia;

    • można wybrać inne, bardziej opłacalne działania.

    Zasady wyznaczania dopuszczalności ryzyka zawodowego oraz zalecenia dotyczące działań wynikających z oceny tego ryzyka wg PN-N-18002.

    Ocena ryzyka

    Dopuszczalność ryzyka

    Niezbędne działania

    Ryzyko duże

    niedopuszczalne

    Jeżeli ryzyko jest związane z pracą już wykonywaną, działania w celu jego zmniejszenia trzeba podjąć natychmiast.

    Planowana praca nie może być rozpoczęta do czasu zmniejszenia ryzyka do poziomu dopuszczalnego.

    Ryzyko średnie

    dopuszczalne

    Zaleca się zaplanowanie działań, których celem jest zmniejszenie ryzyka.

    Ryzyko małe

    Konieczne jest zapewnienie, że ryzyko pozostaje co najmniej na tym samym poziomie; okresowa kontrola poziomu ryzyka.

      1. Informowanie zainteresowanych o wynikach oceny ryzyka zawodowego
        i planowanych działaniach korygujących i zapobiegawczych

    O zidentyfikowanych na stanowisku pracy zagrożeniach i wyniku oceny ryzyka zawodowego oraz planowanych działaniach korygujących, a także efektach ich realizacji - KKO lub wyznaczone przez niego osoby, każdorazowo informują pracowników podczas:

    • instruktaży stanowiskowych;

    • szkoleń okresowych.

    O wynikach aktualizacji oceny ryzyka zawodowego, podczas której zidentyfikowane zostaną nowe zagrożenia lub wyeliminowane dotychczas występujące oraz w przypadku wprowadzenia zmiany w poziomie oceny dotychczas zidentyfikowanych zagrożeń, a także planowanych działaniach korygujących i efektach ich realizacji, każdorazowo informowani są pracownicy, którzy fakt zapoznania z oceną ryzyka zawodowego potwierdzają na piśmie własnoręcznym podpisem.

      1. Dokumentowanie i archiwizacja oceny ryzyka zawodowego i archiwizacja dokumentów związanych

    Ocena ryzyka zawodowego jest udokumentowana:

    1. w przypadku stanowisk oznaczonych w schematach organizacyjnych symbolami Bb, Bp, Fb i Fp w postaci - Rejestru wyników oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy…(Załącznik Nr 1);

    2. w przypadku stanowisk oznaczonych w schematach organizacyjnych symbolami T, A i E z wyjątkiem najwyższego kierownictwa - Rejestru wyników oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach oznaczonych symbolami T, A i E (Załącznik Nr 2);

    3. w przypadku stanowisk najwyższego kierownictwa - w postaci Rejestru oceny ryzyka zawodowego dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach Kierowników Działów, Wydziałów, Zakładów, Oddziałów i ich zastępców oraz Dyrektorów Pionów (Załącznik Nr 3).

    Rejestry te są przechowywane w dwóch egzemplarzach. Pierwszy egzemplarz jest przechowywany w Dziale NB zaś drugi w komórce organizacyjnej, w której dokonano oceny. Strony rejestrów znajdujących się w Dziale NB, które ulegają wymianie podczas aktualizacji są archiwizowane przez okres 10 lat, a następnie przekazywane do Działu SG.

    Strony rejestrów znajdujących się w komórkach organizacyjnych, które podczas aktualizacji ulegają wymianie są przekazywane na makulaturę.

    Strony rejestrów, które zawierają dane osobowe, a które ulegają dezaktualizacji, są każdorazowo niszczone.

      1. Aktualizacja ryzyka zawodowego

    Ponowna ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy jest dokonywana na wniosek KKO lub Kierownika Działu NB w przypadku gdy:

    • ryzyko jest duże - z chwilą zakończenia działań korygujących ograniczających ryzyko do poziomu co najmniej średniego,

    • ryzyko jest średnie - w okresie nie dłuższym niż 3 lata;

    • ryzyko jest małe - w okresie nie dłuższym niż 5 lat;

    • wprowadzone są zmiany technologii na stanowisku pracy;

    • wprowadzane są zmiany organizacji pracy na danym stanowisku;

    • następuje zmiana wyników pomiarów materialnego środowiska pracy mająca wpływ na stopień oceny ryzyka zawodowego.

    Aktualizacja oceny ryzyka zawodowego dla najwyższego kierownictwa dokonywana jest
    w przypadku wystąpienia zmian organizacyjnych na tych stanowiskach pracy.

    1. Załączniki

    1. Rejestr wyników oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy.

    2. Rejestr wyników oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach oznaczonych symbolami T, A i E.

    3. Rejestr oceny ryzyka zawodowego dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach Kierowników Działów, Wydziałów, Zakładów, Oddziałów i ich zastępców oraz Dyrektorów Pionów.

    1. Dokumenty związane

    PN-N-18001

    - System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Wymagania

    PN-N-18002

    - System zarządzania bezpieczeństwem i higiena pracy. Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego

    PB-4.5.1

    - Procedura monitorowania bezpieczeństwa, higieny i warunków pracy

    PS-4.14.1

    - Procedura przeprowadzania działań korygujących

    PS-4.14.2

    - Procedura przeprowadzania działań zapobiegawczych

    IPb-2

    - Instrukcji oceny ryzyka zawodowego

    1. Rozdzielnik

    Zmiana

    Data

    Podstawa zmiany

    Opracował:

    Sprawdził:

    Zatwierdził:

    Data:

    Data:

    Data:

    Logo firmy

    PROCEDURA IDENTYFIKACJI ZAGROŻEŃ
    I OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

    PB - 4.3.2

    Wydanie

    Strona

    Stron

    6

    6


    Wyszukiwarka

    Podobne podstrony:
    Z-2 PB-4 3 2A TAE, BHP i PPOŻ, bhp od Piotra
    Z-1 PB-4 3 2A rob, BHP i PPOŻ, bhp od Piotra
    Z-3 PB-4 3 2A kko, BHP i PPOŻ, bhp od Piotra
    Z-2 PB-4 3 2A TAE, BHP i PPOŻ, bhp od Piotra
    ryzyko POBORCA SKARBOWY, BHP i PPOŻ, bhp od Piotra
    ocena ryzyk komputer, BHP i PPOŻ, bhp od Piotra
    zal2, BHP i PPOŻ, bhp od Piotra
    instrukcja przeprowadzania oceny ryzyka, BHP i PPOŻ, bhp od Piotra
    meterialy ocena ryzyka zawodowego, BHP i PPOŻ, bhp od Piotra
    zal6, BHP i PPOŻ, bhp od Piotra
    ryzyko operator ksera, BHP i PPOŻ, bhp od Piotra
    ryzyko monter rusztowan, BHP i PPOŻ, bhp od Piotra
    ryzyko strazak, BHP i PPOŻ, bhp od Piotra
    IPb-2 instrukcja oceny ryzyka zawodowego, BHP i PPOŻ, bhp od Piotra
    zal1, BHP i PPOŻ, bhp od Piotra
    Program zajęć ED, aaa, studia 22.10.2014, Materiały od Piotra cukrownika, materialy Kamil, Szkoła, L
    EDi4 2-lista 2004, aaa, studia 22.10.2014, Materiały od Piotra cukrownika, materialy Kamil, Szkoła,
    Wskaznik do rutki, aaa, studia 22.10.2014, Materiały od Piotra cukrownika, materialy Kamil, płytkas
    Zestawy Miernictwo2, aaa, studia 22.10.2014, Materiały od Piotra cukrownika, materialy Kamil, płytka

    więcej podobnych podstron