kryt9f

> przedstawiciela organizacji zakładowej związku zawodowego policjartów.

Lista zostaje przecłożona do zatwierdzeń a komendantów; wojewódzkiemu (Stcłecznemu) Policji, prowadzącemu postępowanie kwalifikacyjne da kandydatów-ubiegających się o przyjęcie da służby do jednostek organizacyjnych Pcłicj wdanym województwie.

5. Centralny Rejestr Dobom K.ind/cLitów

Otwarty i konkursowy charakter postępowali a kwalifkacyjnego wymaga wprowadzenia centralnego elektrcnicznego systemu ewicfcncji osób ubiegających się o przyjęcie dc służby w Policji ,tj. Centralnego Rejestru Doboru Kandydatów (CRDK). W rejestrze tym gromadzone będą informacje:

•    o k endydaci e do służby,

■    o wynik ach uzyskanych wpostępowaniu kweł ifik acyjnym,

•    statystyczne.

Celem CRDK jest ewidencjonowanie wynikowi na ich podstawie stworzenie listy osób wzależności od uzyskanych punktówwpostępowariu kwdifikacyjnym oraz przyznanych punktówpreferencyjrych. Po łożeniu wymagarych wogłoszeniu dok un entó wnasłąpi:

•    rejestracja kand/deta wC R DK,

•    przydzi eł enie identy i katora,

•    wyznaczenie terminu i miejsca testu wiedzy ogólnej i testu sprawności fizycznej oraz szkoły Pcłicji, wktórej testy te zosteną przeprowadzone,

■    ewidencj cnowari e w/ri ków etapów postępowania kwal ifi kacyjnego.

Po pozyt^nym zakcńczeniu przez kandydeiów wszystkich etapów postępowaria kwalifikacyjnego zosłarie utworzona lista renkingowa, zawierająca nazwiska osób posortowane w kolejności od największej do najmniejszej liczby uzyskanych punktów. Informacja ta zostanie także opublikowana na słrorie internetowej KGP, na której zamiast nazwisk umieszczone zosteną identyfikatory CRDK.