PEDAGOGIKA PRACY
1. Pojęcie, przedmiot i zadania pedagogiki pracy,—
Przedmiotem pedagogiki pracy są wzajemne relacje pomiędzy człowiekiem, praca i szeroko rozumianą edukacją. Wśród zagadnień szczegółowych, którymi się zajmuje pedagogika pracy wyróżniamy:
• Rozwój zawodowy człowieka
• Kształcenie zawodowe
• Problemy wychowawcze - wychowanie przez pracę i wychowanie do pracy
• Cywilizacyjne i społeczne uwarunkowania współczesnego rynku pracy. Pedagogika pracy ma do spełnienia 2 zadania:
• Jako nauka teoretyczna - pedagogika pracy gromadzi wiedzę na podstawie której tworzymy teorię edukacji zawodowej człowieka
* Jako nauka praktyczna - dostarcza modeli skutecznego edukacyjnego oddziaływania na człowieka w procesie zawodowego rozwoju.
Pedagogika pracy jest subdyscypliną pedagogiczną zajmującą się problemami edukacyjnymi człowieka w procesie rozwoju zawodowego.
2. Działyj^dagoióki-pracy:___
a) kształcenie przed zawodowe - obejmuje problemy związane z rozwojem zawodowym człowieka w okresie poprzedzającym systematyczną naukę zawodu (od chwili ukończenia gimnazjum):
• Kształcenie ogólne i jego wpływ na rozwój zawodowy człowieka
• Problem wychowania przez pracę to swoisty rodzaj działalności wychowawczej, której głównym czynnikiem oddziaływań wychowawczych jest praca jako forma aktywności człowieka (kształtujemy pewne cechy charakteru i postawy)
• Kształcenie politechniczne to przygotowanie człowieka do korzystania z dóbr cywilizacji technicznej i posługiwanie się prostymi i złożonymi narzędziami technicznymi
• Problemy preorientacji i orientacji zawodowej to kształcenie zawodowe obejmuje problemy związane z przygotowaniem człowieka do pracy zawodowej głównie w szkole zawodowej.
b) Kształcenie zawodowe - obejmuje problemy związane z przygotowaniem człowneka do pracy zawodowej, głównie w szkole zawodowej lub na kursach zawodowych:
• Powiązanie kształcenia ogólnego z zawodowym wykształceniem
• Proces wychow ania do pracy
• Kształcenie o gól noża wodo we
• Kształcenie specjalistyczne
• Poradnictwo zawodowe