Źródła rozwoju kapitału intelektualnego
t Dzielenie się wiedzą
(W firmie, w której panuje przekonanie, że wszystko jest efektem pracy w grupie, członkowie mają możliwość uczenia się od siebie nawzajem. Osoby, które najsprawniej dzielą się posiadaną wiedzą i zdobytymi umiejętnościami, powinny awansować w hierarchii firmy i otrzymywać gratyfikacje finansowe.)
Źródła rozwoju kapitału intelektualnego
Stosowanie środków stymulujących pomysłowość
(np. malowanie sal konferencyjnych na kolory pobudzające do kreatywnego myślenia albo tworzenie miejsc, w których pracownicy chętnie spotykają się przy kawie i wymieniają poglądy, organizowanie sesji twórczego myślenia).
Przyczyny utraty kapitału intelektualnego
Brak świadomości i wiedzy, że w dzisiejszej gospodarce wartość jest tworzona przede wszystkim przez rozwój aktywów niematerialnych takich jak: umiejętności i wiedza pracowników, nowe technologie informatyczne, kształtowanie relacji z klientami sprzyjających wzrostowi ich lojalności, podnoszenie kultury organizacji, kształtowanie odpowiedniego klimatu dla innowacji, aktywne relacje z dostawcami w całym łańcuchu dostaw, stałe doskonalenie produktów, technologii i metod zarządzania.
Źródła rozwoju kapitału intelektualnego
- Powszechna dostępność informacji
- Swoboda przedstawiania pomysłów Czas na myślenie
i Zgodność interesów Tolerowanie błędów
Źródła rozwoju kapitału intelektualnego
Dostęp do nowoczesnych technologii komunikacyjnych i informacyjnych.
(Technologia komunikacyjna, stanowi współcześnie instrument, dzięki któremu liderzy firm mogą wyzwolić energię większej liczby osób. Technologia informacyjna umożliwia przechowywanie specjalistycznej wiedzy i udostępnianie jej w każdym miejscu w przedsiębiorstwie.)
<{Ąf’
Przyczyny utraty kapitału V' intelektualnego
.... Brak środków finansowych, czasu i motywacji do wspierania tej koncepcji Niewłaściwa postawa kadry kierowniczej, uniemożliwiającej np. rozwój pracowników Utrudniony dostęp do nowoczesnych technologii spowodowany np. wysokimi kosztami