2009 03 21 2116 02
Prakseologia - teoria sprawnego działania
W wyniku badań E. Mayo stwierdzono, że największy wpływ na wydajność pracy mają:
■ Stosunki międzyludzkie
■ Zespołowość pracy
■ Atmosfera serdeczności
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
2009 03 21 2120 08 Nurt klasyczny MMMM MMMMMMMiwni ii*> ^ W nurcie klasycznym człowiek był trakto
2009 03 21 2106 37 Kapitał własny ■ Kapitał własny - tworzony przez jednostki zgodnie z obowiązujący
2009 03 21 2100 12 Podsumowanie Zaznajomienie się z różnymi teoriami, koncepcjami i podejściami w na
2009 03 21 2042 55 Nauka o organizacji > * p ^ ę ^Literatura podstawowa ■ B. Ko
2009 03 21 2045 16 Klasyfikacja nauk w ^ tj naukoznawstwie - przykłady ■ nauki stosowane - będ
2009 03 21 2047 45 Nauka o organizacji -podsumowanie Nauka ta ma charakter multidyscyplinarny, gdyż
2009 03 21 2048 49 Wykład 2. Tradycja i współczesność w nauce o v organizacjiGłówne etapy świat
2009 03 21 2049 49 ^ Nurt klasyczny W nurcie klasycznym człowiek był traktowany instrumentalnie na p
2009 03 21 2051 59 Frank & Lillian Gilbreth Wnieśli ważny wkład do kilku różnych dziedzin pracy,
2009 03 21 2053 50 Zasady biurokracji wg M. Webera Zasada Ł"n,~ Potencjalnych biedo*
2009 03 21 2054 42 f
2009 03 21 2055 44?ited Spojrzenie behawioralne -ograniczenia ■ Złożoność zachowan
2009 03 21 2055 44 Spojrzenie behawioralne -j ograniczenia ■ Złożoność zachowania
2009 03 21 2057 24 Ifr Podejścia integrujące: ,.j Koncepcje systemów organizacji ■ Spojrzenie syst
2009 03 21 2101 11 Wykład 3 % Atrybuty organizacji ■ Celowy, planowy i programowy ■ Atrybuty
2009 03 21 2102 11 Rodzaje organizacji
2009 03 21 2104 22 Zasoby organizacji grupuje się również w inne kategorie: 3) zas
2009 03 21 2105 29 Wiedza Wiedza jak radzić sobie z taką masą informacji ??? Biblioteka Kongresu USA
więcej podobnych podstron