2009 03 21 2121 11
Nurt behawioralny
Nurt behawioralny przyjął koncepcję człowieka społecznego. Zgodnie z nią stosunki interpersonalne są bardzo silnym źródłem motywacji zachowań ludzi, którzy dążą do osiągnięcia uznania własnej wartości w środowisku pracy, nie kierują się jedynie względami materialnymi, lecz również uczuciami i emocjami. Stąd można oddziaływać na nich za pomocą bodźców niematerialnych, społecznych.
8
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
2009 03 21 2049 49 ^ Nurt klasyczny W nurcie klasycznym człowiek był traktowany instrumentalnie na p2009 03 21 2120 08 Nurt klasyczny MMMM MMMMMMMiwni ii*> ^ W nurcie klasycznym człowiek był trakto2009 03 21 2122 05 Nurt ilościowy Polega na zastosowaniu metod i technik optymalizacyjnych w procesa2009 03 21 2055 44 Spojrzenie behawioralne -j ograniczenia ■ Złożoność zachowania2009 03 21 2101 11 Wykład 3 % Atrybuty organizacji ■ Celowy, planowy i programowy ■ Atrybuty2009 03 21 2102 11 Rodzaje organizacji2009 03 21 2124 11 Szkoła klasyczna Mianem szkoły klasycznej nazywa się kierunki taylorowski (naukow2009 03 21 2100 12 Podsumowanie Zaznajomienie się z różnymi teoriami, koncepcjami i podejściami w na2009 03 21 2130 32 Frederick W. Taylor F.W. Taylor był autorem koncepcji zarządzania noszącej miano2009 03 21 2055 44?ited Spojrzenie behawioralne -ograniczenia ■ Złożoność zachowan2009 03 21 2042 55 Nauka o organizacji > * p ^ ę ^Literatura podstawowa ■ B. Ko2009 03 21 2045 16 Klasyfikacja nauk w ^ tj naukoznawstwie - przykłady ■ nauki stosowane - będ2009 03 21 2047 45 Nauka o organizacji -podsumowanie Nauka ta ma charakter multidyscyplinarny, gdyż2009 03 21 2048 49 Wykład 2. Tradycja i współczesność w nauce o v organizacjiGłówne etapy świat2009 03 21 2051 59 Frank & Lillian Gilbreth Wnieśli ważny wkład do kilku różnych dziedzin pracy,2009 03 21 2053 50 Zasady biurokracji wg M. Webera Zasada Ł"n,~ Potencjalnych biedo*2009 03 21 2054 42 f2009 03 21 2057 24 Ifr Podejścia integrujące: ,.j Koncepcje systemów organizacji ■ Spojrzenie systwięcej podobnych podstron