img017 6
Zarządzanie procesami, ćwiczenia
WŁAŚCICIEL PROCESU1
Przekształcenie organizacji w kierunku procesowym powoduje eksponowanie nowej roli menedżera piastującego funkcje właściciela procesu, odpowiedzialnego za jego właściwy przebieg. Zarządzanie procesami we współczesnym - nowoczesnym - przedsiębiorstwie wymaga od menedżera posiadania interdyscyplinarnej wiedzy i wielu umiejętności, a przede wszystkim przewidywania ryzyka, diagnozowania i wykrywania przyczyn trudności realizacji zamierzonych celów. Specyfikę roli właściciela procesu prezentuje Schemat 1.
Schemat 1. Specyfika roli właściciela procesu.
Źródło: Opracowanie własne na podstawie: Bitkowska A., Zarządzanie procesami biznesowymi w przedsiębiorstwie, Diffin, Warszawa 2009 r.
Nowe role menedżera w zarządzaniu zasobami ludzkimi sprowadzają się do umiejętności pracy z ludźmi, czyli zdolności kierownika do efektywnej pracy w zespole i uczestniczeniu we wspólnym wysiłku realizacji celów i zamierzeń firmy. Obowiązki menedżera w zarządzaniu procesami skupiają się nie tylko na trosce o wyniki ekonomiczne, ale też na trosce o materialne i duchowe dobro pracowników, rozwój ich umiejętności i talentów, które mogą zaoferować w pracy i służbie organizacji.
1
Na podstawie Bitkowska A., Zarządzanie procesami biznesowymi w przedsiębiorstwie, Diffin, Warszawa 2009 r.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Zarządzanie procesami i produktami w organizacji Wybrane zagadnienia Redakcja naukowa Alinaimg026 3 Zarządzanie procesami, ćwiczenia CELE I MIERNIKI OCENY PROCESU Aby właściwie wyznaczyć mier4.10.2012r. Podstawy organizacji i zarządzania - ćwiczenia Zarządzanie Proces planowania,Ćwiczenie 3. (teoretyczno - praktyczne) Metodyczno - organizacyjne zagadnienia procesu wychowania fiuwagę na odpowiednie zarządzanie zasobami (środkami, które są w dyspozycji organizacji) a także procĆwiczenie 13: Mechanizmy obronne organizmu. Rola glikokortykosteroidów w procesach zapalnych iZARZĄDZANIE - długotrwały i ciągły proces planowania, organizowania, motywowania i Zarządzać znaczyMotywowanie, zarządzanie procesami interpersonalnymi rodzaje wzmocnień w organizacjach o wzmocnienieZARZĄDZANIE - długotrwały i ciągły proces planowania, organizowania, motywowania i kontrolowaniaZARZĄDZANIE - długotrwały i ciągły proces planowania, organizowania, motywowania i kontrolowaniaZarządzanie strategiczne - proces zarzadzania nastawiony na formułowanie i wdrażanie strategii organZA.RZADZANIE • długotrwały i ciągły proces planowania, organizowania, motywowania i Zarządzać znaczytabelka do wykładów z zarządzania procesami Cechy menedżera i lidera w organizacji Meneger Lidertest Suchodolski zarzadzanie procesami 2 Test 2/2014Zarządzanie procesami - kolokwium 6. Działanie m4 (301) proste zarządzanie programami technologicznymi, ^ bardzo dobre możliwości organizacyjne proc1089704637320873122805584453685741884475 n Surowce i procesy przemysłu organicznego Wydział ChemicznSTRATEGICZNE ZARZĄDZANIE PUBLICZNE- proces rozwiązywania w organizacjach publicznych problemówzarządzanie procesami, ćwiczenia ZADANIE: Proszę wyróżnić działania, składające się nawięcej podobnych podstron