Slajd88

Outsourcing pracowniczy

Z tego też powodu pracownik leasingowy (lub w innej nomenklaturze: tymczasowy) dla zlecającego usługę jest z pewnością pracownikiem efektywniejszym.

Absencja urlopowa, czy chorobowa, takiego pracownika jest niezauważalna, z prostej przyczyny - w jego miejsce jest dostarczany kolejny pracownik mający za zadanie wykonywać tę samą pracę w takim samym zakresie i jakości jak jego poprzednik. Podsumowując: istota leasingu pracowniczego to wykonywanie przez „wynajętych" pracowników ściśle określonych zadań przez określony czas lub na czas jej wykonywania.