Slajd89
Outsourcing pracowniczy
Firma decydująca się na pracowniczy osiąga wiele korzyści.
Również wskaźnik dochodowości liczony na jednego pracownika znacząco wzrasta.
Poprawie ulega także struktura kosztów (koszty osobowe zamieniają się w koszty usług obcych), zmniejszają się koszty pracy, a co za tym idzie - koszty produkcji.
Ponadto zleceniodawca zostaje odciążony ze żmudnej obsługi administracyjno-kadrowej wybranej grupy pracowników.
Warto jeszcze raz podkreślić, że obowiązki pracodawcy wynikające z kodeksu pracy spoczywają na usługodawcy zewnętrznym.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Polega ona na tym, że firma decyduje się na taką obsługę rynku, która prowadzi do bezpośredniej konk
IMGw52 (2) trudności, niektóre firmy szczególnie średnie decydują się na ten rodzaj partycypacji pra
Slajd83 Outsourcing pracowniczy □ Przede wszystkim ta forma zatrudnienia pozwala na uelastycznienie
Slajd84 Outsourcing pracowniczy Zastosowanu^Jowyższej^netotfy pozwala na takie ułatwienia jak: □
Slajd85 Outsourcing pracowniczy □ W obszarze zarządzania zasobami ludzkim? ou
Slajd86 Outsourcing pracowniczy □ Celem outsourcingu pracowniczego jest dostarczen
Slajd87 Outsourcing pracowniczy Za zrealizowanie zlecenia pracownicy otrzymują wynagrodzenie, a agen
Slajd88 Outsourcing pracowniczy Z tego też powodu pracownik leasingowy (lub w innej nomenklaturze: t
Skan54 38 III. Temat i plan pracy dyplomowej pamiętać, decydując się na taki, a n
Re exposure of DSC03373 (/. II, III Porthica). Galienus rozwinął te idee decydując się na zakaz obsa
sterskich, decydują się na tego drugiego. W przypadku absolwentów kierunków inne niż techniczne
Slajd90 Outsourcing pracowniczy Outsourcina pracowniczy przynosi wymierne korzyści także samym
JAN PAWEŁ II KOŚCIÓŁ JANA PAWŁA II 21 I Młodzi Szwajcarzy, decydując się na służbę w Gwar-I dii, z
Wideorekrutacja bez tajemnicJakie branże najczęściej decydują się na korzystanie z
więcej podobnych podstron