□ W obszarze zarządzania zasobami ludzkim? outsourcing pracowniczy skoncentrowany jest przede wszystkim na usługach rekrutacyjnych, przejęciu administracji wynagrodzeń oraz korzystaniu z personelu tymczasowego.
□ Firma zajmująca się outsourcingiem pracowniczym przejmuje większość obowiązków pracodawcy wynikających z prawa pracy.