9679385250

9679385250



12.    PRACA. PRACA BIUROWA. PRACOWNICY. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

13.    PRYWATYZACJA. RESTRUKTURYZACJA

14.    PRZEDSIĘBIORSTWA. SPÓŁKI. STOWARZYSZENIA. ORGANIZACJE

15.    RACHUNKOWOŚĆ. KSIĘGOWOŚĆ

16.    SAMORZĄD TERYTORIALNY

17.    SMALL BUSINESS

18.    TURYSTYKA. REKREACJA

19.    UBEZPIECZENIA. BIZNES W MEDYCYNIE

20.    ZARZĄDZANIE. MENEDŻERYZM

21.    PRAWO

22.    FIRMY I BRANŻE

SPIS CD

1. Informacja biznesowa

Rocznik Statystyczny Rzeczpospolitej Polskiej 2003 : Statistical Yearbook of the Tepublic of Poland; wydawca: Zakład Wydawnictw Statystycznych, Warszawa statystyka

Rocznik Statystyczny Województw 2002 : Statistical Yearbook of the Regions Poland;

wydawca: Zakład Wydawnictw Statystycznych, Warszawa

statystyka

Województwo Małopolskie: Polskie Książki Telefoniczne, oferty z całej Polski 2011

Wyszukiwarka ogólnopolska firm i instytucji : baza firm i instytucji z całej Polski, wersja dwujęzyczna; wydawca: Polskie Książki Telefoniczne Sp. z o.o.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
systemy wynagrodzeń, programy szkoleń i rozwoju pracowników Zarządzanie zasobami ludzkimi faza
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Wiesław Golnau Marek Kalinowski Joanna Litwin Praca zbiorowa pod
skanuj0143 18 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI •    podsycać zaangażowanie pracowników w
skanuj0145 22 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI zawdzięczają pracownikom, czyli ludziom wcielającym w ży
skanuj0146 24 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI się wykształconych pracowników umysłowych. Stąd też trad
skanuj0171 196 ZARZĄDZANIE zasobami ludzkimi pracowników, podejmą wszechstronne działania, by zreali
skanuj0174 202 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI pracownikom samodzielne kontrolowanie osiąganych wynikó
skanuj0193 244 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI że pracownicy powinni być nie tylko odbiorcami przekazu
Slajd85 Outsourcing pracowniczy □    W obszarze zarządzania zasobami ludzkim? ou
Zarządzanie zasobami ludzkimiZałożenia Teorii X - D. McGregora c 5łjon nroFrviTvcznc Pracownicy nie
Zarządzanie zasobami ludzkimi egzamin OW MM Pytjnif 3. Witu> trry mołliwoid zastosowania metod
Zarządzanie zasobami ludzkimi 31 organizacyjnym - zespoły pracowników i stanowisk pracy wyodrębniony
McKennaBeech Planowanie1 106 Zarządzanie zasobami ludzkimi trolę, tak żeby dać pracownikom większy z
McKennaBeech Planowanie2 no Zarządzanie zasobami ludzkimi wadzić do większej wszechstronności pracow
McKennaBeech Planowanie1 106 Zarządzanie zasobami ludzkimi trolę, tak żeby dać pracownikom większy z
McKennaBeech Planowanie2 no Zarządzanie zasobami ludzkimi wadzić do większej wszechstronności pracow

więcej podobnych podstron