9679385250
12. PRACA. PRACA BIUROWA. PRACOWNICY. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
13. PRYWATYZACJA. RESTRUKTURYZACJA
14. PRZEDSIĘBIORSTWA. SPÓŁKI. STOWARZYSZENIA. ORGANIZACJE
15. RACHUNKOWOŚĆ. KSIĘGOWOŚĆ
16. SAMORZĄD TERYTORIALNY
17. SMALL BUSINESS
18. TURYSTYKA. REKREACJA
19. UBEZPIECZENIA. BIZNES W MEDYCYNIE
20. ZARZĄDZANIE. MENEDŻERYZM
21. PRAWO
22. FIRMY I BRANŻE
SPIS CD
1. Informacja biznesowa
Rocznik Statystyczny Rzeczpospolitej Polskiej 2003 : Statistical Yearbook of the Tepublic of Poland; wydawca: Zakład Wydawnictw Statystycznych, Warszawa statystyka
Rocznik Statystyczny Województw 2002 : Statistical Yearbook of the Regions Poland;
wydawca: Zakład Wydawnictw Statystycznych, Warszawa
statystyka
Województwo Małopolskie: Polskie Książki Telefoniczne, oferty z całej Polski 2011
Wyszukiwarka ogólnopolska firm i instytucji : baza firm i instytucji z całej Polski, wersja dwujęzyczna; wydawca: Polskie Książki Telefoniczne Sp. z o.o.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
systemy wynagrodzeń, programy szkoleń i rozwoju pracowników Zarządzanie zasobami ludzkimi fazaZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Wiesław Golnau Marek Kalinowski Joanna Litwin Praca zbiorowa podskanuj0143 18 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI • podsycać zaangażowanie pracowników wskanuj0145 22 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI zawdzięczają pracownikom, czyli ludziom wcielającym w żyskanuj0146 24 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI się wykształconych pracowników umysłowych. Stąd też tradskanuj0171 196 ZARZĄDZANIE zasobami ludzkimi pracowników, podejmą wszechstronne działania, by zrealiskanuj0174 202 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI pracownikom samodzielne kontrolowanie osiąganych wynikóskanuj0193 244 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI że pracownicy powinni być nie tylko odbiorcami przekazuSlajd85 Outsourcing pracowniczy □ W obszarze zarządzania zasobami ludzkim? ouZarządzanie zasobami ludzkimiZałożenia Teorii X - D. McGregora c 5łjon nroFrviTvcznc Pracownicy nieZarządzanie zasobami ludzkimi egzamin OW MM Pytjnif 3. Witu> trry mołliwoid zastosowania metodZarządzanie zasobami ludzkimi 31 organizacyjnym - zespoły pracowników i stanowisk pracy wyodrębnionyMcKennaBeech Planowanie1 106 Zarządzanie zasobami ludzkimi trolę, tak żeby dać pracownikom większy zMcKennaBeech Planowanie2 no Zarządzanie zasobami ludzkimi wadzić do większej wszechstronności pracowMcKennaBeech Planowanie1 106 Zarządzanie zasobami ludzkimi trolę, tak żeby dać pracownikom większy zMcKennaBeech Planowanie2 no Zarządzanie zasobami ludzkimi wadzić do większej wszechstronności pracowwięcej podobnych podstron