metody15

metody15



Przykład. Spośród pracowników produkcyjnych pewnego przedsiębiorstwa wylosowano 8 osób i dokonano pomiaru osiąganej wydajności pracy (pracochłonności). Średnia pracochłonność w wylosowanej grupie wynosiła 15,3 min na Jeden wyrób. Należy oszacować średnią pracochłonność dla całej załogi wiedząc, że 6(x) = 3,1.

Punktowo:

x = 15,3

d(5ć)» -£*==; = 1,17

Y8- 1

X « 15,3 - 1,17 min

Przedziałowo przy d = 0,05:

, odczytane z tablic dla c< = 0,05 i 8-1 = 7 stopni swobody, wynosi 2,306, a więc:

P(15,3 - 2,306'


JjI


< X<15,3 + 2,306'


JLJL

= 0,95



V8- 1'    f8- 1'

P(i2,6 < X < 18,0) = 0,95

Tak wlęo z prawdopodobieństwem 0,95 stwierdzić można, że średnia pracochłonność Jednego_wyrobu dla całej załogi mieści się w przedziale 12,6-18,0 min.

6.2.2. Szacowanie odchylenia standardowego i wariancji

Estymację odchylenia standardowego przedstawimy najpierw w odniesieniu do dużej próby. W próbach takich odchylenie to w próbie uzyskuje rozkład zbliżony do normalnego o parametrach S(x) & 5(x)j i d(5x), Odohylenie standardowe populacji estymuje się wówczas według reguły:


S(x) = 6(x) t d(6x) = 6(x) t fe) *


(6.109.)


Przedziałowe szacowanie odchylenia standardowego (dla n>100    1

zbiorowości o rozkładzie normalnym lub do niego zbliżonym) populacji wyraża się formułą:

jC ,

p(g(x ) - Z , •    < s(x) < 5(x) +    1 ..«<    (6.110.)

x    -/2n    V2n /

Przykład. Wylosowano 100 pracowników i zbadano ich staż pracy. Okazało się, że odchylenie standardowe stażu wynosi 10 lat.

Oszacować odchylenie standardowe całej populacji.

s(x) » 10 t-15-a io i 0,71

-/2 • 100

Przedziałowo dla o( =» 0,05 i =» 1,96;

P(10 - 1,96 * 0,71 < S(x)<10 + 1,96 • 0,71) « 0,95 p(s,6 < s(x) < 11,4) = 0,95

Przy małej próbie (n ^ 30) szacowanie odchylenia standardowego;podanym sposobem nie jest dopuszczalne i dlatego estymacji przedziałowej dokonuje się wówczas, korzystając z tzw, rozkładu (chi-kwadrat) i szacując ”po drodzeN wariancję. Nie uzasadniając tego bliżej, podajemy regułę estymacji przedziałowej:


s2(x)< *’ V ,    2o;    (6.111.)

33    ^ 1 -c<) ss'

gdzie:

62(x) wariancja próby,

ss - stopnie swobody: ss = n - 1, .    !

S2(x) - wariancja populacji.

Do wyznaczenia przedziału ufności potrzebna je3t tablica rozkładu

2 2 % , w której odczytujemy wartości % ' właściwe dla cC, 1 ~ oC oraz

4

n - 1 stopni swobody, Rozważmy to na przykładzie .

^Taraże, s. 150-151.


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
metody15 body, wynosi 2,306, a więc: P 15,3 - 2,306 Przykład. Spośród pracowników produkcyjnych pe
cw1part1 Z RÓD TO SAM! 1, W tablicy 1A są podane możliwości produkcyjne pewnego przedsiębiorstwa, a)
7.7.    Badając zmiany produkcji pewnego przedsiębiorstwa w roku 2003 w porównaniu z
Motywowanie pracowników produkcyjnych na przykładzie przedsiębiorstwa branży bieliźniarskiejAnna
Motywowanie pracowników produkcyjnych na przykładzie przedsiębiorstwa branży bieliźniarskiej Dość
Motywowanie pracowników produkcyjnych na przykładzie przedsiębiorstwa branży bieliźniarskiej 8.
Motywowanie pracowników produkcyjnych na przykładzie przedsiębiorstwa branży bieliźniarskiejMotivati
Motywowanie pracowników produkcyjnych na przykładzie przedsiębiorstwa branży bieliźniarskiej cjał
Motywowanie pracowników produkcyjnych na przykładzie przedsiębiorstwa branży bieliźniarskiej kwestie
Motywowanie pracowników produkcyjnych na przykładzie przedsiębiorstwa branży bieliźniarskiej •
Motywowanie pracowników produkcyjnych na przykładzie przedsiębiorstwa branży
zad3 3. W wylosowanej niezależnej próbie n - 80 zakładów zbadano koszty własne produkcji pewnego wyr
DSC01464 Egzamin ze statystyki 1. Spośród pracowników pewnej branży wylosowano 80 osób, dla których
ARKUSZ PI 8 Zadanie 28 (5 p.) Tabela przedstawia przewidywane koszty produkcji pewnego wyrobu w zale
Capture160 16.14. Przykład) zastosowania metody średnich nie ważonych W tabeli 16.7 przedstawiono f
Przedsiębiorstwo X zatrudnia 10 pracowników produkcyjnych, którzy otrzymują stale wynagrodzenie.
Image016 powszechnionych, które mogą być przydatne konstruktorowi przy wyborze — spośród aktualnie p

więcej podobnych podstron