Slajd9
Błędy w organizacji zakładu pracy:
& podział pracy & hierarchia władzy & przepływ informacji & system kontroli, sankcji.
Wzór społeczno-zawodowy pracownika-określa zespół norm i wartości, które powinien wykazywać i zachowań, które powinien realizować członek załogi danego zakładu pracy. Rozróżniamy wzór:
- przeciętnego człon ka załóg i
- idealnie pozytywny
- negatywny.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
1.3. Zapoznania się z regulaminem organizacyjnym zakładu pracy
Pracodawca postanowił zmienić strukturę organizacyjną zakładu pracy poprzez przyporządkowanie służby
Organizacje koordynacyjne i ponadnarodowe. Podział wg stopnia władzy organu międzynarodowego w stosu
(egzemplarz dla Zakładu Pracy) UMOWA O ORGANIZACJĘ STUDENCKIEJ PRAKTYKI ZAWODOWEJ zawarta w
c. kierownika wycieczki organizowanej przez organizację młodzieżową, zakład pracy lub inną
Slajd6 Zakład pracy - każda organizacja funkcjonująca w oparciu o przepisy określające cel jej powst
CCF20100517 018 TWf 8. Połączenie,, przejęcie lnb podział zakładu pracy powoduje :
Podział badanych wg rodzaj i stażu pracy oraz dzli na drgania aact Nazwa zakładu pracy Rodzaj
cz4 jpeg Przebieg pracy Zakłady pracy, placówki, instytucje lub organizacje, w których jest wykonywa
Obowiązki kierującego pracą w zakładzie pracy: organizować stanowiska pracy podległych pracowników
Slajd7 Organizacja społeczna systemu społecznego zakładu pracy jest zespołem funkcjonujących w zakła
W zakładzie pracy, w którym działa więcej niż jedna organizacja związkowa, każda z nich może repreze
W sytuacji kiedy w zakładzie pracy funkcjonują związki zawodowe lub inne organizacje przedstawiciels
więcej podobnych podstron