Slajd7

Organizacja społeczna systemu społecznego zakładu pracy jest zespołem funkcjonujących w zakładzie stosunków społecznych między pracownikami, wynikających z podziału pracy, różnic zawodowych, demograficznych i psychospołecznych ludzi.

Cechy:

-    zróżnicowanie działań poszczególnych osób

-    wzajemne dopełnianie się zróżnicowanych działań

-    powtarzalność działań

-    względna niezależność działań do ich wykonywania przez wyznaczone osoby

-    odchylenia od działań powodujące sankcje pozytywne lub negatywne.