Obraz
4 (161)

** Galopująca - to superinflacja, która wymyka się spod kontroli państwa;

niebezpieczna dla wzrostu gospodarczego,

⁹⁰ Hiperinflacja - zwana szalejącą, charakteryzuje się takim natężeniem procesów inflacyjnych, że sterowanie procesami ekonomicznymi staje się niemożliwe. Często towarzyszą jej zaburzenia polityczne i chaos.

Skutki inflacji:

V    Im wyższa inflacja tym większy spadek siły nabywczej pieniądza,

V    Powstanie nieprawidłowej redystrybucji dochodów i kapitału,

V    Utrata zaufania społecznego przez rząd,

V    Ograniczenie funkcji pieniądza,

V    Przesunięcia majątku i dochodów między pracodawcami i pracobiorcami,

V    Straty posiadaczy oszczędności.

By ograniczyć ostatni z wymienionych skutków inflacji, stopy procentowe lokat oszczędnościowych muszą być dostosowane do stopy inflacji. Taką stopę procentową określamy mianem nominalnej stopy procentowej.

Elementy polityki antyinflacyjnej państwa:

a)    Ograniczenia wydatków państwa,

b)    Ustalanie wysokiej stopy procentowej kredytów,

c)    Stosowanie zachęt do oszczędzania,

d)    Rozwój konkurencji i eliminacja monopoli,

e)    Obniżanie kosztów wytwarzania dóbr i usług,

f)    Sterowanie i ścisła kontrola nad procesem kreowania płac.

RYNEK PRACY I BEZROBOCIE

Rynek pracy to dynamiczny twór, w ramach, którego ludzie znajdują i tracą pracę. Jego dynamika przejawia się w ciągłym przepływie ludzi między poszczególnymi jego stanami: zatrudnieniem, bezrobociem i tzw. obszarem poza zasobami pracy(emeryci, zniechęceni, nowo wchodzący na rynek pracy). Jego cechą charakterystyczną są szeroko stosowane interwencje rządu danego państwa. Jednym interwencyjnych takich działań interwencyjnych jest płaca minimalna, mająca chronić pracowników, w rzeczywistości może powodować wzrost bezrobocia, ponieważ, sztucznie regulowana wielkość płacy zakłóca proces samoczynnego równoważenia się rynku. Płaca minimalna to często ustawowo określona dolna granica stawek płac, jakie mogą być wypłacane pracownikom za ich pracę. Paradoksalnie jednak zamiast chronić interesy pracowników, zmniejszają popyt na pracę do poziomu niższego niż ten, który byłby rezultatem wynegocjowanych płac przez związki zawodowe, czy wynikał z indywidualnej podaży pracy. Firmy nie stać po prostu na zatrudnianie nowych pracowników za wymaganą stawkę, ponieważ dodatkowo płaca minimalna podnosi zarobki grup znajdujących się na niższych szczeblach piramidy płacowej. Rynek pracy podlega wielu regułom prawnym i zwyczajowym (prawu pracy, układom zbiorowym pracy). Rynek pracy jest w równowadze, gdy podaż pracy jest równa popytowi na nią.

Bezrobocie to obok inflacji podstawowy problem każdej gospodarki, ponieważ powoduje duże straty ekonomiczne i zagrożenia dla systemu społeczno-politycznego danego kraju. Bezrobocie to zjawisko braku pracy dla ludzi w wieku zdolności do pracy i posiadających tę zdolność. Produkt Krajowy Brutto to iloczyn zatrudnienia i przeciętnej wydajności pracy. Wzrost wydajności pracy przy danym przyroście PKB, przesuwa część zatrudnionych do bezrobotnych. Z prawa Okunia wynika, że obniżenie PKB o 2% w stosunku do potencjalnego