STRUKTURY ORGANIZACYJNE
TYPOLOGIA STRUKTUR
ze względu na spiętrzenie i rozpiętość
Struktury płaskie
Struktury smukłe
ze względu na układ więzi organizacyjnych
Struktury liniowe
Struktury funkcjonalne
typu hierarchicznego
typu wspomagania
Struktury sztabowe
ze względu na dominujące kryteria wyodrębnienia podstawowych układów organizacyjnych
jednowymiarowe
Struktury funkcjonalne
Struktury obiektowe
Struktury regionalne
Struktury dywizyjne
wielowymiarowe
Struktury wielowymiarowe macierzowe
Struktura regionalno-obiektowa
Struktura funkcjonalno-obiektowa
Struktury wielowymiarowe tenzorowe
Struktury płaskie
małe spiętrzenie kierowania,
mała liczba szczebli kierowania przy stosunkowo dużej rozpiętości kierowania.
I szczebel kierowania
II szczebel kierowania
Struktury smukłe
- duża liczba szczebli kierowania przy stosunkowo małej rozpiętości kierowania
- duże spiętrzenie kierowania
I szczebel kierowania
II szczebel kierowania
III szczebel kierowania
IV szczebel kierowania
4