18342 P1130922

a)    komponent poznawczy

b)    emocjonalny)

c)    behawioralny

Stereotyp, uprzedzenie, dyskryminacja

1)    Stereotyp - uproszczony obraz, charakterystyka grupy, lub jednostki należącej do grupy. Bazuje na komponencie poznawczym. Nie jest oparty na doświadczeniu, na znajomości grupy, albo jest wybiórczy, oparty na bardzo niewielkim doświadczeniu (Polacy kradnący Niemcom samochody).

2)    Uprzedzenie - negatywna postawa, negatywne emocje względem osoby co do której jesteśmy uprzedzeni. Emocje pojawiają się przez poznaniem danej osoby. Już sąd na temat danej osoby mam.

3)    Dyskryminacja - komponent behawioralny - to już jest zachowanie (zazwyczaj negatywne) względem grupy do której jesteśmy uprzedzeni. Jest to odmienne traktowanie członków danej grupy.

Dwa wymiary stereotypu:

1)    Kompetencja

a) osiągnięcia, zdolność, prestiż v.s. niekompetencja, niższość, słabość

2)    Dobroczynność, serdeczność, moralność - Uprzejmość, sympatyczność, hojność, dobroć, v.s

niegodziwość, złośliwość, nieszczerość, niemoralność.

19.12.2014

PSYCHOLOGIA SPOŁECZNA - WYKŁAD Vffl

WYMIARY UPRZEDZEŃ Lubienie — nielubienie Szacunek - brak szacunku

RODZAJE UPRZEDZEŃ

Kategoiyzacja grupy jako lepszej - gorszej	Kategoryzacja grupy jako dobrej	Złej
	Dobra (wspierająca)	Zła (zagrażająca)
Lepsza (dominująca) Postawa wobec grupy obcej Zachowanie w.s. do grupy obcej	Preferowanie grupy obcej Bardziej zaawansowana Poważanie	Pełne urazy uprzedzenie Niesłuszne uprzywilejowanie Rywalizacja
Równa Postawa Obraz Zachowanie	Tolerancja Przyjazna (sojusznik) Akceptowanie	Wrogie uprzedzenie Zagrażająca (wróg) Konflikt - unikanie
Gorsza (podporządkowanie) Postawa	Paternalistyczne uprzedzenie Zależna Protekcjonalizm	Pogardliwe uprzedzenie Gorsza i zagrażająca Dominacja - wykluczenie

26