CCF20091108 016(1)
Firmy rzadko decydują się na systematyczną i ilościową ocenę efektów szkolenia. Wiele programów szkoleń realizuje się bardziej z powodu wiary w ich skuteczność, niż empirycznych dowodów, że szkolenia prowadzą do zmiany w zachowaniu pracowników.
Główne terminy
rotacja stanowisk pracy rozwój i planowanie kariery staż
studium przypadku szkolenie na stanowisku pracy szkolenie w przedsionku wspólne programy kształcenia
gry biznesowe
instrukcja podawana przez komputer instrukcja programowana modyfikacja zachowań ocena potrzeb szkoleniowych przegląd wykonywania zadań
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
krajowym rosną (za wyjątkiem przypadku, gdy firmy importujące decydują się na zmniejszenie swoich ma
IMGw52 (2) trudności, niektóre firmy szczególnie średnie decydują się na ten rodzaj partycypacji pra
201411264618 SYSTEM FUNKCJONALNY - STOSOWANY JEST RZADKO; - OPI
CCF20071020 015 • bezdomność z wyboru - decyduje się człowiek świadomie i z własnego wyboru1. Jak ws
70819 IMG09 Decydując się na taki system ochrony przed chwastami można ograniczyć się do: > wy ł
ekonomika (93) (Wodzenie strategii walki zależy od wielu czynników i w praktyce nielicj. ne firmy d
Skan54 38 III. Temat i plan pracy dyplomowej pamiętać, decydując się na taki, a n
Re exposure of DSC03373 (/. II, III Porthica). Galienus rozwinął te idee decydując się na zakaz obsa
sterskich, decydują się na tego drugiego. W przypadku absolwentów kierunków inne niż techniczne
Slajd89 Outsourcing pracowniczy Firma decydująca się na pracowniczy osiąga wiele korzyści. Również w
JAN PAWEŁ II KOŚCIÓŁ JANA PAWŁA II 21 I Młodzi Szwajcarzy, decydując się na służbę w Gwar-I dii, z
więcej podobnych podstron