CCF20140217026

5.6. Pomiar kapitału ludzkiego 169

Pytania i zagadnienia do omówienia

1.    Omów pojęcie, cele i rodzaje analizy zasobów ludzkich.

2.    Jak należy rozumieć „controlling personalny”?

3.    Wyjaśnij pojęcie płynności i stabilności zasobów ludzkich.

4.    Jak mierzyć produktywność zasobów ludzkich?

5.    Wyjaśnij pojęcie kosztów pracy i wymień ich składowe.

6.    Na czym polega pomiar wykorzystania czasu pracy w firmie?

7.    Jak określić stan zdrowotny załogi?

8.    Jak mierzyć poziom dyscypliny pracy w firmie?

9.    Na czym polega pomiar kapitału ludzkiego?

10. Wskaż po trzy wskaźniki obrazujące stan kapitału ludzkiego, inwestycje w kapitał ludzki i ich efekty.