5.6. Pomiar kapitału ludzkiego 167
Tabela 5.4.
Wybrane mierniki inwestycji w kapitał ludzki
Miernik |
Sposób obliczania |
Jednostka miary |
Wydatki na szkolenia |
łączne wydatki na szkolenia pracowników |
zł |
Liczba przeszkolonych pracowników |
łączna liczba przeszkolonych pracowników |
osoba |
Liczba przeprowadzonych szkoleń |
łączna liczba przeprowadzonych szkoleń |
liczba |
Udział kosztów szkoleń w ogólnych kosztach przedsiębiorstwa |
(łączne koszty szkoleń/ogólne koszty przedsiębiorstwa) x 100 |
% |
Średnie wydatki na szkolenia : przypadające na pracownika |
łączne wydatki na szkolenia pracowników/liczba pracowników |
zł |
Średnie wydatki na szkolenia przypadające na jedną osobę szkoloną |
łączne wydatki na szkolenia pracowników/liczba przeszkolonych pracowników |
zł |
Średni koszt szkolenia |
łączne wydatki na szkolenia pracowników/liczba przeprowadzonych szkoleń |
zł |
Udział kosztów szkoleń w ogólnych kosztach pracy |
(łączne wydatki na szkolenia pracowników/ogól-ne koszty pracy) x 100 |
% |
Liczba kursów szkoleniowych dostępnych w intranecie |
łączna liczba kursów szkoleniowych dostępnych w intranecie |
liczba |
Liczba pracowników korzystających z e-learningu |
łączna liczba pracowników korzystających z e--learningu |
liczba |
Udział pracowników korzystających z e-learningu w ogólnej liczbie pracowników |
(łączna liczba pracowników korzystających z e--learningu/liczba pracowników) x 100 |
% |
Średnia liczba dni szkoleniowych przypadająca na jednego pracownika |
łączna liczba dni szkoleniowych/liczba pracowników |
dzień |
Średnia liczba dni szkoleniowych przypadających na jednego przeszkolonego pracownika |
łączna liczba dni szkoleniowych/liczba przeszkolonych pracowników |
dzień |
Liczba pracowników posiadających zaplanowaną ścieżkę kariery |
łączna liczba pracowników posiadających zaplanowaną ścieżkę kariery |
osoba |
Liczba pracowników uczestniczących w projektach |
łączna liczba pracowników uczestniczących w projektach |
osoba |
Wskaźnik wewnętrznej ruchliwości pracowniczej |
(łączna liczba pracowników, którzy zmienili swoje stanowisko pracy w organizacji/liczba pracowników) x 100 |
% |
Wydatki na opiekę zdrowotną pracowników |
łączne wydatki na opiekę zdrowotną pracowników |
zł |
Źródło: [Łukasiewicz 2009, s. 122],