CCF20140217024

CCF20140217024



5.6. Pomiar kapitału ludzkiego 167

Tabela 5.4.

Wybrane mierniki inwestycji w kapitał ludzki

Miernik

Sposób obliczania

Jednostka

miary

Wydatki na szkolenia

łączne wydatki na szkolenia pracowników

Liczba przeszkolonych pracowników

łączna liczba przeszkolonych pracowników

osoba

Liczba przeprowadzonych szkoleń

łączna liczba przeprowadzonych szkoleń

liczba

Udział kosztów szkoleń w ogólnych kosztach przedsiębiorstwa

(łączne koszty szkoleń/ogólne koszty przedsiębiorstwa) x 100

%

Średnie wydatki na szkolenia : przypadające na pracownika

łączne wydatki na szkolenia pracowników/liczba pracowników

Średnie wydatki na szkolenia przypadające na jedną osobę szkoloną

łączne wydatki na szkolenia pracowników/liczba przeszkolonych pracowników

Średni koszt szkolenia

łączne wydatki na szkolenia pracowników/liczba przeprowadzonych szkoleń

Udział kosztów szkoleń w ogólnych kosztach pracy

(łączne wydatki na szkolenia pracowników/ogól-ne koszty pracy) x 100

%

Liczba kursów szkoleniowych dostępnych w intranecie

łączna liczba kursów szkoleniowych dostępnych w intranecie

liczba

Liczba pracowników korzystających z e-learningu

łączna liczba pracowników korzystających z e--learningu

liczba

Udział pracowników korzystających z e-learningu w ogólnej liczbie pracowników

(łączna liczba pracowników korzystających z e--learningu/liczba pracowników) x 100

%

Średnia liczba dni szkoleniowych przypadająca na jednego pracownika

łączna liczba dni szkoleniowych/liczba pracowników

dzień

Średnia liczba dni szkoleniowych przypadających na jednego przeszkolonego pracownika

łączna liczba dni szkoleniowych/liczba przeszkolonych pracowników

dzień

Liczba pracowników posiadających zaplanowaną ścieżkę kariery

łączna liczba pracowników posiadających zaplanowaną ścieżkę kariery

osoba

Liczba pracowników uczestniczących w projektach

łączna liczba pracowników uczestniczących w projektach

osoba

Wskaźnik wewnętrznej ruchliwości pracowniczej

(łączna liczba pracowników, którzy zmienili swoje stanowisko pracy w organizacji/liczba pracowników) x 100

%

Wydatki na opiekę zdrowotną pracowników

łączne wydatki na opiekę zdrowotną pracowników

Źródło: [Łukasiewicz 2009, s. 122],


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
CCF20140217025 168 Rozdział 5. Analiza zasobów ludzkich Tabela 5.5. Wybrane mierniki efektów inwest
CCF20140217022 5.6. Pomiar kapitału ludzkiego 165 Powyższa metoda pozwala na oszacowanie wartości r
CCF20140217026 5.6. Pomiar kapitału ludzkiego 169Pytania i zagadnienia do omówienia 1.   
skan51 Tabela 2. Wybrane mierniki oceny le.cb.ryczn ©-ekonormczn ej . przedsi§bio,rstoa lp Nazwa .
ET6 O Tabela 9.2. Wybrane mierniki jakości w turystyce w ujęciu
CCF20140217021 164 Rozdział 5. Analiza zasobów ludzkich5.6.Pomiar kapitału ludzkiego Wraz z pojawie
CCF20140217023 166 Rozdział 5. Analiza zasobów ludzkichJak wspomniano, analityczne podejście do pom
32 Paweł Drobny edukacją. Mieli jednak problem z pomiarem kapitału ludzkiego, ponieważ inwestycje w
ET9 9.2. Możliwości pomiaru jakości usług turystycznych 149 Tabela 9.1. Wybrane kryteria oceny jako
4.3.    Pomiar kapitału ludzkiego i społecznego 4.4.    Kapitał ludzki
CCF20131128107 110 Maria ChrzanowskaTabela 50. Tabela do transformacji pomiarów fałdów skórno-ttusz
Pomiar i metody zarządzania ryzykiem przy realizacji zadań inwestycyjnych... 471 Tabela 3 Reakcja na
skanuj0402 4. Tabela 1. WYBRANE PARAMETRY. SYMBOLE I JEDNOSTKI GEOTECHNICZNE WG PN-86/B-02480 I PN-E
IMG201 201 Rys. 16.2. Schemat obwodu do pomiaru biagu Jałowego transformatora Tabela 16.1 obliczyć c
Tabela 1.1. Wybrane definicje mechatroniki w porządku chronologicznym Integracja naturalnie różnych
skanuj0074 148 7. Zebrane dane pomiarowe zapisujemy w tabeli (patrz: Tabela 4) i wyliczamy wartości

więcej podobnych podstron