DSC02478
Zarządzanie w organizacjach
Nakłady z otoczenia:
• zasoby ludzkie
• zasoby finansowe
• zasoby fizyczne
• zasoby informacyjne
Planowanie j
Cele osiągnięte
* sprawnie
• skutecznie
41 Kontrolowanie 1 j Organizowanie I Motywowanie |
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
7 (427) 2012-10-04SYSTEMOWE PODEJŚCIE DO ORGANIZACJIWYKŁAD 3 Nakłady z otoczenia: rzeczowe,
DSC02478 Zarządzanie w organizacjach
Zarządzanie w organizacjach Sprawny - wykorzystujący zasoby mądrze i bez zbędnego
• Dystrybucja zasobów jest to sposób, w jaki organizacja rozdziela swoje zasoby lu
IMG06 Organizacja pracy, Ergonomia Zarządzanie produkcją, kierowanie, zasoby ludzkie, zintegrowane
IMGw64 wprowadzenia jakiejkolwiek zmiany są zasoby ludzkie. Dlatego posiadanie wiedzy w zakresie zar
skanuj0152 36 ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI nie, że zasoby ludzkie to cenny majątek przedsiębiorstwa
Obraz4 (49) nil/.anie zasobami ludzkimi w Oparciu o Kompetencje Zasoby ludzkie organizacji tworzą g
Płaszczyzny i funkcje zarządzania i organizacji Przedmiotem zarządzania są wyodrębnione z otoczenia
Temat: Istota zarządzania zasobami ludzkimi. 1. Zasoby ludzkie - zarówno w praktyc
Każda organizacja wykorzystuje w swej działalności zasoby: • Ludzkie (np.
Okładka w przygotowaniu ig ZASOBY LUDZKIE Zachowania człowieka w organizacji O Barbara
POTENCJAŁKULTUROWY I SPOŁECZNY ORAZ ZASOBY LUDZKIE W PROCESACH ZARZĄDZANIA redakcja naukowa: Ewa
DSC02855 ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE W ZMIENNYM OTOCZENIU ABY PRZYGOTOWAĆ ODPOWIEDŹ ORGANIZACJI NA NOWE
Ksiazka Rozdział 1 -otoczenie organizacji Roz 4 -kontroling w zarządzaniu organizacja Roz 8 -teoria
więcej podobnych podstron