•JO
Pojęcie funkcji mo>c być interpretowane jako /akret funkcjonowania, działalność, obowiązek. .1 nawet stanowisko Zieleniewski pisze, *c określony element pełni jaka. funkcję wobec całości, gdy mniej więcej jednostajne funkcjonowanie tej/o elementu rozpatrujemy ze względu na /nac/cruc. jakie rru on dla funkcjonowania całości. To stwierdzenie rnoZna uzupełnić definicją funkcji zaproponowaną przez l.cszka Krzyżanowskiego Funkcja to mianowicie zbiór (zakres) potencjalnych (możliwych), zwykle powtarzalnych, typowych i .tormali/owanydl proceduralnie działań, wyodrębnionych ze względu tu ich zawartość treściową (rodzaj) oraz ich zrclatyw izowanie do określonego celu lub jego części działania
W literaturze przedmiotu spotyka się wic!. typologii funkcji zarządzania. Niektóre z nich (zarówno łlcnri ego FayoU jak i wybrane najnowsze propozycje) zilustrowano w tabeli 4 2.
Tabela 4.2. Funkcje /o/zadzon .1 *
oraz w kilku najnowszych uject*
H. Fayol 1926 |
Al* Sumer Ck. Wankei 1992 |
1994 |
| H. Sirtanoa G. Vhrcydff I99t |
1. Prze widywanie 2. Organizowanie 3. Rozkazywanie 4. Koordynowanie 5. Kontrolowanie |
1. Planowanie 2. Orgamzowume 1. Pi ze wodzenie 4. Kontrola |
II. PlMOWfiic [2. OuwM aiaaM 4 Zatrudnianie 4. Kierowanie 9. Kontrolowanie |
1 Planowanie 2. Organizowanie! ) Zapcwmcilic 1 obwały Ia4nm tualBag) 1 Kierowanie 1 (Jirceting) , L Kentro/owantf i (jiumolliii^ d |
W następnych rozdziałach omówiono następujące nmkcjc-