DSC04146

System: racjonalne zorganizowanie i usystematyzowanie funkcjonowania dwóch podstawowych podsystemów: społecznego i technicznego, które maja osiagać zakładane cele i największe efekty synergiczne;

Innowacje, postuluje wprowadzanie innowacji produktowych, organizacyjnych, technologicznych, ekonomicznych w systemie:

Instruowanie: proponuje sie zastąpienie więzi służbowych związkami funkcjonalnymi, w których kierownik me rozkazuje lecz wydaje instrukcje przyjmując role nauczyciela i wychowawcy:

Integrację związane jest ze stosowaniem instrumentów zarzadzania. których zadaniem jest wyrabianie poczucia przynależności do danej organizacji poprzez formalne, a także nieformalne więzi organizacyjne;

Konferencje: postuluje kolegialne podejmowanie decyzji z udziałem kierownika: posiedzenia, narady sa forma pracy kolegium:

Wyjątki; dotyczy ingerowania kierownictwa w sytuacjach wyjątkowych, odbiegających od prawdopodobnych:

Zysk: zbliżone do zarzadzania przez wyniki; głównym zadaniem przedsiębiorstwa jest uzyskanie możliwie najwyższego zysku, któremu podporządkowane sa wszystkie zadania; głównym motywem działania pracowników jest chęć zarabiania pieniędzy.

11