3582317544

Ekonomika przedsiębiorstw:

•    jest dyscypliną naukową o warunkach, instrumentach i sposobach racjonalnego gospodarowania w przedsiębiorstwach

•    j est cz ęścią nauk ekonomicznych

■ ma charakter nauki teoretycznej i empirycznej

Wykorzystuje ona różnorodne metody badań naukowych. Spośród nich można wymienić:

•    metody dedukcji i indukcji

•    metody badań operacyjnych

•    metody porównawcze

•    metody eksperymentalne

Przedsiębiorstwo - to zespół ludzi uprawiających w sposób systematyczny działalność zarobkową Cechy przedsiębiorstwa:

■    odrębność ekonomiczna - dysponowanie własnym majątkiem produkcyjnym i środkami finansowymi, działanie we własnym imieniu, na własny rachunek i ryzyko

■    odrębność organizacyjna - całość techniczno-produkcyjna działająca na wyodrębnionym terenie, podporządkowana wraz z załogą jednemu zwierzchnikowi

* odrębność prawna - posiada osobowość prawną, możliwość zawierania umów z kontrahentami, zaciąganie zobowiązań i pozywania przed sądem (osobowość prawną otrzymuje się przez wpis do Krajowego Rejestru Sądowego KRS)

Wyodrębnienie techniczne i organizacyjne tworzy podstawy do formułowania wyodrębnienia ekonomicznego.

Wg. Kodeksu Cywilnego artSS- Przedsiębiorstwo- to zespół składników materialnych i niematerialnych przeznaczonych do realizacji określonych zadań gospodarczych, które obejmuje wszystko co wchodzi w skład przedsiębiorstwa, a w szczególności:

-    firmę (nazwę), znaki towarowe i inne oznaczenia indywidualizujące przedsiębiorstwo

-    księgi handlowe

-    nieruchomości i ruchomości należące do przedsiębiorstwa w tym:

*    produkty i materiały

*    patenty

*    wzory zdobnicze i użytkowe

*    itp.

-    zobowiązania i obciążenia związane z prowadzeniem przedsiębiorstwa

-    prawa wynikające z najmu i dzierżawy lokali zajmowanych przez przedsiębiorstwo -itp.

1) Przedsiębiorstwo jako system

Organizacja (przedsiębiorstwo, firma) - to system zawierający przynajmniej dwa zachowujące się rozmyślnie składniki, mające wspólne zamierzenie ze względu na które w systemie funkcjonuje podział pracy