3582320143

Wykład 9

Obowiązkowe obciążenia pracodawcy z tytułu zatrudnienia pracownika.

1.    Składka na ubezpieczenia społeczne:

ubezpieczenie emerytalne 9,76% ubezpieczenie rentowe 6,5% ubezpieczenie wypadkowe 1,93%

18,19%

2.    Składki na Fundusz Pracy 2,45%

3.    Składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych 0,15%

20,79%

Wynagrodzenie brutto *20,79%

Rozrachunki publiczno-prawne ZUS

Ubezpieczenie społeczne i inne świadczenia

*•

<

W przedsiębiorstwie „A" konta wykazywały następujące salda:

Kasa 3300,-

Rachunki bankowe 22000,-Rozracbunki z odbiorcami 6900,-W tym należności od odbiorcy:

H 4200,-1 1600,-

Rozrachunki z dostawcami 17260,-W tym zobowiązania wobec dostawcy:

S 1400,-P 2800,-R 5700,-

Rozrachunki publiczno-prawne ZUS (debet) 1400,-Kredyty bankowe 5000,-

1)    Odbiorca H uregulował należności za pomocą czeku rozrachunkowego............

2)    Otrzymano wyciąg bankowy informujący o spłacie:

a.    Pierwszej raty kredytu 1000,-

b.    Odsetek od kredytu 100,-

3)    Na podstawie wniosku o zaliczkę wypłacono pracownikowi zaliczkę na zakup materiałów 500,-

4)    Otrzymano wyciąg bankowy (WB) informujący o wpływie środków pieniężnych z tytułu realizacji czeku od odbiorcy H

5)    Pracownik rozliczył się z pobranej zaliczki:

a. Wartość materiałów które zostały przyjęte do magazynów 400,-

1