T2AJC02 |
Ma świadomość ważności i rozumie pozatechniczne aspekty i skutki działalności inżynierskiej, w tym jej wpływu na środowisko, i związanej z tym |
K_K02 |
odpowiedzialności za podejmowane decyzje. |
kolokwium pisemne w formie testu z progami procentowymi (0%-50% - ndst, 51%-60% - dost, 61%-70% - dst plus, 71%-80% - db, 81 %-90% - db plus, 91%-100% - bdb) + praca kontrolna z zagadnień zarządzania personelem.
Łącznie 50 godz.: 15 godz. wykładów + 10 godz. udziału w konsultacjach + 10 godz. przygotowania do kolokwium + 10 godz. przygotowania pracy kontrolnej + 5 godz. zapoznania się ze źródłami literaturowymi.
1. Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków 2007.
2. Chruden H.J., Sherman A.W., Managing Humań Resources, Pało Alto 1984.
3. Janowska Z., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa 2002.
4. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie - procesy - metody, Warszawa 2007.
5. Zając Cz., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Poznań 2007
6. Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów średniego szczebla, red. E. Jędrych, Kraków 2007.
7. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, red. H. Król, A. Ludwiczyński, Warszawa 2007.
1. Moreland N., Work-related learning in higher education, Higher Education Academy, Leaming & Employability Series, 2005.
2. Yorke M., Employability in higher education: what it is - what it is not, Higher Education Academy, Learning & Employability Series, 2005.
3. Zasoby ludzkie w firmie. Organizacja - kierowanie - ekonomika, red. A. Sajkiewicz, Warszawa 2000.
Kod przedmiotu: [ Kliknij i wpisz kod przedmiotu ] Typ przedmiotu: Obowiązkowy Język nauczania: Polski
Prowadzący:
Odpowiedzialny za przedmiot: Dr hab. inż. Maria Kowal, prof. UZ Dr hab. inż. Maria Kowal, prof. UZ
Dr Czesław Częstochowski
Forma zajęć |
Liczba godzin w semestrze |
Liczba godzin w tygodniu |
Semestr |
Forma zaliczenia |
Punkty ECTS |
Studia stacjonarne |
3 | ||||
Wykład |
15 |
1 |
2 |
Egzamin | |
Laboratorium |
15 |
1 |
Zaliczenie z oceną |