KOMPETENCJE SPOŁECZNE | |||
01 |
Ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności, rozumie potrzebę uczenia się przez całe życie |
o o * |
Case study, Dyskusja, |
02 |
Ma świadomość współdziałania i pracy w grupie |
* * o o |
Case study, Dyskusja, |
03 |
Rozumie istotę i znaczenie biznesu, dlatego też cechuje go wysoki poziom etyki i społecznej odpowiedzialności |
K K05 K_K06 |
Case study, Dyskusja, |
04 |
Potrafi myśleć i działać w sposób przedsiębiorczy |
o o ~~l O) |
Case study, Dyskusja, |
Treści programowe | |||
WYKŁADY | |||
Nr zajęć |
Treść zajęć/ Temat zajęć |
Liczba godzin |
Metoda kształcenia |
1 |
Kultura organizacyjna - zdefiniowanie pojęcia, geneza i istota |
2 |
Wykład z prezentacją multimedialną, wykład konwersatoryjny |
2 |
Funkcje kultury organizacyjnej |
2 |
Wykład z prezentacją multimedialną, wykład konwersatoryjny |
3 |
Typologie kultur organizacyjnych |
2 |
Wykład z prezentacją multimedialną, wykład konwersatoryjny |
4 |
Organizacja i wymiar kulturowy - wymiary kultury |
2 |
Wykład z prezentacją multimedialną, wykład konwersatoryjny |
5 |
Dysonans kulturowy w organizacjach |
2 |
Zajęcia interaktywne, gry decyzyjne, praca w zespołach |
6 |
Diagnozowanie kultury organizacyjnej przedsiębiorstw |
2 |
Zajęcia interaktywne, gry decyzyjne, praca w zespołach |
7 |
Zarządzanie międzykulturowe - wyzwania współczesności |
2 |
Zajęcia interaktywne, gry decyzyjne, praca w zespołach |
8 |
Podsumowanie |
1 |
Zajęcia interaktywne, gry decyzyjne, praca w zespołach |
ĆWICZENIA (lub inna forma za |
15)_ | ||
Nr zajęć |
T reść zajęć/ T emat zajęć |
Liczba godzin |
Metoda kształcenia |
1 |
Cele i etapy badania kultury organizacyjnej |
2 |
Case study, praca w qrupach, dyskusja |
2 |
Holistyczne podejście do badania kultury organizacyjnej |
2 |
Case study, praca w qrupach, dyskusja |
3 |
Ilościowe i jakościowe podejście do badania kultury organizacyjnej |
2 |
Case study, praca w grupach, dyskusja |
4 |
Przykładowe metody i techniki badania kultury organizacyjnej |
2 |
Case study, praca w grupach, dyskusja |
5 |
Kształtowanie kultury organizacyjnej - instrumentrium |
4 |
Case study, praca w grupach, dyskusja |
6 |
Systemowe narzędzia zmiany kulturowej |
4 |
Case study, praca w grupach, dyskusja |
7 |
Implementacja kultury organizacyjnej |
2 |
Case study, praca w grupach, dyskusja |
8 |
Wymiary kultur narodowych |
4 |
Case study, praca w grupach, dyskusja |
10