9709818670

9709818670



przegubowiec

sioctooy


cały nasz wewnętrzny wieszak, czyli cndoszkielct byłby niewiele wart. gdyby nie połączenia rucho' me. Bez nich wszystkie 206 kości dorosłego człowieka byłoby tylko ramą z rozpiętymi na podobieństwo malarskiego płótna tkankami Na szczęście mamy mnóstwo różnego typpołączeń ruchomych, dzięki którym możemy wykonywać całą paletę bardzo złożonych ,iasowy ruchów. Możesz podskoczyć z radości, że tak właśnie potoczyła się ewolucja! A później spróbuj podskoczyć jeszcze raz. ale na sztywno - napięte wszystkie mięśnie tułowia, nóg i rąk oraz nieruchome stawy. I już wiadomo, po co nam te przeguby.

Większość z każdych dwóch sąsiadują, cych ze sobą w naszym szkielecie kości jest połączona ruchomymi złączami - stawami. Na tle innych struktur anatomicznych

organizmu stawy są dosyć proste. Nie są to jednak zwykłe, dwuelementowc zawia-sy! Ze względu na stopień swobody, czyli płaszczyzny, w których niezależnie mogą się względem siebie obie powierzchnie stawowe przemieszczać, wyróżniamy stawy jedno-, dwu- i wieloosiowe. Same tylko kości ręki łączą się wszystkimi ich rodzajami:



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
image 12 (2) I cały nasz wyrób krajowy Byt wolny, by! wolny cet Więc przeto zbyłeś swej głowy.
SPRAWOZDANIE Z PRÓBY NA STOPIEŃ PWD HUFIEC KRAKÓW - NOWA HUTA Dzięki temu cały nasz podobóz na zakoń
Stefan Zarski Zofia Drozdowska Kuban KREGOSLUP twoj, moj, nasz s30 Homeostaza, czyli stan zrównowa
41007 img998 (3) Levi-Strauss kowo nie braliśmy pod uwagę, wówczas moglibyśmy mieć poczucie, że cały
CCF20121114009 Hormony steroidowe Większość hormonów wytwarzana jest w gruczołach wewnętrznego wydz
img046 Rozwiązanie belki przegubowej (znajdowanie reakcji, sił wewnętrznych itp.) może polegać na je
image 12 (2) I cały nasz wyrób krajowy Byt wolny, by! wolny cet Więc przeto zbyłeś swej głowy.
KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE Czyli jak być szefem od którego nie odchodzą ludzie Rekrutacja, wdrożenie,
KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE Czyli jak być szefem od którego nie odchodzą ludzie © Jak radzić sobie z
KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE Czyli jak być szefem od którego nie odchodzą ludzieHARMONOGRAM: Zajęcia
KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE Czyli jak być szefem od którego nie odchodzą ludzie Sylwetka Trenera

więcej podobnych podstron