2636

4.    Im większe jest zaangażowanie członków grupy e konflikt, tym jest on silniejszy

a)    Im bardziej stosunki między stronami konfliktu mają charakter pierwotny tym większe jest zaangażowanie emocjonalne w konflikt

b)    Im większa jest grupa wtórna biorąca udział w konflikcie tym częstszy jest konflikt ale słabsze zaangażowanie emocjonalne

5.    Im bardziej konflikty ulegają obiektywizacji ponad i poza interesy własne jednostek, tym silniejszy jest konflikt

a) im bardziej gnipa jest jednorodna ideologicznie, tym bardziej jej cele są wspólne dla członków, a konflikty wkraczają poza interesy własne jednostek

Gwałtowność konfliktu

Gwałtowność konfliktu to stopień w jakim strony konfliktu dążą do wzajemnego wyrządzania

sobie szkody lub wyeliminowania przeciwnika.

6.    W im większym stopniu grupy angażują się w konflikt z powodu swych rzeczywistych interesów tym mniej gwałtowny jest jego przebieg, a bardziej prawdopodobne że będą one dążyć do kompromisów co środków realizacji tych interesów

7.    W im większym stopniu grupy wchodzą w konflikt z powodów nie związanych z rzeczywistymi interesami grupy, tym gwałtowniejszy jest ten konflikt

a)    w im większym stopniu konflikt dotyczy kwestii nie związanych z rzeczywistymi interesami, tym większe jest zaangażowanie emocjonalne stron

b)    im dłużej trwa konflikt związany z rzeczywistymi interesami, tym bardziej prawdopodobne, że pojawią się kwestie sporne nie związane z rzeczywistymi interesami

8.    Im bardziej sztywna jest struktura społeczna, tym mniejsza dostępność środków służących łagodzeniu napięć i tym gwałtowniejszy konflikt.

a) im bardziej rozbudowane są mechanizmy kontroli, tym sztywniejsza struktura

9.    W im większy stopniu konflikt dotyczy kluczowych wartości, tym ma bardziej gwałtowny cłiarakter

a) im struktura sztywniejsza, tym większe prawdopodobieństwo że konflikt będzie dotyczyć kluczowych wartości

Trwanie konfliktu

10.    im mniej są ograniczone cele stron konfliktu, tym dłużej będzie on trwał

a) im większe jest emocjonalne zaangażowanie członków, im większa sztywność struktiuy i im bardziej pozorny cłiarakter konfliktu, tym mniej prawdopodobne że cele będą ograniczone

11.    Im mniejsza zgoda co do celów konfliktu, tym bardziej długotrwały konflikt

12.    Im mniej strony potrafią interpretować pewne zdarzenia jako oznakę zwycięstwa lub przegranej przeciwników, tym bardziej przedłuża się konflikt

13.    Im lepiej przywódcy stron konfliktu potrafią dostrzec że całkowite pokonanie przeciwnika nie jest możliwe tym krótszy konflikt

14.    Im przywódcy stron konfliktu mają większą zdolność do przekonania członków swoich grup o konieczności zakończenia konfliktu, tym jest on krótszy

2