28003

TEORIE ZYSKU

Kompensacyjne i funkcjonalne teorie zysku Zysk normalny jest postrzegany jako wynagrodzenie przedsiębiorcy (właściciela) za zarządzanie firmą i podejmowanie ryzyka. Dla akcjonariuszy finansujących przedsięwzięcie zysk (w postaci dywidendy lub wzrostu kursu akcji) jest nagrodą za dostarczenie kapitału i poniesienie ryzyka. Inna kompensacyjna teoria zysku zakłada , że klienci są skłonni zapłacić cenę pokrywającą z nadwyżką koszty robocizny, materiałów, kapitałów, podatków i innych wydatków związanych z dostarczeniem towarów lub usług. Oszczędza to czas, a więc jest użyteczne dla klientów i akceptowane przez nich.

Frykcyjne i monopolistyczne teorie zysku Podstawą jest założenie, że zysk może być wynikiem szczęścia, posiadania kapitału, odpowiedniej lokalizacji, niedostatecznie silnej konkurencji.

Technologiczne i innowacyjne teorie zysku Zakładają one, że technologia i innowacje mogą umożliwić osiągnięcie ponadprzeciętnego zysku. Nowe metody produkcji i dystrybucji zwiększają zyski przez obniżenie kosztów lub neutralizację czynników powodujących wzrost kosztów. Jeśli innowacje zostaną rozpowszechnione lub skopiowane, firma traci przewagę nad rywalami i zysk spada do „normalnego” poziomu.