30197

Etapy planowania:

l:określanie celów - od najprostszego planu aż po projekt

2: ocena sytuacji - ocena wszystkich uwarunkowań, które mogą mieć wpływ na realizację planu. Ocena taka może być zewnętrzną oraz wewnętrzna. Wszystkie takie czynniki stają się założeniami planowanymi, które stanowią podstawę planu.

3: ustalenie procedury - porządek w jakim zadania zostaną spełnione. Procedura jest to proces, w którym zasoby zmieniają się w rezultaty.

4: ustalenie harmonogramu pracy - ustalenie czasu na wykonanie planu. Czas ten będzie uzależniony od metod za pomocą któiych będzie realizowany plan.

5:przypisanie odpowiedzialności - określenie kompetencji oraz odpowiedzialności za realizację planów

6: sprawdzenie możliwości realizacji i kosztów planu - ostateczny przegląd planu, przed przekazaniem go do realizacji.

Rodzaje planów:

Najczęściej spotykane są plany podzielone zgodnie z kryterium szczebla zarządzania:

-plan strategicznych -plan taktyczny -plan operacyjny Obraz na horyzont czasu:

-długookresowe [perspektywiczne 5-101at]

-średniookresowe - do 5 lat -krótkookresowe - do roku -operatywne - kilka dni

4 cechy celów organizacji:

-cele zapewniają nam poczucie kierunku

-cele wpływają na koncentrację naszych wysiłków

-cele wyznaczają nasze plany i decyzje

-cele pomagają nam w ocenie osiąganych postępów