110769

SCHEMAT METODY WARTOŚCIOWANIA PRACY UMEWAP-95

Kryteria wartościowania pracy		Maksymalna liczba
syntetyczne	elementarne	Punktów
A. Złożoność pracy	1. Wykształcenie zawodow e	60
	2. Doświadczenie zaw odowe	35
	3. Innowacyjność, twórczość	25
	4. Zręczność	20
	5. Współdziałanie	20
B. Odpowiedzialność za:	1. Przebieg i skutki pracy	35
	2. Decyzje	35
	3. Środki i przedmioty pracy	25
	4. Bezpieczeństwo innych osób	25
	5. Kontakty zewnętrzne	20
C. Uciążliwość pracy	1. Wysiłek fizyczny	30
	2. Wysiłek psychonerwowy	20
	3. Wysiłek umysłowy	20
	4. Monotonia i monotypia	10
1). Warunki pracy	1. Uciążliw ość środow iska pracy	25
	2. Czynniki niebezpieczne	15
Suma punktów		420

METODA PROFILOWA OCENY STANOWISK HAY’A