7239166500

- przegląd:

Metody wartościowania pracy

opracowanie systemu wynagrodzeń (płace)

Cele pomocnicze (D. Elizur):

1.    Dostarczanie podstawy dla obiektywnej,

2.    Korektę istniejących niesprawiedliwości przy ustalaniu indywidualnych poziomów płac,

3.    Stworzenie możliwości ustalenia kryteriów dla

-    prac,

4.    dotychczasowego niezadowolenia z istniejącego systemu płac dzięki wprowadzeniu procedur obiektywnego ich ustalania,

5.    Do:    dla celów locji pewnych rodzajów pracy lub

grup    zawodowych,

6.    Dostarczanie podstawowych informacji dla potrzeb ustalania i w zakresie m.