116684

Rozwój ustawodawstwa socjalnego w XIX stuleciu- było to ustawodawstwo mające na celu ochronę robotników. Zapoczątkowane w Wielkiej Brytanii; ograniczenie pracy dzieci i kobiet, w Niemczech- ubezpieczenie robotników na wypadek chorób, wypadków w pracy, kalectwa, starości;

Regulacje prawne w pozycji robotnika:

Anglia: *1833- pierwsze ustawy socjalne. *1875- zagwarantowano prawo do strajku; Niemcy: *1870- odszkodowanie za wypadki w pracy, *1883- ubezpieczenia robotmków, *1889-ubezpieczeiua od niezdolności do pracy; sytuacja robotnicza w państwach zaborczych:

*1883- ustawa o inspekcji pracy, *1885- nowelizacja ustawy przemysłowej, * 1888-ubezpieczenia robotników;

Oclirona praw dzieci, kobiet w pracy dotyczyła: *czasu pracy, *wieku, *udostępmenia szkoły dla dzieci (powszecliny obowiązek szkolny), *przerwy w pracy;

Międzynarodowa Organizacja Pracy: * wy daje konwencje, zalecenia, regulacje, *ochrona pracy kobiet i dzieci. * 1906- konwencja dotyczyła: *oclirony funkcji naturalnych kobiet, *ciężkiej pracy kobiet, *emancypacji pracy (równe warunki i place).