- styl życia
- osobowość
4. Behawioralne - nabywcy są dzieleni na gmpy na podstawie ich wiedzy, sposobu użytkowania i reakcji na produkt
- okazje
- cechy
- status użytkowania, wskaźnik użytkowania
- stopień lojalności
- etapy gotowości
- postawy wobec produktu.
1. Wymierność - można zmierzyć wielkość, silę nabywczą i profil segmentów rynku
2. Znaczny rozmiar - segmenty sa wystarczająco duże i (lub) zyskowne, grupa możliwie najbar dziej jednorodna, do której można dotrzeć za pomocą dokładnie opracowanego programu marketingowego
3. Dostępność - do segmentu można dotrzeć i obsłużyć go
4. Możliwość odróżnienia - segmenty dają się odróżnić i w odmienny sposób reagują na zastosowane instrumenty marketingu mix i programy marketingowe
5. Możliwość działania gdy możliwe jest sformułowanie skutecznego programu przyciągania i obsługi klientów.
1. zakres gałęziowy - liczba i rodzaj gałęzi związana z zakresem dywersyfikacji działalności przedsiębiorstwa
2. zakres produkcji i zastosowań - program asortymentowy' i zakres świadczonych usług w ramach „pakietu rozwiązali”, który kreuje zadowolenie klientów
3. zakres kompetencji - obejmuje kompetencje w odniesieniu do technologii i innych dziedzin produkcji
4. zakres segmentu rynkowego - dotyczy rodzaju rynku lub klientów, którzy będą obsługiwani
5. zakres pionowy - związany jest ze stopniem koncentracji przedsiębiorstwa i jego samowystarczalności w zakresie potrzebnych mu wyrobów zaopatrzeniowych i komponentów
6. zakres geograficzny - oznacza zasięg terytorialny, na któiy przedsiębiorstwo będzie działać zarówno w ujęciu produkcyjnym jak i handlowym.
! Przez MISJE przedsiębiorstwa rozumie się zdefiniowanie głównego zakresu działań przedsiębiorstwa produkcyjnego, liandlow'ego, usługowego - zarówno w zasięgu branżowym, geograficznym jak i ze względu na otoczenie przedsiębiorstwa, a przede wszystkim jego klientów, odbiorców, dostawców, konkurentów i iimych kooperantów.
Misja jest precyzyjnym wyrażeniem, w języku zrozumiałym dla pracowników i otoczenia organizacji, dalekosiężnych zamierzeń i aspiracji organizacji.