45888

O organizacja społeczna pary lub dwójki sprowadza się do jednego stosunku społecznego

grupa

o podstawowym elementem składowym grupy są jej członkowie

o zbudowana jest także z wielu innych elementów, nie będących ludźmi -przedmiotów materialnych, wartości kulturowych, symboli, trwałych wzorów zachowań i stosunków społecznych

o aby zostać jej członkiem trzeba choć częściową zintemalizować jej wartości

•    każda grupa stawia swoim członkom różne wymagania i wymaga przystosowania się do jej wartości

•    wzór fizyczny - wygląd zewnętrzny lub negatywne określenie, jaki człowiek nie powinien być

•    wzór moralny - zespół cech moralnych, jakie członek powinien przejawiać w swoim postępowaniu - jego naruszenie spotyka się z surowszą represją niż naruszenie wzoru fizycznego

•    funkcje członka - zakres czynności wykonywanych dla utrzymania ciągłości życia grupy i dla jej rozwoju

■    podział ze względu na dopuszczanie członków do uczestnictwa:

•    grupy ekskluzywne - stosujące bardzo wyraźne kryteria przyjęć

•    grupy ograniczone - mniej surowe kryteria przyjęć

•    grupy inkluzywne - przyjmujące wszystkich, bez żadnych ograniczeń

o zasada odrębności - zapewnia identyczność grupy, odróżnia ją od kręgu i społeczności lokalnych (wiadomo kto należy, a kto nie) - jej zmiana zmienia charakter grupy

o ośrodki skupienia - wszystkie materialne podstawy istnienia grupy (terytorium, lokale, siedziby władz itp.). a także jej wartości, symbole i idee, które identyfikują grupę

■    są podstawą trwałości grupy w czasie

•    są centrami skupiającymi aktywność grupy jako całości - ich brak powoduje rozproszenie grupy i przerwanie stosunków społecznych

o zadania grupy - ustalone i świadomie zdefiniowane stany rzeczy i zjawiska, które grupa jako całość chce osiągną lub wywołać

■    są zawsze ustalone między członkami i zaakceptowane przez nich

■    ustalenie zadania może przekształcić krąg w grupę, gdyż będzie wymagało ustanowienia instytucji i rozpoczęcia harmonicznego działania

■    wzmagają aktywność i spoistość grupy, wywołując tendencje:

•    do tworzenia nowych zadań

•    podtrzymania wytworzonych stosunków między członkami w toku ich realizacji

■    stanowią sens istnienia grupy w oczach innych grup i zbiorowości i w poczuciu jej własnych członków

■    tradycja grupy - idealizowanie przeszłości, analizowanie przeszłych zadań grupy

•    powstaje z konieczności wychowania owych członków przychodzących do grupy

•    jest czynnikiem podnoszenia spójności wewnętrznej grupy, podnoszenia jej morale tzn. gotowości do intensywnego wykonywania swoich zadań grupowych przez poszczególnych członków

•    uzasadnia czasem przedstawianie zadań grupy jako szczególnej misji - wymaga to także zdefiniowania jej członków i całej grupy ludzi, którzy osiągnęli pewien poziom doskonałości, posiadają jakieś cechy wyższości i na tej podstawie zostali powołani do przekazywania tej doskonałości innym