45913

o staje się konieczne wprowadzenie norm

o gdy któraś grupa oferuje coś nowego, lub potrzeby innej grupy nie są zaspokajane, dochodzi do konfliktu

•    Homans

0 kładzie szczególny nacisk na normy, wartości, władzę, zróżnicowanie integracji i konflikt o stadia procesu społecznego:

■    atrakcyjność • wymiana

■    współzawodnictwo w walce o władzę

■    zróżnicowanie

■    integracja

■    opozycja

o poszczególni ludzie o podmioty zbiorowe stosują się do określonej linii postępowania w celu otrzymania nagród o jeśli podział władzy jest nierówny, staje się generatorem napięć prowadzącym do nieustannych konfliktów i zmian

Interakejonizm (Raplh H. Turner)

•    relacje między jednostką a społeczeństwem

•    trzy zasadnicze problemy

o zasięg zjawisk, do jakich stosuje się teoria interakcjonistyczna o stopień płynności lub ustrukturyzowania stosunków międzyludzkich o stopień, w jakim świat społeczny wydaje się podlegać procesom determ mistycznym

•    aby interakcjonizm stał się teorią, będzie musiał dokonać zwrotu w kierunku budowania twierdzeń abstrakcyjnych, mogących uogólnić empiryczne generalizacje

•    Turner krytykuje teorię roli

o nadmiernie ustrukturyzowana wizja świata o tendencja do nadmiernej liczny badań o zbyt dużo uwagi poświęconej konfliktowi

o to nie jest w ogóle teoria, tylko raczej ciąg rozproszonych i nie powiązanych twierdzeń

o nie wykorzystuje się pojęcia „przyjmowanie roli od innych"

•    trzeba się skoncentrować na normalnych procesach społecznych

•    większość działań i interakcji nie polega na konformizmie, lecz na elitarnym konstruowaniu wzajemnych linii postępowania pomiędzy jednostkami poszukującymi porozumienia z innymi jednostkami

•    przyjmuje rolę innych, żeby móc się z nimi dogadać

•    3 znaczenia

o napotykają na nieokreślony układ kulturowy, w którym zmuszeni są „tworzyć" rolę, którą chcą odgrywać o zakładając, że inni odgrywają role, wobec tego dokonują wysiłków w kierunku wykrycia tej ukrytej roli

o usiłują we wszystkich sytuacjach społecznych „stworzyć" dla siebie samych rolę poprzez nadawanie sygnałów mających potwierdzić ich prawa do danej roli

•    spójność - ludzie próbują ułożyć zachowania swych partnerów w konkretne całości i czyniąc to mogą „nadać sens" działaniom innym, przewidywać reakcje innych i dostosowywać swe własne reakcje do reakcji innych

•    jeśli reakcje nie są spójne, to alienujemy osobę odpowiedzialną za brak spójności

Merton