49997

Organizacja i zarządzanie

Nauka:

-ogól zgromadzonej, uporządkowanej i należycie uzasadnionej przez pokolenia wiedzy -działalność ludzi mająca na celu poznanie rzeczywistości, wyrastająca z potrzeb jej opakowania i przekształcenia, obejmująca proces badania i jego wyniki oraz nauczanie o tych wynikach -system wiedzy gwarantujący obiektywne poznanie rzeczywistości

-pojęcie wieloznaczne -złożone z wiedzy o rzeczywistości oraz systemu dyscyplin naukowych -może być rozpatrywana w aspekcie:

a)    treściowym (system twierdzeń i hipotez)

b)    czynnościowym (działalność naukowo-badawcze)

c)    instytucjonalnym (organizacje, jednostki naukowo-badawcze).

Wiedza o zarządzaniu- jako dyscyplina naukowa jest integralną składową nauk humanistycznych i ekonomicznych, czyli należy do nauk empirycznych. Jej interdyscyplinarny charakter pozwala rozpatrywać ją w kilku aspektach:

-jej podstawowym zadaniem jest ustalanie zależności między zachowaniem ludzi w pracy, a jej

wyrakami

-formowanie wyraźnych wskazówek mających zapewnić jak największą sprawność pracy indywidualnej i zespołowej,

-dostarczanie wiedzy pragmatycznej o elementach konstytuujących rzeczywistość społeczną i jej funkcjonowanie

Ento mologia- oiganon- narząd, narzędzie, organizo- tworzenie uporządkowanych, harmonijnych całości.

Organizacja:

-wyodrębniona całość lub wyodrębnione z otoczenia, wewnętrznie uporządkowanie i powiązane między sobą zbioiy elementów, które realizują wspólne cele.

-grupa ludzi którzy współpracują ze sobą w' sposób uporządkowany i skoordynowany, aby osiągnąć pewien zestaw' celów.

Przykłady organizacji :plemię, rodzina, kościół, drużyna piłkarska, przedsiębiorstwo, szkolą, fundacja, ONZ i inne

Każda organizacja charakteryzuje się tym, że posiada:

a)    cel działalna

b)    plan działalna

c)    zasoby

d)    kierownictwo

Wg Kozińskiego organizacja posiada:

1)    Cele,

2)    struktur a formalna,

3)    ludzie,

4)    technika,

5)    wewnętrzne zróżnicowanie,

6)    podział na sferę działalności regulacyjnej: sferę zarządzania organizacją, sferę działalności podstawowej.

Aspekty organizacji: (w g. A. ZieleniewskiegoV

-rzeczowym ,rzecz uporządkowania" -wyodrębniona z otoczenia i zorientowana nta osiąganie założonych celów, wew. uporządkowana całość mająca przyczyniać się do prowadzenia całości) np przedsiębiorstwo,

-czynnościowym -dot. „działania” -sposobu funkcjonowania całości, sposobu zorganizowania pracy; inaczej jest to takie oddziaływanie na całość zorganizowana, którego celem jest spowodowanie aby części współ-przyczynialy się do pow'odzenia całości,

-atrybutowym -wskazuje na cechy (atrybuty) danej organizacji, czyli szczególny rodzaj stosunków części do siebie, złożonej z nich całości.

-instytucjonalnym