64726

-    przymusowa (izolacja członków od społeczeństwa, wymaganie określonych zachowań od członków pod rygorem użycia przymusu fizycznego) -> więzienia, jednostki wojskowe

-    utylitarne ( określone korzyści członków, uczestnictwo dobrowolne) przedsiębiorstwa

Ekologia organizacji:

-    organizacje istnieją w niszach gdzie są pewne zasoby

-    ciągła gotowość rywalizacji o zasoby w niszy

-    gdy nisza zostanie wyeksploatowana organizacja umiera

zagęszczenie niszy - liczba organizacji zajmujących niszę poziom zasobów w niszy = poziom niszy

Wewnętrzna dynamika organizacji:

-    system nieformalny (to znaczy. Ze oprócz więzi zawodowych powstają również więzi towarzyskie w organizacji)

-    władza i konflikt ( hierarchia sprawia. Ze władza jest rozdysponowana nierówno, a więc powstaje konflikt)

-    zadania i technologia (rodzaj zadań i technologia mają wpływ na strukturę organizacji, gdy organizacja zajmuje się usługami, hierarchia ulega rozluźnieniu)

-    sprawowanie kontroli ( dla organizacji utylitarnej - motywowanie poprzez płace

dla dobrowolnej - nie potrzeba motywatora, ludzie robią to społecznie)

-    kultura organizacji (ludzie zatrudnieni w organizacji wraz z ich zachowaniami a także wyobrażeniem o świecie)

Sposoby patrzenia na organizacje oraz badania socjologii w tych sferach:

-    mezzo

analiza struktur organizacji analiza procesu decyzyjnego kadra kierownicza i jej rola -mikro

wydajność pracy

wzrost stopnia identyfikacji z organizacją -makro

analiza organizacji jako systemu

Inne perspektywy w teorii organizacji:

-    modernistyczna

(organizacja to system otwarty, organizacja postrzegana jak maszyna . a ludzie to „trybiki")

-    symboliczna - interpretująca

( podejście ilościowe, utożsamiana ze szkołą kultury organizacyjnej. rzeczywistość jest obiektywizowana, a nie obiektywna, organizacja to jej kultura)

-    postmodernistyczna

(związana z krytyczną teorią organizacji, szkołą procesów pracy; należy wykryć anachronizmy w funkcjonowaniu organizacji i próbować patrzeć na nią z innych punktów widzenia)

Współcześnie możemy mówić o powstawaniu organizacji postindustrialnych

PORÓWNANIE ORGANIZACJI TRADYCYJNYCH Z POSTYINDUSTRIALNYMI

Kryteria	Okres przemysłowy	Okres postindustrialny
Otoczenie	Gospodarki narodowe. Sprzedaż masowa. Państwo dobrobytu.	Globalna konkurencja Segmentacja rynków, międzynarodowa

2