65746

Globalizacja a Zarządzanie—świadomość organizacji, że w interesach należy uwzględniać ogólnoświatowy, a nie lokalny punkt widzenia.

bliskość klientów, konkurentów, dostawców, prawodawców( faksy, internet, telefony komórkowe, wideo konferencje, szybkie połączenia lotnicze i klejowe)

- lokalizacja operacji danej organizacji w różnych krajach przy jednoczesnej ich integracji.(wyroby są produkowane w jednym kraju, montowane w innym, używane są przez wszystkich na całym świecie)

Toyota wyszukuje Amerykańskich robotników, którzy wyznają wartości firmy(uzyskują wysoką jakość swojej produkcji dzięki pracownikom dobranym niemal wyłącznie spośród mieszkańców Kentucky.

1.    Dobieraj pracowników, którzy wyznają wartości zgodne z wartościami firmy.

2.    Zaprojektuj wszechstronny proces kwalifikacji.

3.    Nie szukaj tylko wiedzy zawodowej czy umiejętności technicznych -staraj się dobrać wartości danej osoby do wartości przyjętych przez firmę.

4.    Zawsze otwarcie i zgodnie z rzeczywistością przedstawiaj pracę w firmie oraz to, jakie będą obowiązki na pierwszym stanowisku.

5.    Ważna jest autoselekcja.