CZYNNIKI DETERMINUJĄCE KIEROWANIA:
1. cechy psychofizyczne kierowania
2. cechy psychofizyczne podwładnych
3. otoczenie zewnętrzne organizacji
4. otoczenie wewnętrzne organizacji
Styl kierowani nie jest czymś stałym.
Przenoszenie stylów kierowania- bardzo często możemy je zauważyć w organizacjach. Polega o na tym, że podwładni niższych szczebli przyjmują elementy stylów kierowania swoich przełożonych.
Można też mówić o narodowych stylach kierowania:
- styl japoński ( pracownik w firmie łączy się z firmą na całe życie i całym swym życiem)
- styl amerykańskim ( pracownicy zatrudniani są do realizacji konkretnych zadań)
- styl europejski ( mieszanka dwóch powyższych)