80597

PRZYKŁADY (Georg Simmel:    Socjologia):    konflikt, współzawodnictwo, władza,

kooperacja, hierarchia

MIKROSTRUKTURY (małe struktury społeczne) - sieć powiązań między elementarnymi składnikami życia społecznego (np. rodzina, krąg przyjaciół)

MAKROSTRUKTURY (wielkie struktury społeczne) - sieć powiązań między złożonymi obiektami społecznymi (np. struktura polityczna, struktura gospodarcza)

STRUKTURALNE KRYTERIUM PODZIAŁU ORGANIZACJI:

STRUKTURY POKREWIEŃSTWA - swoisty układ relacji między członkami węższych czy szerszych rodzin, wytwarzający się przez urodzenie lub akt małżeństwa (powinowactwo) STRUKTURY KOMUNIKACYJNE (interakcyjne: amerykański psycholog społeczny Harold Leavitt) - typowe kierunki inicjowania interakcji, a także dostępne kanały komunikacyjne między osobami zajmującymi różne pozycje w organizacji czy grupie

STRUKTURY SOCJOMETRYCZNE (włoski socjolog Jakob Moreno) - układ wzajemnych sympatii, antypatii czy obojętności, jakie występują pomiędzy członkami grupy

DETERMINACJA STRUKTURALNA (w odróżnieniu od genetycznej, przyczynowej czy funkcjonalnej) - sama struktura, niezależnie od wszelkich innych czynników istotnych dla funkcjonowania organizacji społecznych, w bardzo dużym stopniu decyduje o tym, co się w organizacji dzieje, jak ona funkcjonuje, jak realizuje swoje cele

PRZEDSIĘBIORSTWA I KORPORACJE - struktura pionowa (hierarchiczna) i struktura pozioma (płaska)

ROBERT KING MERTON (1910-2003): „Teoria socjologiczna i struktura społeczna'* -centralną perspektywę socjologii definiuje jako poszukiwanie niezamierzonych następstw (efektów strukturalnych, funkcji ukrytych) indywidualnych i zbiorowych działań ludzi

CZTERY FORMALNE ASPEKTY STRUKTURY:

STRUKTURA NORMATYWNA - konfiguracja występujących w obrębie organizacji reguł działania różnych osób zajmujących odmienne pozycje

STRUKTURA IDEALNA - konfiguracja występujących w obrębie organizacji przekonań i poglądów osób zajmujących różne pozycje